4 استراتيجيات لبناء مستقبل مهني ناجح في عالم اليوم

الكل يعرف كيف يصنع مهنة. تبدأ في منصب منخفض ، وتقوم بعمل جيد ، وتثبت جدارتك ، ويلاحظ رئيسك جهودك ويعززك. في المنصب الجديد ، تبدأ العملية مرة أخرى. وهكذا حتى التقاعد. هذا النموذج لديه مشكلة واحدة فقط: لقد عفا عليه الزمن.

قصص النجاح الحديثة ليست مثل قصص آبائنا على الإطلاق. في القرن الحادي والعشرين ، مع التقنيات الجديدة والاضطرابات الاقتصادية والأزمات الجيوسياسية ، يتغير الواقع بمعدل غير مسبوق. الآن علينا أن نتخذ قرارات سريعة وصعبة ، وأحيانًا نتخلى عن طموحاتنا الأولية.

فيما يلي بعض الاستراتيجيات للمساعدة في بناء حياة مهنية ناجحة في عالم اليوم.

1. تحويل السلم الوظيفي إلى "شبكة"

أحد الأسباب التي جعلت استعارة السلم الوظيفي أصبحت شائعة جدًا هي بساطتها. كل الدرجات أمامنا ، ويبقى فقط أن نتسلقها ما دامت القوة. نحن نفهم ما تنتظرنا النتيجة النهائية وما يجب القيام به لتحقيقها.

تتطلب الحياة المهنية في العالم الحديث المزيد منا ، وأصبح مسار تطورها أكثر تعقيدًا. لذا ظهرت استعارة جديدة - الشبكة الوظيفية. لديها مزاياها. يمكننا التنقل فيه في العديد من الاتجاهات المختلفة. على سبيل المثال ، قم بترقية الرتب في وظيفتك الحالية ، وقم بإجراء انتقال قطري إلى قسم آخر ، واتخذ مسارًا أفقيًا واتخذ نفس المنصب ، ولكن في شركة أخرى. أو حتى النزول إلى مستوى لإسقاط كل شيء بشكل جذري

يتغير نطاق النشاط.

من أجل اختيار الاتجاه الصحيح للحركة على طول الشبكة الوظيفية ، من المهم مراقبة التغيرات في الاقتصاد وربطها بأهدافك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إجراء فحص ذاتي احترافي بانتظام ومراقبة الاتجاهات وفهم كيفية عمل عملك. الصناعة في الداخل والخارج ، قم بتحليل العوامل التي تؤثر عليها وكيف يمكنك استخدام هذه المعلومات في فائدة.

2. كن لاعب فريق

لقد غيرت التقنيات الرقمية نموذج توزيع الأدوار في مكان العمل. تم استبدال الفرق ، حيث كان لكل منها وظائفه الواضحة ، بفرق ذات هيكل مرن. غالبًا ما يكون من الصعب تحديد الدور المحدد لكل موظف فيها ، ويتم توزيع المهام بحرية تامة. لكن هناك فوائد لهذا أيضًا. على سبيل المثال ، متبادل يدعم. يوازن أعضاء الفريق بين نقاط القوة والضعف لدى بعضهم البعض. على عكس الفرق ، حيث يتم توزيع المسؤوليات بشكل صارم وتقع مسؤولية النجاح أو الفشل على عاتق شخص واحد محدد.

بغض النظر عن مدى موهبة شخص ما ، سيظهر الفريق دائمًا أفضل النتائج. تمتلك مجموعة من الأشخاص المزيد من المعرفة والخبرة والوقت ووجهات النظر المختلفة للاستفادة منها في عملهم. هذا يعني أن القدرة على اللعب في فريق لن تساعد فقط في الاقتراب من الآخرين ، ولكن أيضًا على التطور مهنيًا.

3. تحسن باستمرار

لقد أدى الانتقال إلى التقنيات الجديدة أيضًا إلى تغيير أولويات العمل من نواح كثيرة. الآن ، من أجل تحقيق النجاح ، لا يكفي أن تفعل ما يقوله المدير. أرباب العمل البحث عن الموظفون الاستباقيون الذين يركزون على العملاء والذين يتمتعون بالثقة رقمياً ولديهم مجموعة واسعة من المهارات.

لذلك ، من المهم أن تصبح مجرد موظف ، والكلمة الأساسية هي "تصبح". ليس من الضروري أن تكون واحدًا من البداية ، ولكن من الممكن والضروري تحسين مهاراتك طوال حياتك المهنية. حتى لو كنت تعمل في نفس المجال لمدة 20 عامًا ، فسيبدو الأمر مختلفًا تمامًا خلال 10 سنوات. بحاجة ل الدراسة طوال الوقت وتعلم مهارات جديدة للتكيف مع التغيير.

لحسن الحظ ، يوجد الآن عدد كبير من الفرص للقيام بذلك: من برامج التدريب المتقدمة في الجامعات المتخصصة إلى دروس مباشرة على الإنترنت في مجموعة متنوعة من الاتجاهات.

4. حدد صيغتك للنجاح

يقدم السلم الوظيفي اتجاهًا واحدًا فقط للحركة - لأعلى. الشبكة المهنية تخلق المزيد من الخيارات. اليوم لدينا الفرصة لتحديد الهدف النهائي بشكل مستقل واختيار أي مسار يؤدي إلى تحقيق الذات.

حدد ما يعنيه النجاح بالنسبة لك. هل هو حساب مصرفي بمبلغ مثير للإعجاب؟ مكانة عالية في شركة كبيرة؟ وظيفة مليئة بالتحديات الجديدة المثيرة؟ أو وظيفة يسهل دمجها مع حياة أسرية مزدحمة؟ عندما تفهم ما تحتاجه ، ستصبح قراراتك المهنية أكثر استنارة.

خلاصة القول هي التفكير في الهدف الحقيقي والقوة الدافعة ، والتأكد من أن المهنة التي تختارها والمهارات التي تتعلمها تتماشى معها. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في العمل من المنزل لقضاء أكبر وقت ممكن مع عائلتك ، فستحتاج إلى تعلم البرامج اللازمة العمل عن بعد.

لدينا الآن المزيد من الخيارات للاختيار من بينها أكثر من أي وقت مضى في تاريخنا. ولا يمكننا قبول شروط النجاح من الخارج ، بل نخلقها من الداخل. هذا هو الجانب الأكثر مكافأة وربما الأكثر ترويعًا في الحياة المهنية في عالم اليوم.