10 دروس عمل للتعلم من الأبوة والأمومة
Miscellanea / / April 06, 2023
تشارك الأمهات الرياديات كيف غير أطفالهن طريقة عملهم.
1. لا تخف من التفويض
غالبًا لا يكون العمل مشروعًا تجاريًا بحتًا ، ولكنه من بنات أفكار محبوب. لذلك ، من الصعب تكليف أي شخص بالعمليات: فجأة لن يتمكنوا من تتبعها. إن ترك الطفل لفترة هو أمر أكثر صعوبة ، لكن في بعض الأحيان عليك القيام بذلك. بعد هذه التجربة ، يصبح التفويض أسهل إلى حد ما.
ايلينا ملادوفا
كبير الأطباء وأخصائي أمراض النساء والتوليد وأخصائي التناسل والمدير العام لمعهد ريميدي للطب التناسلي.
المهارة الأولى التي تأتي بالتأكيد من الأبوة هي وفد. انقل بعض المسؤوليات إذا كنت لا تريد الغرق في العمل. في الأسرة ، هذا يساعد في رعاية الأطفال والمنزل. يمكنك استئجار مربية ، خدمة التنظيف ، سائق ، طباخ. في الأعمال التجارية ، من الضروري تحديد منطقة المسؤولية واختيار رؤساء المناطق.
2. للتخطيط
أي شخص بالغ لديه مهارات تخطيط - شخص أسوأ ، والآخر أفضل. لكن لا يستخدمها الجميع بشكل فعال. يسهل تجاهل هذه القدرات إذا لم تكن هناك عواقب وخيمة. يُجبر الأطفال على التخطيط لكل شيء بعناية أكبر ، لأن الحسابات الخاطئة محفوفة بالمتاعب. على سبيل المثال ، غاب عن يوم حلم - ضل نظام الطفل نتيجة لذلك فهو لا ينام ليلاً طوال الأسبوع. والأمهات تعرف قيمة النوم.
يمكن أن تؤدي الأخطاء في تخطيط الأعمال أيضًا إلى خسائر. لذا فإن الموقف المسؤول تجاه العملية هو مهارة مهمة.
أناستاسيا بوروفسكايا
مدير المدرسة الروسية للإدارة.
يقول أطفالي أثناء جلوسهم على الطاولة في صباح يوم عطلة نهاية الأسبوع: "أمي ، ما هي خطتنا لهذا اليوم؟" بالنسبة لهم هو كذلك الشكل الأكثر ملاءمة للتفاعل: فهم يعرفون ما ينتظرهم ، وستكون جميع أفعالهم فيما بينهم متفق. التخطيط هو أداة مهمة ويسمح لك بحل العديد من المشاكل في الأسرة.
لقد طبقت نفس الشيء على الأعمال. لقد خططنا لعقد اجتماعات (عامة وفردية) ، ونعمل على سباقات السرعة في المهام. والجميع يعيش وفق هذا الجدول الزمني.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن وجود خطة وخصائص الحياة مع الأطفال يعلمك قضاء كل وقتك بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. مع طفل عدم التسويف.
داريا فيركينكو
العضو المنتدب والمؤسس المشارك لوكالة الاتصالات التسويقية Slovo i Delo.
ربما يكون الجميع على دراية بهذا: الجلوس والتفكير ، لا فائدة من التمرير عبر الشبكات الاجتماعية ، وانتظار الإلهام ، والاستماع إلى مهمة مهمة. ينسى! للحصول على وقت لإكمال المهام القصوى أثناء استمرار سلسلة "Lyova-truck" التي تبلغ مدتها 15 دقيقة أو أثناء قيلولة بعد الظهر - فإن أي أم تتقن هذا المجال.
3. لا تتردد في تغيير الخطط
يمكنك أن تكون عبقريًا في التخطيط ، لكن الرؤساء الصغار يقومون بسهولة بتعديلاتهم الخاصة على الروتين اليومي. تغضب ومن غير المرجح أن يساعد استدعاء الطفل ليطلب. وإذا لم تتمكن من التأثير على الموقف ، فعليك تغيير موقفك تجاهه.
كريستينا بيتروفا
مؤسس وكالة العلاقات العامة الكمال.
الأطفال عندما يكون كل شيء تحت السيطرة وتقريبا لا شيء في نفس الوقت. هذا عندما تذهب إلى البحر وتذهب إلى طب الرضوح. هذا عندما تسأل الحياة بانتظام: "هل تقرر هنا؟" ويضحك في وجهك ، ويقدم مفاجأة جديدة "سارة".
لذلك ، الأبوة ، بالطبع ، تعلمك التخطيط ، ولكن إلى حد كبير تعلمك أن تكون على ما يرام مع حقيقة أن الأمور يمكن أن تسير بشكل مختلف. في الوقت نفسه ، يمكنك تغيير استراتيجياتك ذات الأولوية بسرعة ولن ينهار العالم بسبب ذلك. المرونة وسهولة اتخاذ القرار هما المهارات الأساسية في العمل ، في رأيي.
4. كن صبوراً
الخطأ المعرفي الشائع هو افتراض أن كل من حولك يتمتع بنفس الخبرة والمعرفة مثلك. لذلك أحيانًا ينفد صبر الناس مع الآخرين: لماذا لا يفهم؟ نعم انه يضايق! الأطفال جدد في هذه الحياة ، فهم يجعلونك تقبل أن شخصًا ما يستطيع ذلك لا تعرف شيئا أو لا تدرك ولا بأس بذلك.
"الصبر هو أحد الصفات الرئيسية لرائد الأعمال. غالبًا ما يكون أكثر أهمية من الخبرة والمعرفة. علمني الأطفال بهدوء ، دون أن أفقد أعصابي ، أن أكرر نفس الشيء 20 مرة ، وألا أعتبر المحاور متخلفًا عقليًا ، "تقول ريجينا بريتولا ، مدربة الأعمال.
تتيح لك هذه الجودة التعامل مع مختلف القضايا بمزيد من التفكير والوعي. لأن الحلول السريعة ليست فعالة دائمًا.
سفيتلانا شيشنيفا
مدير تطوير Nutrifica.
ربما كان المبدأ الرئيسي الذي انتقل من الأبوة إلى العمل هو عدم التسرع في الاستنتاجات. أطفالي من أعمار مختلفة: الأكبر قد ذهب بالفعل إلى الصف الثامن ، والأصغر في المدرسة الابتدائية. بغض النظر عما يحدث ، بغض النظر عما يخبرونني به ، أحاول عدم تصنيف أو إعطاء إجابات متسرعة. يقوم أطفالي فقط بتشكيل موقفهم تجاه الحياة. وهم ليسوا انا في بعض الأحيان هم أسئلة يربكني ويجبرني على إعادة تقييم آرائي حول أنماط الحياة والسلوك.
قبول هذه الحقيقة يساعدني في عملي. في السابق ، وبخت نفسي لتأخري في اتخاذ القرار ، وأقنعت نفسي أنه من الضروري التصرف بسرعة ، وأنه من الضروري حل النزاعات بنشاط ويفضل أن يكون ذلك هنا والآن. الآن أسمح لنفسي أن أطلب وقفة وتهدئة ، لأفكر جيدًا. إذا توقفت المحادثة أثناء اجتماع عمل ، فأنا لا أحني الخط ، لكني أطلب مواصلة المناقشة في يوم آخر. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا أن يظل رائد الأعمال منفتحًا على الأفكار والابتكارات والاتجاهات. لذا فإن الأطفال يحتفظون بذهني في حالة جيدة حقًا ولا يسمحون لي أن أصبح عمة جادة كلي العلم.
5. كن متعدد المهام
من المؤكد أن القيام بعشرة أشياء في نفس الوقت يتعلق بالوالدين. بالنسبة للأعمال ، يمكن أن تكون هذه المهارة مفيدة أيضًا.
داريا فيركينكو
العضو المنتدب والمؤسس المشارك لوكالة الاتصالات التسويقية Slovo i Delo.
الأمومة والعمل متعدد الوظائف. إن القيام بمهام متعددة مع وجود طفل بين ذراعيك يضخ بشكل أفضل من أي وكالة إعلانية. ربما يكون هذا هو أكثر ما يمكن قوله عن هذا الموضوع مبتذلاً ، لكن من المستحيل عدم ذكره. بيد واحدة للاهتزاز ، والثانية للهدوء ، والثالثة لتنسيق قضايا العمل.
6. قيادة بناءة
إدارة الناس حتى يشعروا بالرضا ، ويتطور العمل ، ليس بالأمر السهل. يجب تعلم هذا. يمكن للأطفال هنا أن يصبحوا معلمين فعالين للغاية.
أناستاسيا ياكوشيفا
رائدة أعمال ، مؤسسة Miss X وأنا ماركة بيجاما.
عندما تصبح قائدًا ، يبدو الأمر وكأنك تجد نفسك مع مولود جديد بين ذراعيك. أنت لا تفهم ماذا تفعل. عندما تحتاج إلى تعيين مهمة لموظف ، فهذا يماثل شرح شيء ما للطفل: اكتب كل شيء بتفصيل كبير من أجل الحصول على النتيجة.
الأطفال لا يعرفون أي شيء عن العالم - يجب أن يتم تعليمهم. الوضع مشابه للموظفين ، لأنهم لا يفهمون عملك. كيف يفعل الأطفال الخطوات الأولى، يسقطون ، ينهضون ويذهبون ، وكذلك الزملاء: يخطئون ، يسقطون ، ينهضون ، يخطئون. أنت بحاجة إلى العمل على نفسك لتصبح أماً جيدة وقائدة ، وتتعلم كيف تدعم ، وتوجه.
يمكنك إعطاء مثال محدد. لذا ، فإن ابنتي زلاتا البالغة من العمر 12 عامًا تريد الذهاب إلى دبي. وتشرح لها ما يجب عليها فعله للوصول إلى هناك. لقد حددت مهمة كسب 30 ألف روبل ، وبعد ذلك سنذهب. كانت تمشي مع كلاب الجيران ، وأدارت شبكة اجتماعية لأحد العملاء ، وفي غضون شهر جمعت المبلغ المطلوب ، لأنها كانت متحمسة. نفس الشيء مع الموظف الذي يريد ترقية - تشرح له كيفية الوصول إلى الهدف ، وما هو مطلوب منه من حيث الإجراءات ، وهذا يساعد.
7. رفض
تعليم الأطفال قل لا. لا ، لا يمكنك أن تشرب من بركة ماء. لا ، لا يجب أن ترمي حقيبة والدتك من الشرفة. الصيغ الدبلوماسية ووجبات الإفطار المغذية لن تنجح هنا. بالنسبة للأعمال ، تعد هذه أيضًا مهارة مفيدة - فهي تتيح لك عدم إضاعة الوقت في أشياء غير ضرورية.
ماريا رومانوفسكايا
مؤسس العلامة التجارية لمستحضرات التجميل الفاخرة M22.
مع الأطفال ، يجب القيام بذلك عدة مرات في اليوم ، وهم الأكثر صدمة من الرسائل المزدوجة - التعليمات المتناقضة. إن قول "لا" للأطفال هو أمر واضح ودقيق وحازم ، ويعمل بنفس الطريقة في الأعمال التجارية. القدرة على الرفض مهمة جدًا لرجل الأعمال.
8. اسأل للنصيحة
قد يكون الاعتراف بأنك لا تعرف شيئًا صعبًا. لكن هذا أمر لا بد منه إذا كنت تريد المضي قدمًا ، وليس الركود. احصل على خبرة من أخطاء الآخرين ، ولا تملأ عقلك.
تلاحظ ماريا رومانوفسكايا أنه لا أحد يعلمك أن تكون والدًا ، ومن البداية عليك أن تتخطى كبريائك وتسأل نصيحة أولئك الذين يعرفون أفضل. في مجال الأعمال ، خاصة إذا كانت شركة ناشئة ، من الضروري أيضًا استيعاب معرفة الزملاء في المتجر وكبار الرفاق ، وليس فقط أولئك الذين يعملون في نفس المجال. رجل أعمال يتشاور مع أي متخصص ، لأنه لا توجد معرفة زائدة عن الحاجة.
9. استراحة
عادة ما تستغرق ريادة الأعمال والأبوة 24 ساعة في اليوم. وغالبًا ما يقدم الناس العمل دون راحة باعتباره إنجازًا. لكن الحقيقة هي أنك إذا كنت تعمل طوال الوقت ، فهذا يؤثر بشكل كبير على نوعية الحياة. لا يمكن أن يكون الشخص المتعب والمعذب بنفس فعالية الشخص النشط والمليء بالقوة.
ريجينا بريتولا
مدرب أعمال.
لأمي الحق في الراحة. بدون أطفال. في غرفة مغلقة وفي صمت. ثم يمكن للأم أن تستمر في حب الأطفال. يحتاج العمل أيضا استراحة. بحبسه في المكتب والسماح لنفسه بالعيش مع شيء آخر.
يؤدي العمل إلى درجة الإرهاق الأخلاقي الكامل ، مثل "الأمومة" دون الحق في قضاء أمسية مع الأصدقاء ، إلى نتيجة مؤسفة أيضًا في مكتب المعالج النفسي.
10. افعل ما تستمتع به حقًا
يمكن أن يكون تحفيز رواد الأعمال المحتملين من نوعين تقريبًا:
- "نحن بحاجة لبدء نوع من الأعمال حتى لا نعمل مع عمي."
- "يا له من رائع فكرة لقد نهضت ، من الضروري إحيائها! "
لا يمكن اعتبار أي من هذه الخيارات خاطئًا أو غير فعال. لكن في بعض الأحيان يمكن أن تقع في فخ: هناك عمل ، إنه يعمل ، لكنه لا يجلب الكثير من الفرح. وحب ما تفعله مهم.
هوب كوبينا
مدير عام وكالة تطوير الشخصية للعلامة التجارية "Cosmos-4".
أحد الدروس التجارية التي تعلمتها من كوني والدة هو أن تفعل ما تستمتع به حقًا. أعادني الأطفال إلى هذا الشعور عندما يكون لديك اهتمام صادق بمهنتك ، سواء كانت الرسم أو طي هرم أو نمذجة من الطين. الأطفال منفتحون للغاية وحساسون: إذا لم يكن هناك شيء قريب منهم ، فهناك أسباب لذلك وهذا ليس دائمًا بسبب الفشل. من المهم أن تبقى على اتصال مع رغباتك الحقيقية. ولكن عندما نصبح بالغين ، فإننا ننسى ذلك ونفعل في كثير من الأحيان ما نحتاجه وليس ما نريده.
سمح لي هذا الدرس بإعادة النظر في موقفي من العمل والعمل ممارسة أنشطة الأعمال. ومن بين أمور أخرى ، ساعد في بناء التفاعل في الفريق بناءً على نقاط القوة وتفضيلات الموظفين.
اقرأ أيضا🧐
- كيفية تربية طفل مستقل: طريقة الأم الكسولة
- 10 ملفات بودكاست مفيدة عن الآباء والآباء
- 5 أنواع من الأمهات اللواتي يربين أطفالاً ناجحين
تم عمل النص على: المؤلف ناتاليا كوبيلوفا ، المحرر Anastasia Naumtseva ، مصحح التجارب أولغا سيتنيك