من هم سلاش المهنيين وما هي قوتهم
Miscellanea / / April 06, 2023
ليس من الضروري العثور على "عمل مناسب للحياة" والحصول على "وظيفة عادية".
إذا كنت تقوم بالتبديل من هواية إلى أخرى ، وتدرس بلا كلل ، وتفكر أحيانًا في ترك وظيفتك المستقرة لمجال إبداعي ، فقد تكون مهنيًا. نقول من هو وما هو الخير في مثل هذا "التناقض".
الذين هم سلاش المهنيين
في كتاب شخص واحد / وظائف متعددة استخدم مارزي البوشر مصطلح "القطع الوظيفي". وفقًا لتعريفها ، هؤلاء هم الأشخاص الذين يتلقون عدة تدفقات من الدخل ، يجمعون بين مختلف المهن.
في البداية ، ارتبط هذا المفهوم حصريًا بالملاحقات الإبداعية. ومع ذلك ، تم اعتماده لاحقًا من قبل أشخاص من مهن أخرى. على سبيل المثال ، يمكن أن يُطلق على أصحاب المهنة المتقطعة اسم محامي مدون أو بائع زهور أو شاعر أو مصور فوتوغرافي.
بدلاً من الذهاب إلى نفس الوظيفة من الساعة 9:00 إلى الساعة 17:00 لبقية حياتهم ، يتولى "السلاشرز" ذوو الروح الحرة العديد من المشاريع من مجالات مختلفة في نفس الوقت. هذا النهج لبناء الحياة المهنية يحظى بشعبية خاصة بين جيل الألفية - الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1981 و 1996.
لماذا يصبح الناس مائلين
خلال عصر النهضة ، كان يُطلق على الأشخاص ذوي المواهب المختلفة اسم Polymaths. من بينها وقفت على وجه الخصوص ليوناردو دافنشي. كمهندس وكاتب وفنان وموسيقي ، ابتكر العديد من الاختراعات الفريدة.
كان من الأسهل أن تصبح "شخصًا عالميًا" في ذلك الوقت: الثروة التي كانت تمتلكها عائلة دافنشي ، جعل من الممكن التعلم باستمرار ، واعتقد المجتمع أن الشخص الموهوب كان موهوبًا فيه كل شئ.
وعلى الرغم من أن النظام التعليمي الآن يختلف اختلافًا كبيرًا عما كان عليه في ذلك الوقت ، ويحظى المتخصصون الضيقون بتقدير كبير في سوق العمل ، إلا أن المتعددين المتعددين لم يختفوا في أي مكان.
على سبيل المثال ، وفقًا لـ بحث في عام 2020 ، عمل حوالي نصف الصينيين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا في أكثر من شركة مرة واحدة على الأقل. و 45٪ من الأمريكيين ولدوا في الثمانينيات والتسعينيات بالإضافة إلى الأكبر هنالك توظيف إضافي.
الحقيقة هي أن الكثيرين لا يحبون النهج الخطي التقليدي في بناء المهنة. علاوة على ذلك ، فهو يخيفهم.
إميلي وابنيك
مؤلف كتاب “Multipotentials. دليل لأولئك الذين كبروا بالفعل ، لكنهم لم يقرروا ما يريدون أن يصبحوا.
يمكننا ترجمة السؤال "ماذا تريد أن تكون عندما تكبر؟" على النحو التالي: "في هذه الحياة يُسمح لك فقط بهوية واحدة ، فأي واحدة تختار؟" ما هو مخيف؟ عند طرح السؤال على هذا النحو ، فليس من المستغرب أن يتسبب في حدوث رعشات عصبية.
لا يريد القاتلون أن ترتبط حياتهم كلها بمنطقة واحدة فقط. هوايات كثيرة في العالم تكشف عن شخصيتها من زوايا مختلفة. كل واحد منهم يمنحهم أرضية جديدة لتحقيق الذات.
على سبيل المثال ، في كتابه خطاب في TED Talks ، يقول الكاتب نايجل مارش إن تنسيق التوازن بين العمل والحياة يتطلب أكثر من مجرد زيادة أو تقليل الوقت الذي يقضيه في العمل.
لكي يشعر الشخص بالرضا في المجالات الفكرية والعاطفية والروحية ، عليك أن تتعلم كيفية "الاختلاط" في جدولك اليومي الطبقات، التي تجلب مشاعر مختلفة وتغطي احتياجات مختلفة ، تمنح الدماغ "مفتاحًا".
انطون شابورينكو
مخرج مبدع وسباح محترف.
عندما كان عمري 20 عامًا ، أخبرت نفسي أنني أريد أن أصبح مديرًا إبداعيًا. تحقق الحلم. ومع ذلك ، أدركت في مرحلة ما أنني لم أعد أشعر بما كنت أشعر به - عندما ترمي طعمًا وتتحدى نفسك. هذا عندما جاءت السباحة للإنقاذ.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس المواقف التي يصبح فيها الشخص "مذبوحًا" دون وعي: على سبيل المثال ، متى لا يكتفي بالأرباح التي يتقاضاها في وظيفة واحدة ، وعليه أن يبحث عن عمل إضافي توظيف.
ما هي المشاكل التي يواجهها سلاش المهنيون؟
ثقافة البوب مشبعة بقصص عن الكتابالذين أنهوا كتابهم الأول في سن 13 عامًا ، أو عن الأطباء البيطريين الذين عرفوا منذ الطفولة أنهم سيساعدون الحيوانات. المسار الخطي لبناء مهنة - من المبتدئين إلى المحترفين في مجالهم - يتم إضفاء الطابع الرومانسي عليه ويتم تقديمه على أنه الطريق الوحيد للنجاح.
تشير إميلي وابنيك إلى أن الأطفال يتعلمون من سن مبكرة جدًا ، وبحلول نهاية المدرسة يجب عليهم اتخاذ القرار مهنة المستقبل وليس التسرع بين التخصصات. إذا لم ينجح ذلك ، فغالبًا ما يطلق عليهم عاصف ، ويقولون إن لديهم مشاكل في التركيز ، وبالفعل: هل من الممكن أن تكون محترفًا في شيء واحد إذا كان لديك عشرات الاهتمامات؟
كل هذا يضرب احترام الذات - "عمري 30 عامًا ، لكن لا يمكنني اتخاذ قرار بشأن مهنة" - ولا يسمح لأي شخص بالانفتاح بشكل كامل. نتيجة لذلك ، يماطل المتعددين المعاصرين ، خائفين من اتخاذ القرار الخاطئ والخطأ.
غالبًا ما يتم توجيه أصحاب العمل من خلال الصور النمطية حول "القطع المقطوعة": قد يشكون في دوافع مقدم الطلب الذي لديه بالفعل عدة وظائف.
ومع ذلك ، حتى إذا تمكن المشاهد من الحصول على وظيفة بدوام جزئي في شركة ، فمن غير المرجح أن يحصل على نفس حزمة المزايا الاجتماعية التي يحصل عليها موظف بدوام كامل لمدة ثماني ساعات. قد يُترك بدون تأمين صحي وإجازة ومكافآت تحفيزية.
بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من الحرية الظاهرة ، يتعين على "القطع المقطوعة" أيضًا التعامل مع المعالجة ، خاصة إذا لم يتم تطوير مهارة إدارة الوقت بشكل جيد.
ما هي قوة سلاش الوصوليين
السلبيات المحتملة للمهنة المتقطعة ليست للجميع ، وهناك المزيد والمزيد من الناس يتابعون حياتهم المهنية في مختلف المجالات مؤخرًا. هذا شيء عظيم ، لأن العالم لا يحتاج فقط إلى المتخصصين الضيقين ، ولكن أيضًا إلى العموميين الموهوبين.
إيما غانون
مؤلف طريقة الواصلات المتعددة.
هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم التبديل بين المشاريع ، واكتساب مهارات جديدة في اللحظة الأخيرة ، وتجربة شيء ما باستمرار. أولئك الذين لديهم مهارات مختلفة وقادرون على التكيف مع الظروف المتغيرة لديهم ميزة في عالمنا شديد التنافسية.
في كتابها ، تسلط إميلي وابنيك الضوء أيضًا على العديد من القوى الخارقة للأشخاص متعددي الإمكانات الذين يختارون وظائف مائلة.
1. عظيم في تجميع الأفكار
"Slashers" رائع في الجمع بين عدة مفاهيم وخلق شيء جديد عند تقاطعها. على سبيل المثال ، جمع صديقان ، هما ميشيل إنشارانو وكاتي ماسلو ، اهتماماتهما في علم النبات والفن ، ومن خلال ذلك ولدت محل بائع الزهور Twig Terrariums ، متخصص في المنحوتات الحية.
يخلقون مرابي حيوانات حيث الطحالب ، العصارة والزهور جنبًا إلى جنب مع تماثيل صغيرة مرسومة باليد.
يمكن أن يؤدي تركيب الأفكار إلى نتيجة أصلية مشرقة. وبهذا المعنى ، فإن منصب المحترف المائل رائع لأداء المهام الإبداعية - يمكن لمثل هؤلاء الأشخاص النظر إلى مشكلة من وجهات نظر مختلفة واستخدام المعرفة والمهارات من مجالات مختلفة.
2. تعلم بسرعة
يتعلم الأشخاص متعددو الإمكانات بسرعة المهارات ويستوعبون المعرفة بسرعة بفضل فضولهم الفكري.
إميلي وابنيك
مع كل مجال جديد نتقنه ، تزداد ثقتنا بقدرتنا على استيعاب وفهم الأشياء الجديدة أقوى. هذه الثقة ، بدورها ، تسرع التعلم ، مما يجعلنا أكثر استعدادًا لتحمل مخاطر إبداعية.
بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع المقتطفون الوظيفيون بميزة تحسد عليها تتمثل في نقل المهارات من تخصص إلى آخر. على سبيل المثال ، التفكير المجرد ، الذي تم تشكيله بفضل دورة الهندسة ، سيساعد الفنان المبتدئ. وسنوات الدراسة فيها مدرسة التمثيل ستلعب في أيدي المديرين الذين يتعين عليهم تقديم أنفسهم وشركتهم باستمرار.
3. أسهل للتكيف مع التغيير
إن الاقتصاد غير المستقر سريع النمو ، والذي يكون أحيانًا مدمرًا للمتخصصين الضيقين ، ليس أمرًا فظيعًا بالنسبة للسائقين. نظرًا لقدرتها على التكيف ، يمكنها التبديل بسرعة من مجال نشاط إلى آخر.
على سبيل المثال ، إذا انخفض الطلب على خدمات مصمم المناظر الطبيعية ، يبدأ الشخص في التطور بشكل مكثف في البرمجة - هوايته الأخرى. مع وجود مصادر دخل متعددة ، لا يتعين على القائمين بالقطع الوظيفية وضع كل بيضهم في سلة واحدة.
4. يمتلك تفكيرًا مفاهيميًا متعدد التخصصات
الأشخاص الذين جربوا أنفسهم في مجالات مختلفة يفهمون بشكل أفضل كيفية ارتباط الأفكار الفردية بالعالم. واسع الأفق يسمح لهم بملاحظة المشكلات النظامية التي تستعصي على أعين المتخصصين الذين يتعاملون مع موضوع ضيق.
بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون من الأسهل على المهنيين المتدربين التنبؤ بما ستؤدي إليه قرارات معينة. هذه صفة قيمة ليس فقط بالنسبة له ، ولكن لكل من حوله.
5. يمكن أن يقوموا بدور "المترجمين" الجيدين بين المتخصصين
يمكن لأصحاب الإمكانات المتعددة بفضولهم الطبيعي أن يكونوا مستمعين ممتازين ، وتتيح لهم تجربتهم متعددة الأوجه فهم وتوحيد أشخاص مختلفين تمامًا. بسبب هذه المهارة ، غالبًا ما يقود المتقطعون المهنيون فرقًا متعددة التخصصات.
جوليا جونغانس
مدير فني مسرحي.
تساعدني اهتماماتي وخلفياتي المتنوعة على بدء حوار صحي بين طرفين يجدان صعوبة في فهم بعضهما البعض بسبب خلفياتهما المختلفة. على سبيل المثال ، يستخدم المصممون والفنيون لغة مختلفة جدًا عند الحديث عن تنظيم عمل مسرحي. لقد كنت على جانبي هذه "المتاريس" وعملت خارج صناعة المسرح ، لذلك فأنا "مترجم" جيد.
كل هذه الصفات ، بالطبع ، تمنح الأشخاص متعددي الإمكانات العديد من الفرص للنمو الوظيفي والشخصي. تُمنح Slashers الفرصة ليكونوا رؤساءهم وأن يرتبوا حياتهم وفقًا للمصالح المختلفة التي تجذبهم في الوقت الحالي.
لذلك ، قد لا يكون الأمر مخيفًا جدًا إذا كنت قد كبرت بالفعل ، ولكن "لم تقرر ما تريد أن تصبح".
اقرأ أيضا🧐
- لماذا توجد أزمة مهنية وكيفية التغلب عليها
- كيفية تحويل متلازمة الدجال إلى وقود مهني
- 5 أسئلة لمساعدتك على إعادة التفكير في حياتك المهنية