لماذا لا نخاف من أن تأخذ التقنيات الجديدة وظائفنا
Miscellanea / / July 16, 2023
سيتعين علينا تعلم مهارات جديدة ، لكننا بالتأكيد لن نترك بلا عمل.
في قلب أي نظرية اقتصادية يوجد شخص لديه احتياجات معينة ويسعى إلى إشباعها. ويسمى أيضا الإنسان الاقتصادي. يدرس الباحثون دوافع وسلوك "الرجل الاقتصادي" ، ثم يحاولون التنبؤ بتطور العرض والطلب.
لتلبية الاحتياجات ، يكسب الناس المال. كان هذا هو الحال لعدة قرون. ولكن هناك تقارير بين الحين والآخر تفيد بأن الإنسان الاقتصادي سيواجه قريباً مشاكل في العمل والمال. ويقع اللوم كله الذكاء الاصطناعي، والتي ستحل بسهولة محل الآلاف أو حتى الملايين من الأشخاص.
أخبر الخبير الاقتصادي روستيسلاف كابليوشنيكوف المدون بوريس فيدينسكي عما إذا كان ينبغي لنا أن نخاف من التقنيات الجديدة. تسجيل محادثتهم نشر على قناة يوتيوب "الاساسيات"، وقمنا بعمل ملخص.
روستيسلاف كابليوشنيكوف
دكتوراه في العلوم الاقتصادية ، عضو مراسل في الأكاديمية الروسية للعلوم.
هل صحيح أن الناس كانوا دائمًا خائفين من التقنيات الجديدة؟
تنبؤات الذعر حول الانتصار الكامل للتكنولوجيا على الناس وظهور البطالة الجماعية يمكن أن تسمى التحذير التكنولوجي. على مدى القرون الماضية ، غطتنا موجاته ثلاث مرات.
أواخر القرن الثامن عشر - أوائل القرن التاسع عشر
كان وقت اختراع المحركات البخارية ، الذي تسبب في الأول ثورة صناعية. في ذلك الوقت ، كان الكثيرون يخشون أن الآلات الجديدة سوف تأخذ كل العمل من الناس. كانت هناك حركة من Luddites الذين اعتقدوا أن إنجازات التقدم يجب أن تقاوم حتى تترك الناس بلا خبز. ثم عانى المجتمع حقًا من اضطرابات خطيرة ، لكن الناس لم يبقوا بدون عمل تمامًا.
منتصف الستينيات
في نهاية القرن التاسع عشر حدثت الثورة الصناعية الثانية: كهرباء ومحركات الاحتراق الداخلي. لكن هذه الاكتشافات لم تسبب حالة من الذعر الشديد في المجتمع. ولكن في منتصف القرن الماضي ، ظهرت موجة جديدة من المخاوف الاقتصادية. كان مرتبطًا بالمرحلة التالية من التطوير - بداية أتمتة الإنتاج.
كان المجتمع يخشى مرة أخرى ألا يكون لدى الناس ما يفعلونه. يبدو أن التقدم الآن لن يخلو من البشرية ، وستتضح قريبًا أن جميع المهارات والقدرات المهنية ستصبح عديمة الفائدة لأي شخص. لكنها نجحت مرة أخرى.
2008-2009
بدأت هذه الموجة بعد ركود اقتصادي حاد. ربما ستبقى الأقوى في تاريخنا. بعد كل شيء ، في التسعينيات القرن العشرين ، وفقًا لبعض الباحثين ، كانت هناك ثورة صناعية ثالثة - ظهرت أجهزة الكمبيوتر وتكنولوجيا الكمبيوتر.
حسنًا ، لقد اقتربنا اليوم من الموجة الرابعة من التحذير التكنولوجي ، والتي نشأت مع ظهور الذكاء الاصطناعي. ويعتقد المتشائمون مرة أخرى أننا مهددون بالروبوتات والرقمنة على نطاق واسع. لكنهم يخافون بشكل خاص من تطور الشبكات العصبية. علاوة على ذلك ، يبدو أن المستقبل اليوم هو الواقع المرير القاتم ليس فقط للناس العاديين ، ولكن أيضًا للعديد من الخبراء.
على سبيل المثال ، المؤرخ الإسرائيلي هراري ، وهو مشهور جدًا. يقول إنه نتيجة لتطور التقنيات الجديدة ، لن تكون أعداد كبيرة من الناس عاطلين عن العمل فحسب ، بل لن تكون قادرة على العمل. وهذا يعني أنه ستظهر فئة ضخمة ، والتي لن يكون لها ما تفعله على الإطلاق ولا شيء تعيش فيه.
روستيسلاف كابليوشنيكوف
لنا مرة أخرى فزع - للمرة الألف في أكثر من قرنين.
هل ستختفي معظم المهن الحديثة حقًا؟
في عام 2013 ، الاقتصاديين البريطانيين كارل فراي ومايكل أوزبورن نشرت العمل على كيفية تغير سوق العمل في المستقبل. واقترحوا ذلك في غضون 15-20 سنة القادمة المهنالتي كانت تغذي في ذلك الوقت ما يقرب من 47٪ من الأمريكيين.
ثم ، وفقًا لمنهجيتهم ، أجرى الاقتصاديون حسابات لدول أخرى ، بما في ذلك روسيا. جاءت التوقعات شبه المروعة. اتضح أنه في جميع البلدان سيظل 40 إلى 60 ٪ من السكان القادرين على العمل عاطلين عن العمل.
لقد مرت أكثر من 10 سنوات منذ ذلك الحين. ولم تختف مهنة واحدة من تلك التي تنبأ بها فراي وأوزبورن بموت سريع. ولا نشهد انخفاضًا حادًا في عدد العاملين كمحاسبين وسائقين ومراجعين ومساعدين المحامين. المهن التي وعدت بالانقراض الكامل لا تزال مطلوبة.
حسنًا ، 10 سنوات هي وقت قصير. لكن جيمس بيسين من جامعة بوسطن محسوبكم عدد المهن التي فقدناها منذ منتصف القرن الماضي. اختار المجموعة الأصلية من 300 مع عدد قليل من المناصب. واكتشفت أنه بحلول عام 2010 اختفى شخص واحد فقط من هذه القائمة - مشغل المصعد. ظهرت الأبواب الأوتوماتيكية ، ولم تكن هناك حاجة لتوظيف شخص يفتحها ويغلقها. مهن أخرى تغيرت بالطبع لكنها لم تختف تمامًا.
كان فهم طبيعة التقدم التكنولوجي ، المضمّن في هذه التوقعات ، خاطئًا. لا يؤدي التقدم في أغلب الأحيان إلى اختفاء المهن ، ولكن إلى حقيقة أن محتواها الوظيفي يتغير.
روستيسلاف كابليوشنيكوف
لقد نسي المحاسبون الحسابات وهم يستخدمون أجهزة الكمبيوتر بنشاط ، بينما يبحث المساعدون القانونيون عن المستندات الضرورية ليس في المكتبة ، ولكن على الإنترنت. لكن لا أحد ولا المهنة الأخرى أصبحت شيئًا من الماضي.
لماذا البطالة الجماعية لم تظهر بعد
كان هذا هو المنطق وراء التنبؤات بأن ملايين الأشخاص سيفقدون وظائفهم. لنفترض أن الشركة يمكنها إنتاج 100 وحدة من الإنتاج وتتطلب 100 شخص. هذه المئات تبلي بلاءً حسنًا ، ولكن بعد ذلك تأتي تقنية جديدة. والآن يكفي 50 شخصًا فقط لإنتاج نفس الكمية من السلع. هذا يعني أن الخمسين المتبقية ستكون عاطلة عن العمل و بدون نقود.
بدا هذا المنطق لا تشوبه شائبة. ولكن بعد ذلك أصبح الاقتصاديون مقتنعين بأن حجم الإنتاج لا يظل ثابتًا. إذا كانت المؤسسة قادرة على إنتاج المزيد من السلع ، فلن تفوت أبدًا فرصة زيادة الأرباح. وهذا يعني أنه سيكون هناك أيضًا عمالة للعمال المفرج عنهم.
إذا زادت المبيعات وأصبحت الأرباح أكبر ، فبمرور الوقت سترتفع أيضًا رواتب الموظفين الذين يعملون على معدات جديدة. إذا أصبح الإنتاج أسهل وأسرع ، فسوف تنخفض تكلفته ، ثم سعر التجزئة. هذا يعني أنه سيكون لدى المستهلكين أموال متبقية ، وسيكونون قادرين على بيع المزيد من السلع المختلفة. والتي ستحتاج أيضًا إلى الإنتاج ، وسيتطلب ذلك أيدي عاملة جديدة.
هذا نظري بحت منطق. لكن التجربة التاريخية تُظهر أن فترات النمو الفائق السرعة للإنتاجية كانت مصحوبة بزيادات في التوظيف وليس انخفاضات. لأن المزيد من الدخل يترجم إلى مزيد من الطلب ، وهناك حاجة إلى المزيد من الناس لتلبية المزيد من الطلب.
روستيسلاف كابليوشنيكوف
بالطبع ، لا يزال بعض الناس سيفقد وظيفته. على سبيل المثال ، بمجرد ترك سائقي سيارات الأجرة في وضع الخمول ، لأن هناك حاجة لسائقي السيارات بدلاً من ذلك. لكن لم تكن هناك كارثة في سوق العمل. ومن غير المرجح أن يتغير هذا الوضع.
لماذا يجب أن ننتظر ظهور مهن جديدة
دعونا نجيب على هذا السؤال من وجهة نظر علم الاقتصاد والسلوك المزعوم لموضوعه الرئيسي - الإنسان الاقتصادي. كل شيء بسيط للغاية: سيكون للناس بالتأكيد احتياجات جديدة. تلك التي لم يتمكنوا حتى من التفكير فيها في الجولة السابقة من التقدم التكنولوجي.
أي حاجة جديدة هي وظائف محتملة لكثير من الناس. لذا - سبب ظهور المهن الجديدة التي سيطلبها المجتمع.
سنرغب دائمًا في شيء ما ، ومن أجل تلبية رغباتنا ، سنحتاج إلى خدمات الآخرين. سيجدون دائمًا ما يفعلونه في مجتمعات اليوم المنظمة بشكل معقد ، والتي تستند إلى نظام شامل لتقسيم العمل.
روستيسلاف كابليوشنيكوف
اقرأ أيضا🧐
- لماذا يخيفنا المجهول كثيرًا وماذا نفعل حيال ذلك
- 6 مهارات ستساعد طفلك في العثور على وظيفة رائعة في المستقبل
- 6 أسوأ فترات في تاريخ البشرية