كيف تحول رفض الوظيفة إلى فرصة
Miscellanea / / July 20, 2023
دليل لمن يريدون الدخول في شركة أحلامهم بكل الوسائل.
يعرف الكثير من الناس هذا الشعور: تجد وظيفة ملهمة بشكل لا يصدق ، وتقضي الكثير من الوقت فيها تتدرب ، وأحيانًا تتعرف على الفريق ، وفي النهاية تحصل على رسالة بعبارة "نحن جدًا آسف ، ولكن... ". هذا دائمًا غير سار ، خاصة إذا كنت تريد حقًا العمل لدى شركة.
في الواقع ، نادرًا ما يرتبط الرفض بالصفات الشخصية لمقدم الطلب. عادة ما يكون نقص مهارات وفي المتقدمين الآخرين الذين كانوا أكثر إقناعًا في المقابلة أو لديهم خبرة أكثر صلة. وبينما يبدو الرفض فرصة ضائعة ، يمكن استخدامه لترك انطباع جيد عن نفسك وفتح الأبواب أمام الاتصالات المهنية المستقبلية. على المرء فقط التعامل مع القضية بشكل استراتيجي.
لا تستجيب على الفور للرفض
لا بأس أن تشعر بالضيق لأنك لم تحصل على وظيفة. لكن لا تتخلص من خيبة الأمل والاستياء من مدير الموارد البشرية. عادة ما يكون الشخص الذي يرسل الرفض إما محايدًا تجاهك ، أو يندم بصدق على أن كل شيء قد تحول على هذا النحو ، لأنه أحبك. رد فعلك الغاضب سيغير الانطباع الجيد إلى الانطباع السيئ.
بدلًا من الاستجابة في حرارة اللحظة ، امنح نفسك الوقت ترطيب وتجيب عندما تهدأ المشاعر القوية الأولى. فيما يلي بعض الخيارات الودية:
- شكرا لإعلام. خيبت الإجابة أملي ، لكنني أقدر الوقت الذي منحتني إياه.
- شكرًا لك! من المؤسف أن الأمر لم ينجح هذه المرة ، ولكن كان من الجيد مقابلتك ومعرفة المزيد عن الشركة.
- شكرا على الاجابة. لقد أحببت التواصل مع الفريق ، وسأتابع بالتأكيد الوظائف الشاغرة لديك.
في هذه المرحلة ، يمكنك أيضًا أن تسأل بأدب تعليقلمعرفة الخطأ الذي حدث بالضبط.
لا ترسل استئناف مرارا وتكرارا
لا حرج في إرسال سيرتك الذاتية إلى نفس الشركة مرة أخرى في المستقبل. من الأفضل الانتظار قليلاً بعد الرفض وبالتأكيد لا تمطر قسم الموارد البشرية برسائل لا نهاية لها. من المرجح أن يتعرف مدير الموارد البشرية على اسمك ويتذكر أنه قد اعتبرك بالفعل كمرشح. مع هذا المثابرة ، سوف تتذكر بالتأكيد ، ولكن ليس بالجودة التي تريدها.
لذلك ، لا تتقدم لوظيفة مرة أخرى على أمل أن يرى شخص آخر سيرتك الذاتية هذه المرة ، ولكن استفد من العلاقات القائمة. لاحظ كم كان من الجيد مقابلة الإدارة والفريق ومدى إعجابك بالشركة ، وشدد أيضًا على أنك لا تزال ترغب في العمل معًا في المستقبل.
خذ ملاحظة✅
- ما هي المهارات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية لزيادة فرص الحصول على وظيفة
استخدم تاريخ المواعدة لصالحك
في المرة القادمة التي ترى فيها مناسبة أخرى خالي في شركة تهتم بها ، أرسل سيرة ذاتية ، ثم اكتب إلى مدير الموارد البشرية الذي تعرفه بالفعل. إليك ما قد يكون مفيدًا لإضافته إلى الرسالة:
- تذكير بأنك كنت على اتصال. على سبيل المثال ، "منذ عام مضى ، كنا نتفاوض للحصول على منصب تسويقي ، ولكن بعد ذلك لم نتفق على بعض التفاصيل."
- ذكر ما كنت تفعله منذ ذلك الحين.
- اشرح سبب اهتمامك بالمنصب الجديد.
- قصة حول كيفية إصلاح أوجه القصور السابقة (إذا تلقيت ملاحظات).
حتى لو لم يتذكرك ممثل الشركة على الفور ، فإن هذه الرسالة المدروسة ستجذب انتباهه بالتأكيد.
إذا كنت تتقدم لوظيفة مختلفة عن الوظيفة السابقة ، فتأكد من توضيح ما تغير ولماذا تفعل ذلك. على سبيل المثال ، بدأت تعلم البرمجة وقررت تغيير المهنة مسوق لمهنة مطور ويب أو اكتشف القدرة على الرسم وقرر أن يصبح مصممًا. كلما عرف مدير الموارد البشرية عنك ، كان من الأسهل عليه تمييزك عن المرشحين الآخرين والدفاع عن اهتماماتك أمام الإدارة.
استفد من الاتصالات
حتى عندما تجتاز مقابلة وتُرفض بعد ذلك ، فلا يزال لديك ميزة. هذا هو الانطباع الذي جعلته تعيش. قد يكون لدى بعض الموظفين ذكريات ، حتى ذكريات غامضة ، أو ملاحظات حول ما كنت تتحدث عنه في ذلك الوقت وما فكروا به عنك.
لذلك ، إذا تلقيت رفضًا ، اسأل عما إذا كان بإمكانك ذلك الشبكات الاجتماعية الحفاظ على الاتصال بمدير الموارد البشرية والموظفين الآخرين الذين تواصلوا معهم. يكفي أن أقول فقط: "لقد كان لقاءك رائعًا ، وأود أن أبقى على اتصال." سيساعدك أيضًا في معرفة ما يحدث في الشركة وما الذي تغير منذ زيارتك الأخيرة.
لن يقدر الجميع هذه الفورية ، ولكن يمكنك محاولة الكتابة كل 6 أشهر إلى مدير الموارد البشرية أو الموظف الذي بدا لك أكثر موثوقية أثناء المقابلة. ذكّر نفسك بمن أنت واسأل عن حالك. بالطبع ، إذا لم يرد شخص ما ، فعليك تركه وشأنه. ولكن إذا اتصل ، فلا تتردد في إجراء اتصالات مهنية جديدة. هناك كل فرصة أن يتذكرك صديقك الجديد في المرة القادمة التي يتم فيها فتح وظيفة جديدة في الشركة ، أو التحدث عن فرص لم تكن تعلم بوجودها.
اقرأ أيضا🧐
- كيف تنجو من التسريح وتحافظ على راحة البال
- لماذا يجب ألا نخشى أن تأخذ التقنيات الجديدة وظائفنا
- كيف تبحث عن وظيفة عندما يكون السوق عاصفًا: نصائح من المستشارة المهنية ألينا فلاديميرسكايا