كيف تجد التدريب الذي تحلم به. 7 نصائح للعمل
Miscellanea / / October 11, 2023
نحن نشارك الأسرار التي ستساعدك في البحث بسرعة عن العروض الرائعة واجتياز اختبارات القبول بنجاح.
1. تقييم قدراتك
اذكر مهاراتك ووصف تجربتك. قارن هذه البيانات بمتطلبات المتدربين في الشركات التي تهتم بها. تحقق مما إذا كانت هناك تناقضات، وقم بتقييم مدى أهميتها، وحاول سد الفجوات. لا تيأس إذا لم يكن من الممكن القيام بذلك بسرعة. في هذه الحالة، في ردك، ركز على الرغبة في التطوير.
هذه الخطوة مفيدة ليس فقط لتحديد حدود البحث، ولكن أيضًا لإعداد السيرة الذاتية. ومن الضروري أيضًا التدريب. هام: إذا كنت تخطط للبحث عن عروض في تخصصات مختلفة، فمن الأفضل إعداد العديد من السيرة الذاتية - في كل منها، التركيز على المهارات والخبرة المهمة لمهنة معينة.
2. وصف التدريب المثالي الخاص بك
من المهم فهم ما تريده من التدريب المستقبلي لتسهيل البحث عن العروض المناسبة. صف الخيار المثالي لك على الورق. حدد المهام التي ترغب في تنفيذها، والمهارات التي ترغب في تحسينها، وعدد الساعات التي ترغب في تخصيصها للعمل، وما إذا كان الدفع مهمًا بالنسبة لك. هناك احتمال بعدم وجود خيار يلبي المتطلبات بالكامل، ولكن على الأرجح ستتمكن من العثور على شيء مماثل.
بالمناسبة، سيكون هذا التمرين مفيدًا لك لاحقًا، مباشرة أثناء مناقشة التعاون. السؤال "ماذا تتوقع من التدريب؟" عادةً ما يتم طرح هذا السؤال على جميع المرشحين المحتملين، وسيكون لديك إجابة جاهزة.
3. البحث في كل مكان
مجمعات الوظائف ليست المكان الوحيد الذي يشارك فيه أصحاب العمل إعلانات للمتدربين. يمكن أيضًا العثور على خيارات لهذا التعاون على المواقع الرسمية للشركات وعلى صفحاتها على الشبكات الاجتماعية. طريقة أخرى هي الموقع "التطوير المهني. التدريب»: يوجد الآن أكثر من 200 عرض من أكثر من 85 صاحب عمل. هنا يمكنك أيضًا الحصول على أوراق الغش لاجتياز اختبارات القبول من مديري الموارد البشرية.
كلما زادت الموارد التي تستخدمها، زادت فرصك في العثور على العرض المناسب. ليست هناك حاجة لقصر بحثك على منصات الإنترنت وحدها. تعد الفصول الدراسية الرئيسية والهاكاثون وألعاب الأعمال وغيرها من الأحداث الحية الاحترافية فرصة للتعبير عن نفسك. غالبًا ما تبحث الشركات عن موظفين جدد هناك: إذا كنت تتعامل مع المهام بقوة، فهناك احتمال أن يجدك التدريب الداخلي بنفسك.
4. لا تخف من السؤال
إذا كانت شركة أحلامك لا تبحث حاليًا عن متدربين، فلا تتردد في تقديم نفسك عبر البريد الإلكتروني. اعرض مهاراتك بشكل صحيح وأظهر اهتمامك - هناك فرصة للحصول على منصب في المستقبل دون عمليات بحث طويلة ومنافسة مع المتقدمين الآخرين. لا تنس إرفاق سيرتك الذاتية أو محفظتك أو نماذج من أعمالك. بهذه الطريقة، يمكن لصاحب العمل إنشاء صورة احترافية كاملة لك بسرعة.
إذا لم يُعرض عليك أي شيء في الوقت الحالي، فتحقق لمعرفة ما إذا كانت الشركة لديها أي قائمة بريدية أو قنوات مراسلة تحتوي على برامج للمهنيين الشباب. اشترك معهم للرد بسرعة على العروض.
5. اكتب رسائل تحفيزية
إذا لم يكن من الممكن تكييف السيرة الذاتية لتطبيقات مختلفة لتخصص واحد، فيجب دائمًا تخصيص خطاب التحفيز. أخبره عن سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة وكيف ستكون مفيدًا لها. ليست هناك حاجة إلى المبالغة في الحجم. اكتب على وجه التحديد، دون انحرافات غنائية، وإلا فقد لا تتم قراءة الرسالة بما فيه الكفاية: ربما لا تكون المرشح الوحيد لهذا المنصب، وساعات عمل صاحب العمل محدودة. لنفس السبب، من الأفضل عدم تأجيل الشيء الرئيسي حتى النهاية - ضع النقاط الأكثر أهمية مباشرة بعد التحية.
قاعدة أخرى: التحقق من النص قبل الإرسال. إذا تسلل خطأ إلى اسم الشركة، حتى لو كان خطأ مطبعي بسيط، فسوف تنخفض فرص النجاح.
6. الاستعداد لاختبارات القبول
لن تكون هناك فرصة لإعادة الاختبار، لذا عليك أن تترك انطباعًا جيدًا في المرة الأولى. قبل المقابلة، ابحث عن الشركة ومسؤولياتك الوظيفية المحتملة، وتدرب على إجاباتك الأسئلة الشائعة مثل "ما هي توقعاتك من التدريب؟" و"ما هي أكثر الإنجازات التي تفتخر بها؟ المجموع؟". من المهم أيضًا طرح أسئلة مضادة على صاحب العمل - فهذا لن يُظهر الاهتمام فحسب، بل سيسمح لك أيضًا بتوضيح التفاصيل المهمة. على سبيل المثال، اكتشف من محاورك كيفية عمل برنامج التكيف، وما هي المهام التي ستؤديها وما إذا كانت هناك فرصة للعمل بدوام كامل في المستقبل.
إذا كان لديك اختبار قادم، مثل الاختبار النظري أو البرمجة للمطورين، فراجع المعلومات التي قمت بتغطيتها في الدورات التدريبية واعمل على حل المشكلات المهنية.
7. لا تستسلم
إذا لم تتمكن من الحصول على تدريب سريع، فلا تستسلم واستمر في البحث. ولزيادة فرصك في المرة القادمة، حدد نقاط النمو. اطلب من مسؤولي التوظيف الحصول على تعليقات: اكتشف لماذا لم تكن مناسبًا وما تحتاج إلى العمل عليه. ثم قم بوضع خطة عمل وقم بملء الفجوات تدريجياً.