كيف تصبح رجل مؤثر في وظيفته الجديدة
نصائح العمل والدراسة / / December 19, 2019
"لا يكفي أن تكون هناك فكرة مشرق. لقد رأيت العديد من المشاريع من قبل قادة مختلفين أدى. فشلوا لأنهم حاولوا كسر في حدها. معكم في القارب يجب أن تبحر الصحيح الناس »- صوفي فاندبروك، رئيس تكنولوجيا زيروكس.
لقد ولت الأيام عندما جاء عامل الشباب لأول وظيفة وتحرث وثلم منذ فجر حياته المهنية قبل غروب الشمس في نفس المجال. أصبح سوق العمل متنوعة ومرنة وديناميكية. على الأرجح، وأنت لا يمكن أن تتخيل حياتك على مدى عقود في بعض الجدران أو في وظيفة واحدة. ولكن للخروج على كل عمل جديد ينطوي دائما على الوضع المجهدة تتعلق ضخ فريق والمهنية التقدم غير معروف في ذلك. في هذه المقالة سوف تتعلم كيفية البدء في التعبير عن أنفسهم وتصبح مؤثرة في (الأولى) وظيفة جديدة.
الاستعداد للمعارف جديدة
سوف يجتمع الكثير من الموظفين الجدد - من عمال الصلب العادي إلى رب العمل. إذا كان الأول سيكون لديك الوقت الكافي للحديث، مشرفي وعادة ما تكون مزدحمة جدا ونقدر كل دقيقة. لذلك، إعداد العرض الذاتي 30 ثانية أن يوضح دور ومهام في الشركة. مما لا شك فيه أن تدرج في ذلك النقاط الرئيسية التي ينبغي أن تطبق اتصالات جديدة لك.
لا تهمل هذه الخطوة. وبمجرد دخول المصعد مع شخص من التي قد تعتمد على تقدمك في السلم الوظيفي. من المهم جدا في هذه اللحظة للتعامل مع الأعصاب للتغلب على الخوف وتقديم بكفاءة أنفسهم. فإنه من المستحسن أن تبدأ مع حقيقة مثيرة للاهتمام أو إحصاءات مثيرة للإعجاب من نجاحها، لجذب انتباه الشخص ورغبته في المحادثة. سجل على ورقة وتقديمها إلى أصدقائك وعائلتك. صدقوني، سيكون ما عتاب وأنه موجه. مشاهدة لهجة وسرعة الكلام، لجعل تسجيل صوتي للعرض. إزالة الالتباس الكلام والتكرار والتشرذم. إضافة الثقة والشجاعة والثبات.
ومن المؤكد أن أعرض نفسك على كل غريب كنت ضابط، يتحدث عن مهاراتهم والمساعدة التي يمكن أن تقدمها. بهذه الطريقة متسقة لجعل تدريجيا أنت شخص قيمة، الذين يمكن الاتصال بهم والمسائل خارج الوصف الوظيفي الخاص بك.
لإقامة اتصالات أوثق مع شخص مؤثر
البحث عن شخص لديه مجموعة واسعة من الاتصالات والاحترام في الفريق. ويمكن أن يكون الرصاص الفريق أو مدير المشروع. أسأله عن عشاء مشترك. يذكر أن رأيه مهم جدا لك. الغرض من المحادثة - إلى إقامة الهيكل التنظيمي للشركة وجمع المعلومات عن معظم الشخصيات الهامة. من هم؟ كيفية التصرف معهم؟ ما يهم لهم من الممكن أن العنوان؟
من الردود التي وردت، إنشاء قائمة من الأسماء والتخطيط لعقد اجتماع معهم في الشهر الأول من العملية.
الشروع في جولة عني
لقد حان الوقت لتوسيع شبكة نفوذها. التحدث مع كل شخص من قائمة. في هذه الحالة، تأكد من أن نتذكر أن كنفرسأيشنليست جيدة وخاصة لا يمكن التحدث والاستماع بشكل صحيح. إخفاء الهاتف، إغلاق الكمبيوتر المحمول، وحرك الورق. هذه الحركات البسيطة التي سوف تعطي للمعرفة، هم على استعداد لتزج نفسك تماما في المحادثة. إيلاء الاهتمام للغة الجسم. اتخاذ موقف مريح مفتوحة، وإزالة أيدي الثدي عبرت، والتخلص من المظاهر الخارجية للالعصبية (الوخز القدم، والتنصت على ركلة جزاء).
يجب أن لا يحتوي التعبير العواطف مشرق - أفضل قناع محايد مناسبة. أنت لا تحتاج إلى إدراجها في صوت المتصل تعليقاتكم، وحتى معظم أخطاء قاصر لا تذهب إلى أيدي المحادثة. وفي نهاية لا تتردد في طلب توضيح الأسئلة التي لم تترك فجوات في المعلومات الواردة.
زيادة نفوذهم
إذا كنت تحب فكرة وجود رجل قوي جلبت لكم الكثير من الخير، تخيل كم يمكنك ان تتعلم من شبكة من الاتصالات. الفائدة ثابتة وغيرهم من الناس الموثوق العمل في المنظمة، دون الإشارة إلى موقفهم. في "التنمية" يجب ان تحصل على:
الثقل المعلومات. هؤلاء الناس لديهم أصابعهم على نبض الأحداث الجارية في المنظمة والصناعة ككل. وبناء على خبراتهم ومعارفهم من الاتجاهات الجديدة، سيكون من الأسهل لاتخاذ قرارات تجارية استراتيجية التدقيق.
السلطات. دفع الانتباه إلى الزملاء الذين لديهم تأثير كبير في الفريق بغض النظر عن المقاعد المحتلة. الدعم لهؤلاء الناس أن تسهم في تعزيز الأفكار الجديدة. فهي قادرة على نقل الأعمال بعيدا عن الارض وإعطاء دفعة لعملية بطيئة.
أنه لا يكفي أن يكون فكرة مشرق. لقد رأيت العديد من المشاريع من قبل قادة مختلفين أدى. فشلوا لأنهم حاولوا كسر في حدها. معكم في القارب يجب أن تبحر الأشخاص المناسبين.
صوفي Vanderbrok، رئيس تكنولوجيا زيروكس
التحالف. يمكنك بسهولة تحديد المجموعات التي تعمل معا بشكل فعال وتبادل معلوماتها والموارد والفرص بحرية. تحليل ما يوحدهم. هذا وسوف تعطيك فكرة جيدة حول كيفية العمل مع الجماعات.
لا تضيعوا الشهر الأول فقط لتطوير مجموعة من المهام أمامك. تأخذ من الوقت لتحديد بدقة مكان في الفريق وآلية للمنظمة. تسخير، لقاء، والاستماع وجادل كلاعب رئيسي في شركته الجديدة.