10 طرق لإدارة الناس وتحقيق هدفه: تقنيات من المهنية
نصائح / / December 19, 2019
ويعتقد الكثيرون أن أساليب الإدارة سيكون مفيدا فقط لأولئك الذين المرتبطة بإدارة المهنة. في واقع الأمر عبارة عن مجموعة من التقنيات التي يمكن تطبيقها في أي مجال من مجالات الحياة، حيث كان المجتمع الحالي.
لا تستسلم لجاره القديم الاستفزازات الضارة لبناء علاقة سليمة مع الأطفال، لإقامة الاتصال مع الأقارب غير سارة أو الموظفين، في النهاية، فإنه من المفيد لبيع الكوخ، أو حتى على أريكة Avito.
وبعبارة أخرى، فإن مجموعة من التقنيات يعمل تماما مع جميع الناس، بغض النظر عن الجنس والعمر والوضع الاجتماعي.
أما بالنسبة للأشخاص في مناصب قيادية ورجال الأعمال، فمن الضروري في المقام الأول إلى معرفة عمليات إدارة الأفراد. بطبيعة الحال، لا يكفي مجرد بعض الرقائق، والمستمدة من مواقع مختلفة.
إدارة الأفراد ورشة عمل في حاجة إلى مجموعة كاملة من التقنيات وحتى عدد قليل من توقعات تغير.
ولكن ساوضح في وقت لاحق، ولكن الآن - 10 طرق من شأنها أن تكون مفيدة لك في حياتك المهنية والحياة.
1. الراجح
هناك نظرة خاصة أن يجعل الناس يعتقدون لك، تعترف خصما قويا الخاص على مستوى العقل الباطن.
وجهة النظر هذه يمكن أن تكون مفيدة في أي حالة صراع، عندما كنت أريد أن أقول أنه يجب النظر فيها واتخاذ القرارات لديك هنا.
كنت بحاجة الى ان ننظر في العيون، ولكن ليس على سطح العين، كما انها كانت، من خلال ذلك، وتبحث في الروح. وتبين نظرة خارقة التي تعبر عن التزامكم القوي. ويشعر الناس عليه.
2. وقفة الطاقة
لتحقيق المطلوب، والناس في بعض الأحيان استخدام مسألة أسلوب لبق محاطة من قبل أشخاص آخرين. وحده لكم من دون تردد رفض الاستجابة أو رد إلى سلبا، ولكن على الناس انك فقدت ويمكنك قبول أو الرد، وليس ليبدو الجشع، سرية، وهلم جرا.
ولكي لا نقع في هذا الفخ، يمكنك استخدام طريقة وقفة الطاقة. نظرتم في عيون الرجل، كما لو كان على وشك أن أقول. انها مستعدة لقبول إجابتك، ولكن لم تجب.
عليك أن تبقي النظر في ذلك، ولكن لا أقول أي شيء. وقال انه يبدو بعيدا في ارتباك، ثم يبدأ الحديث عن شيء آخر. بعد هذا الحادث، وقال انه لم يعد محاولة لاجبار منك أن تجيب في الأماكن العامة.
3. وقفة وتشجيع
أحيانا الناس في محاولة لادعاء شيء، والاعتماد فقط على قوة دعواه. هذا هو الشخص من حيث المبدأ، يدرك أن ادعاءه لا أساس له، وكنت أفهم ذلك.
ومع ذلك، فهو بنشاط ومطالب عاطفية جدا شيء، على أمل أن تعطي في، خوفا من الصراع. إذا كنت دعم لهجته أو اضافة وجوه، ستعقد الصراع.
بدلا من ذلك، والحفاظ على وقفة وتشجيع الشخص على مواصلة محادثة ودية.الشعور الدعم، والناس لن الساخنة، وسوف تبدأ في التحدث أكثر هدوءا.
ولكن بعد ذلك لم يمنع الصمت، موافقة وتشجيعه على التحدث أكثر من ذلك. يبدأ الرجل إلى شرح، وبعد ذلك - إلى التماس الأعذار، وأخيرا إلى الاعتذار.
4. الحماية من رأي
بالطبع، يتم تطبيق بعض التقنيات ليس فقط لك، وليس بوعي فقط. يحدث أن الناس يشعرون دون وعي، وكيفية العمل لتحقيق المطلوب، وتتصرف.
إذا لاحظت وجود نظرة فاحصة على المحاور، يمكن أن تنطبق عليك بعض التأثير النفسي ترحيب، سواء بوعي أو لا.
تذكر: لم يكن لديك للعب معها في ضوء النهار، مع الأخذ في قواعد لعبته. انظر في عينيه، وابتسامة، والسماح له معرفة أن لاحظت عينيه وكنت لا تزال، ورؤية الأشياء الأخرى.
5. التغلب على العداوة
الحياة في كثير من الأحيان يقدم لنا مع الناس غير سارة، لدينا فقط على التواصل والحفاظ على علاقات جيدة.
من أجل الحفاظ على الاتصالات العادية أو للحصول على شيء من هذا الرجل حقا للتغلب على كراهية له. وليس فقط سحب ابتسامة وهمية، ومشربة الرحمة والعطف.
كيف نفعل ذلك، إذا قبل شخص نتن الفاضح؟
إرسال إلى طفل صغير. إذا يتصرف الطفل بشكل سيئ، ثم انه غاضب، سعيدة أو مدلل. في أي حال، لإلقاء اللوم على البيئة الأربعاء.
من حيث المبدأ، صحيح، بحيث لا خداع نفسك. عندما ترى هذا الطفل الرجل لا يمكن الحصول على جنون في وجهه، ولكن الناس يشعرون دائما العطف والرحمة، وتنزع سلاحها لهم.
6. الضغط
كثير من الناس لديهم للحصول على الضغط المطلوب على موظفيك والأقارب والأصدقاء. كيف يبدو من الخارج: تكرار نفس الشروط - شيء لينة، وبشيء صلب، وهو أمر إصرارا والعاطفي، وهو أمر غير مزعجة.
والغرض الرئيسي من الضغط - يسلب رجاءك أن الطلبات أو مطالب يمكن تجنبها.
الرجل يعطي لك أن تفهم أن كنت فقط لا يمكن القيام به بشكل مختلف، وقال انه يقف على حقه في النهاية.
ماذا يمكنك أن تفعل حيال ذلك؟ حسنا لنسمي الأشياء بأسمائها. على سبيل المثال، يمكنك أن تطلب فورا الشخص: "أنت ضغط على لي؟". وكقاعدة عامة، فإن الشخص ثم يتم فقدان. لا يقل أهمية هو القدرة على القول بكل تأكيد "لا".
7. القدرة على قول "لا"
يجب أن تعلم أن تقول "لا"، فإنه من المفيد للغاية في مكافحة جميع أنواع المتلاعبين، والبعض منها قد يثبت أنه ليس فقط شركاء تطفلا، ولكن أصدقائك أو عائلتك.
يجب أن تعلم أن يتكلم هذه الكلمة - "لا". لا "لن العمل"، أو "لا أعرف" أو "اللوك"، وهي شركة "لا".
وبطبيعة الحال، فإن مثل هذا التنازل المطلق لا تعمل في جميع الحالات، ولكن في بعض الحالات هناك حاجة إلى ذلك.
8. لا تفسر رفضه
وهذا هو أيضا مهارة كبيرة التي يحصلون عليها من ذوي الخبرة. إذا كنت نفى لشخص ما، قالوا شركاتهم "لا"، تفعل أفضل ما لديكم للقيام دون تفسير وبالتأكيد دون مبرر.
وهذا لا أشعر بالذنب لما كنت ترفض دون أي تفسير. الناس يشعرون الموقف الداخلي، وإذا كنت تتقلب داخل نفسك، فإنك سوف تحقق من التعليقات وربما حتى إقناع.
مرة أخرى، ليس من الضروري دائما أن يرفض دون تفسير، ولكن هناك أوقات عندما تكون هناك حاجة إليها.
9. موقف دون أدلة
في المفاوضات إثبات براءته غالبا ما تلعب دورا سلبيا. صواب - شرط أن يتم تمريرها على مستوى المشاعر. كنت تشعر أنهم على حق والآخرين أتفق معك.
إذا كنت تبدأ في إثبات حججه، يمكن أن يدمر الثقة في صحتها.
وتقول دعونا جهتم حجة واحدة، والشخص الآخر ينفي ذلك. إذا بعد أن وجهتم الوسيطة الثانية، فهذا يعني أنك توافق مع حقيقة أن كان أول فاشلة، كما هو فقدان مناصبهم والذي لا يتزعزع الإيمان في براءته.
10. دور جديد آمن
إذا قمت بإدخال في أي دور جديد - رئيس قسم، كابتن الفريق أو بعض الدول الأخرى - تحتاج إلى إصلاح على الفور، تدل على صلاحياتها. بأسرع ما يمكنك القيام به في الدور الجديد الذي لا يمكن أن تفعل الشيء نفسه.
إعطاء بعض النظام، واتخاذ قرار، وطلب ردا من المرؤوس وهلم جرا. يعد لكم سحب مع دخول دور جديد، كلما كان من الممكن خفض حقوقك.
هذه الطرق لإدارة الناس وتدع نفسك يمكن معالجته فقط جزء صغير من جميع تقنيات فن الإدارة، والذي تغير ليس فقط طريقتك في الاتصال، ولكن أيضا العالم نفسه. ويمكنك شرائه، والتعلم من المهنيين.
المهارات الإدارية ونظرة جديدة
مدرب الأعمال، ومؤلف كتاب sotsiotehnolog مبيعا حول فن الحكومة فلاديمير تاراسوف إجراء التدريب لأولئك الذين يريدون أن يصبحوا على درجة الماجستير في مجال الإدارة.
وسوف يبدأ برنامج واسع النطاق من 40 حلقات دراسية في فن الإدارة في نهاية يناير 2015.
في غضون 10 شهرا، مرة واحدة في الأسبوع، وسوف تعقد ندوة في شكل بث على الانترنت في جميع أنحاء العالم، حيث سوف مدرب الأعمال اقول تكنولوجيا مثيرة للاهتمام، تفكيك الحالات الفردية للمشاركين والمساعدة لهم لخلق الخاصة بها فلسفة قوية.
التدريب لا تتكون فقط من الممارسات والتقنيات المفيدة التي يمكن أن تكون مفيدة، ولكن أيضا من عمل المشاركين، مع أشخاص معينين ومشاكلهم.
في حين أن البرنامج هو مناسبة لتبدأ ورجال الأعمال المخضرمين.
أنت تعرف كيف ارتكبت العديد من الأخطاء في إدارة أو تغييرها، وسوف يحدث أبدا مرة أخرى.
إذا كنت تسير على إدارة الناس، كل ما تحتاجه فلسفة كاملة، قوة الشخصية والمعرفة من رقائق نفسية مختلفة. كل هذا يمكن العثور عليها في برنامج فلاديمير تاراسوف. لقد حان الوقت للتسجيل.
تعلم فن الإدارة في التدريب فلاديمير تاراسوف