مجند تكنولوجيا المعلومات - دورة 60.000 فرك. من ورشة عمل ياندكس، التدريب 3 أشهر، تاريخ 30 نوفمبر 2023.
Miscellanea / / November 29, 2023
موظفو تكنولوجيا المعلومات ذوي الخبرة القليلة
تنظيم معرفتك، وتعلم أساليب وأدوات جديدة
دخلت في مجال التوظيف لأنني أجيد البحث عن السلع وحساب الأموال :) لقد شاركت في التوظيف لمدة 7 سنوات، منها 4 سنوات تخصصت في البحث والاختيار في مجال تكنولوجيا المعلومات. اشتغلت في مكاتب الاستقدام...
دخلت في مجال التوظيف لأنني أجيد البحث عن السلع وحساب الأموال :) لقد شاركت في التوظيف لمدة 7 سنوات، منها 4 سنوات تخصصت في البحث والاختيار في مجال تكنولوجيا المعلومات. عملت في وكالات التوظيف والمؤسسات وشركة المنتجات وبدء التشغيل. المهام الأكثر إثارة للاهتمام بالنسبة لي تكمن في مجال التوريد، وأعتبر التواصل مع الشركات ومديري التوظيف هو الأكثر أهمية للتوظيف.
ناقد فني، متخصص في فنون الإعلام، منتج إبداعي في معرض جينيراتيف
مهنة مجند تكنولوجيا المعلومات
- التعرف على المهنة
تعرف على من هو مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات وما هي العمليات المسؤولة عنها. سوف تفهم ما إذا كانت مهنة مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات والتدريب في الدورة مناسبة لك. - مهام العمل لموظف تكنولوجيا المعلومات
جرب دور مسؤول توظيف مبتدئ في مجال تكنولوجيا المعلومات: ستمر بالمراحل الرئيسية للتوظيف وتتواصل مع العملاء والمرشحين. - مهنة موظف تكنولوجيا المعلومات
كيف يتطور مسؤول تكنولوجيا المعلومات في مهنته. أين يمكن أن يعمل مسؤول تكنولوجيا المعلومات؟
اكتشف من هو مسئول توظيف تكنولوجيا المعلومات وماذا يفعل. في الوقت نفسه، سوف تفهم ما إذا كانت هذه المهنة مناسبة لك.
منتجات تكنولوجيا المعلومات. من يصنعها وكيف
- كيف يعمل تطوير منتجات تكنولوجيا المعلومات؟
التوجيهات والمنهجيات ودورات التطوير وعمليات البرمجة - بدءًا من جمع المتطلبات وحتى الاختبار والتشغيل والدعم - المهن في مجال تكنولوجيا المعلومات
تطوير متخصصي تكنولوجيا المعلومات في المجالات الرئيسية لتطوير البرمجيات: من المديرين والمصممين إلى المطورين والمختبرين - كيف يعمل سوق تكنولوجيا المعلومات
الشركات التي يمكن أن يعمل فيها متخصصو تكنولوجيا المعلومات، وتفاصيل صاحب العمل وتأثيرها على عمل مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات
اختر تخصصًا وقم بعمل قائمة بالمواقع التي تبحث فيها عن مرشحين له
العمل مع مدير التوظيف
- تصنيف العملاء
عملاء توظيف تكنولوجيا المعلومات، وميزات عملاء تكنولوجيا المعلومات، وعملاء الموارد البشرية، وعملاء الإدارة - مراحل العمل مع العميل
مراحل التعاون بين مسؤول التوظيف والعميل، الملف الشخصي للمرشح المثالي، تقدم البحث باستخدام مسار التحويل والتحكم في الاتفاقيات - وظيفة شاغرة لأخصائي تكنولوجيا المعلومات
إعداد الوظيفة الشاغرة حسب متطلبات العميل ونشرها وتكييفها مع المواقع المتخصصة المختلفة
إنشاء ملف تعريف المرشح والموافقة عليه مع العميل، وكتابة نص الوظيفة الشاغرة وتكييفه للنشر
البحث عن المرشحين
- إعداد مكان العمل
قاعدة بيانات المرشحين وأدوات مجانية وأنواع وفوائد ATS، تعمل مع البيانات الشخصية للمرشحين - أين تبحث عن المرشحين
مواقع العمل والشبكات الاجتماعية والرسائل الفورية وموارد تكنولوجيا المعلومات المهنية - البحث البارد عن المرشحين
التحضير لتحديد المصادر، ومصادر الخريطة والبحث، ومنطق وبنية استعلامات البحث، واستخدام البحث المنطقي، والأشعة السينية
تنظيم نظام للعمل مع السيرة الذاتية والعثور على المرشحين المناسبين
كتاب مشكلة في المصادر
مهام
حول مطوري الويب، حول مطوري الأجهزة المحمولة، حول المختبرين، حول المحللين، حول المديرين والمسوقين
قم بحل 29 مشكلة تتعلق بالمصادر لتدريب مهارات البحث المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات لديك بشكل مستقل
تقييم المرشح
- التواصل مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات
إنشاء جهة اتصال وتقديم وظيفة شاغرة وسلسلة من الرسائل والرسائل - كيفية اختيار متخصصي تكنولوجيا المعلومات
فحص السير الذاتية عند العمل مع تدفق وارد كبير، وفحص المقابلات ومهام الاختبار - كيفية إجراء المقابلة
تنظيم المقابلات الفنية الشخصية وعن بعد، وطرق تقييم كفاءات المرشحين - كيفية تقديم ردود الفعل
إعداد التغذية الراجعة للمرشح - العمل على المرشح
مقابلة مع مطور حقيقي وتعليقات من أحد الخبراء
دراسة العرض الذاتي للمرشحين، وإعداد أسئلة المقابلة وكتابة الملاحظات
عرض العمل والتأهيل
- إعداد عرض العمل
تنسيق ظروف عمل المرشح وهيكل العرض والأشكال - كيفية تقديم عرض والتعامل مع الاعتراضات
الاجتماع مع المرشح وتقديم العرض، والعمل مع اعتراضات ورفض المرشحين - كيفية تنظيم رحلة للعمل
مشاركة مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات في عمليات الموارد البشرية، والتحضير لخروج الموظف وتكيفه، وجمع ردود الفعل من المرشح والعميل
تقديم عرض للمرشح
مشروع التخرج
سوف تمر بالمراحل الرئيسية للتوظيف: جمع متطلبات العملاء، وكتابة الوظيفة الشاغرة ونشرها، وتقييم سيرتك الذاتية، الاتصال بالمرشحين وإجراء المقابلات الأولية وقيادة المرشح إلى مقابلة فنية معهم مدير.
التحضير للتوظيف
هذا الجزء من الدورة مخصص لأولئك الذين قرروا العثور على وظيفة في مجال التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات. سوف تدرس استراتيجيات البحث عن عمل وتتعرف على تعقيدات اختيار شركة صاحب العمل، وإعداد محفظة، وكتابة السيرة الذاتية وخطاب التقديم.
التسريع
ابحث بنشاط عن عمل، ونقدم لك النصائح والمساعدة. الشكل الرئيسي للمشاركة هو المشاورات الفردية والمقابلات العامة. هام: يمكنك المشاركة في برنامج التسريع إذا أكملت برنامج التوظيف.
ندوات عبر الإنترنت لتحليل الموضوعات المعقدة وجلسات الأسئلة والأجوبة
فادسي
06.08.2022 ز.
بشكل عام، يمكنني أن أوصي بدورة توظيف تكنولوجيا المعلومات للقائمين بالتوظيف من المجالات الأخرى
المزايا: تشمل المزايا أن جميع التطبيقات والروابط التي سيتم إرسالها وتقديمها لك تعمل بشكل واضح وسريع وبدون مكابح قدر الإمكان. العيوب: المادة النظرية ملائمة للدراسة الذاتية بدون محاضرات. أرغب في مشاركة المعلومات حول بدء التدريب في Yandex. ورشة عمل في مجال IT-Recruiter. بالنسبة لي، يحدث هذا النوع من التعلم عبر الإنترنت...
ر
re2022
24.11.2022 ز.
تعد دورات التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات استثمارًا ممتازًا في التطوير الذاتي
المزايا: توفر المادة، ومناسبة للمبتدئين. العيوب: عيوب بسيطة في شكل أخطاء مطبعية، 90٪ من التدريب في دورة "IT Recruiter" قد انتهى، والانطباعات العامة إيجابية. يتكون كل سباق من: دراسة النظرية وإكمال مهام المحاكاة عبر الإنترنت؛ ورشة عمل (اجتماع تكبير مع التركيز العملي: تحليل الحالة، والتدريج، والارتجال، الفردي، الثنائي، الجماعي...
عن
أولغا روزا
24.10.2022 ز.
أوصي به، ولكن عليك أن تعمل بجد
المزايا: عرض تقديمي مثير للاهتمام، وممارسة، والكثير من المواد المفيدة. السلبيات: لا يوجد. لقد كنت أرغب منذ فترة طويلة في الانضمام إلى مجال تكنولوجيا المعلومات، لأنني أعتبره متقدمًا بكل معنى الكلمة. قرأت الكثير عن عملية الموارد البشرية هناك وأعجبت بتركيزهم على العملاء، والتطور السريع، والقدرة على التكيف مع الظروف الجديدة. بعد أن عملت لسنوات عديدة في مشاريع الإنتاج الناشئة، حيث كنت مسؤولاً عن التدريب والتطوير...
س
سكفورتسوفا ماريا
05.08.2022 ز.
مجند تكنولوجيا المعلومات - إيجابي
المزايا: إمكانية الوصول، والبنية، واستجابة المرشد. السلبيات: بالطبع كل الناس مختلفون، ووظائفهم مختلفة، ولا أحد محصن من المرض، لكن الواجبات المنزلية تكون لمدة ساعة أو ساعتين، وتمتد على مدى أسبوعين. يمكن قطع الدورة التدريبية إلى النصف، بدلاً من 3 أشهر من التدريب، اجعلها 1.5 مكثفة. مادة منظمة، صورة جميلة لـ "المحاضرات". بعد تسليم كل بيت...
أ
اناستازياA1234
11.09.2022 ز.
ياندكس لا تؤمن بطلابها.
الايجابيات: المعلمين. العيوب: باهظة الثمن، لقد أخذت الدورة هذا العام - مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات على منصتهم. لدي نصف عام من الخبرة الناجحة في هذا المجال مع ردود فعل إيجابية من المديرين. خلاصة القول: ياندكس ليست مستعدة لدعوة طلابها للعمل، سواء بدون خبرة أو بأقل قدر من الخبرة. وهذا يعني أن ياندكس نفسها لا تؤمن بإعداد موظفين قادرين على المنافسة...