التي تعمل الناس؟ إذا كنت لا تأخذ في الاعتبار الاحتياجات البيولوجية الأساسية التي تدعم سبل العيش لدينا، ونحن الدعم بالمال (تناول الطعام بشكل جيد على ما هو عليه من الضروري؟)، وأكثر من ذلك بكثير تعقيد الأمور من مجرد الرغبة في كسب أكبر قدر ممكن المزيد من المال.
ويعتقد العديد من المديرين أن الدافع الرئيسي - هو المكافآت النقدية والعروض الترويجية على السلم الوظيفي. من جهة، وهذا هو حقا الأسباب الرئيسية ليذهب الناس الى العمل (في بعض الأحيان لا المفضل لذلك) كل يوم. من ناحية أخرى، تحتاج أيضا حافزا لهذه الكعك. وذلك ما يدفع بالضبط لنا عندما نستيقظ والبدء في العمل؟
© الصورة
قرر والتر تشن، IDoneThis الخالق، لحفر أعمق ونظرة إلى هذه المسألة. كما كتبت، والغالبية العظمى من أرباب العمل يعتقدون أن الحافز الرئيسي لموظفيها - وهذا هو المكافآت النقدية والعروض الترويجية على السلم الوظيفي. ولكن... ولكن لو كانت بهذه البساطة، لن فصلوا الناس من مناصب عليا مع دخل مرتبة ولن يستقر في مكان ما من مدرب الجزر الغوص. ليس المال رجل واحد على قيد الحياة.
المال أو الجزرة؟
وقد أجريت تجربة تم خلالها تقسيم المشاركين إلى مجموعتين A و B والمخصصة لتجميع الألغاز المعقدة. في اليوم الأول من المجموعة (أ) وعد التعويض النقدي، ولم مجموعة B لا تعد شيئا، ولكن طلب لمجرد لغز جمع. وبطبيعة الحال، في هذا اليوم، المجموعة (أ) عملت أصعب مجموعة B. لكن في اليوم التالي أبلغ المشاركين في المجموعة الأولى أن هذه المرة أنها لن تدفع. ما رأيك المجموعة التي عملت هذه المرة أفضل؟ بعد أن قال الشعب أن اليوم أنها لا تدفع، فإنها تفقد الفائدة على الفور في الدرس، ولكن في المجموعة الثانية، التي لم وعد أي مكافأة مالية الأعضاء، ذهب عملية جدا بسرعة و بنجاح. لماذا؟ ثم ما كانوا مهتمين وقرروا إنهاء المهمة، ما هو من شأنه انها لا يستحق كل هذا العناء. وهذا هو المال في هذه الحالة اتضح أن تكون ضعيفة جدا حافز.
3 أسباب رئيسية
المحرك الرئيسي الذي ينتقل بنا - هو عواطفنا. اذا حصلنا على على ما نقوم به، ورضا العاطفي، سوف نعمل لفترة أطول وأكثر من ذلك بكثير إنتاجية من المكافآت النقدية. ما يهم معظم الناس على المدى الطويل وليس من أجل الربح السريع؟ اتضح أساس كل هذا هو ثلاثة أشياء بسيطة.
الحكم الذاتي. نود أن السيطرة على حياتهم. مثل فهم أنه بمجرد أن تقرر في أي اتجاه وبأي سرعة نتحرك ومتى تتوقف.
المهارة. لدينا الرغبة في المهارات الموجودة شحذ واكتساب مهارات جديدة.
الهدف. الشعور بأن لدينا القدرة على تغيير العالم نحو الأفضل.
كيف يعمل؟
عندما تكون في حالة مزاجية جيدة، والمنازعات التجارية وجميع اتضح بسهولة وبسرعة. وبمجرد أن المزاج مدلل، كل شيء يبدأ في الانخفاض، ويتم إنشاء الانطباع من ناحية، إذا كان العالم كله يتآمر ضدنا.
وتبين أن مناطق الدماغ المسؤولة عن المشاعر التي ترتبط مباشرة إلى المناطق التي هي المسؤولة عن وظيفة الادراك. وهذا هو التواصل العاطفي ومترابطة الوظائف المعرفية. ترتبط المشاعر مباشرة مع وظائف الفكر والمعرفية مثل الذاكرة والانتباه والتفكير.
وإذا المشاعر الإيجابية تساعدنا على التعامل مع العديد من المشاكل وإيجاد الحلول حتى في معظم المهام المعقدة، والمشاعر سلبية على العكس من ذلك يخلق مشاكل فقط. ونحن تصبح مشتتا، لدينا صعوبات في التخطيط والتذكر، وكذلك هناك مشاكل مع عملية صنع القرار العقلاني و.
لذلك، وأقل سلبية، والأفكار أكثر إيجابية ونمط حياة صحي. ممارسة نفس ليس فقط تحسين الصحة، ولكن أيضا رفع مستوى. كما يمكنك محاولة للحفاظ على مذكرات عملك الذي لتسجيل أفكارك اليومية من عمل وأفكار جديدة. هذا سوف يساعد على تعقب مصدر من السلبية والتعامل معها قبل أن لديه الوقت لتؤثر تأثيرا كبيرا على القرارات الهامة.
وأخيرا، حالة واحدة مثيرة للاهتمام للغاية!
خلال تجربته وجدت أنطونيو داماسيو أن عنصرا أساسيا في عملية صنع القرار ومشاعر قوية. فقدت واحدا من مرضاه يعانون من ضرر بطني إنسي أمامي شحمة الأذن والحفاظ على صفاء الذهن والقدرة على الشعور العواطف. ونتيجة لذلك، فقد أيضا القدرة على اتخاذ القرارات والتخطيط للمستقبل. وكان الاطلاق ليست مرتبطة العمل.