تحسين شؤون الموظفين: خفض تكاليف الرواتب، والعمل مع SMZ، والفصل الآمن - بمعدل 19890 روبل. من مركز تدريب الكاتب تدريب 72 ac. الساعة التاريخ: 29 نوفمبر 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
حول التدريب
لا تصبح مجرد ضابط شؤون موظفين أو محاسبًا، بل تصبح متخصصًا سيساعد عملك على البقاء واقفا على قدميه. زيادة قيمتك في نظر مديرك. سنعلمك أساليب وتقنيات إنقاذ الموظفين - كل شيء في حدود القانون.
علاقات العمل موضوع حساس للغاية. حقوق الموظف محمية بموجب قانون العمل. ويضع العديد من المتطلبات والشروط. إذا ارتكب صاحب العمل خطأ في مكان ما بسبب الجهل، فقد يهدده حتى بالمسؤولية الجنائية. سنعلمك تجنب الأخطاء.
جميع الأساليب التي وصفناها في الدورة لها أساس قانوني. على طول الطريق، سوف تجد إشارات إلى الوثائق التنظيمية.
يوصى بدورتنا لموظفي الموارد البشرية، وكبار المحاسبين، والمحاسبين الذين يؤدون وظائف متخصصي الموارد البشرية، والمديرين، وأصحاب الأعمال، وجميع أولئك الذين يرغبون في مواصلة أعمالهم.
حتى لو لم تكن قد واجهت صعوبات اقتصادية بعد، فأنت بحاجة إلى توفير طرق الهروب الآمن في الوثائق التنظيمية والعقود مقدمًا.
ستتلقى تعليمات مفصلة حول كيفية إنقاذ عملك أثناء الأزمات باستخدام المكافآت والمزايا الاجتماعية والتعويضات وتقليل ساعات العمل والتغييرات في ظروف العمل. دعونا نلقي نظرة على العمل مع العاملين لحسابهم الخاص، والعمل عن بعد، وخصوصيات الفصل.
لماذا هذه الدورة مطلوبة الآن؟
- خلال الأزمات، ترغب الشركات في تعديل سياسات شؤون الموظفين لديها في إطار القانون.
- ويجري حاليا تغيير تشريعات العمل بنشاط
- يقوم مفتشو العمل في أغلب الأحيان بفحص إجراءات الفصل والتسريح في الشركات
ماذا سوف تتعلم
- توفير تكاليف الرواتب ضمن القانون
- - القيام بإجراءات التخفيض والفصل
- إبرام العقود الصحيحة مع العاملين لحسابهم الخاص
- ابحث عن اتجاهاتك في تفسيرات Rostrud وقواعد قانون العمل الضرورية للعمل
- تنظيم العمل عن بعد
- تكون قادرة على الإجابة على أسئلة المفتشين بشكل صحيح
وحدة 1. كيفية تقليل تكاليف التوظيف بسرعة
1.1. مقدمة للدورة
1.2. كيفية تخفيض المكافآت والمزايا الاجتماعية
1.3. كيفية تنظيم وقت التوقف عن العمل لصالح المؤسسة
الوحدة 2. نغير ظروف العمل أو الأجور بسبب الصعوبات الاقتصادية
2.1. كيف يمكنك توفير المال عن طريق تغيير ظروف العمل التكنولوجية أو التنظيمية؟
2.2 التوفير في الراتب: سواء اخترت تخفيض الراتب أو الإجازة على نفقتك الخاصة
2.3 الادخار الشديد من خلال عدم دفع الأجور وتسجيله وعواقبه
2.4 ما المبلغ الذي يمكنك توفيره من خلال العمل بدوام جزئي؟
الاختبار بواسطة الوحدات 1−2
الوحدة 3. تخفيض الموظفين، نقوم بتحليله من الداخل والخارج
3.1. مبرر وإعداد التخفيض
3.2. التنفيذ السليم للاختصارات
3.3. كم سيتعين عليك دفع ثمن التخفيض؟
الوحدة 4. الفصل الصحيح للموظفين
كيفية تنفيذ الإجراء حتى لا تكون هناك دعاوى قضائية مع الموظفين السابقين لاحقًا
الوحدة 5. العمل عن بعد: متى يكون مفيدًا للشركة؟
5.1. نمط العمل الشعبي يتطلب اهتماما خاصا
اختبار الوحدات 3−5
الوحدة 6. العمل مع العاملين لحسابهم الخاص
6.1. كيفية العمل حتى لا يقوم مكتب الضرائب بإعادة تصنيف المؤدي كموظف بموجب عقد عمل
الوحدة 7. التحضير لأعمال الشهادة النهائية
الاختبار النهائي