0
عدد المشاهدات
عمل الموارد البشرية في منظمة حديثة في عام 2023 مستوى 3. التدقيق الداخلي لوثائق الموظفين - دورة 15990 روبل روسي. من متخصص، تدريب، التاريخ: 20 نوفمبر 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
تمت الموافقة على هذه الدورة والتوصية بها من قبل جمعية مستشاري شؤون الموظفين!
تلبي الورشة متطلبات المعيار المهني "أخصائي إدارة الموارد البشرية" المعتمد. بأمر من وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 09 مارس 2022 رقم 109 ن!
ستتعرف في هذه الدورة على إجراءات إجراء تدقيق لوثائق الموظفين وتسجيل نتائجها، وستتعلم كيفية القيام بذلك بشكل صحيح توثيق المواقف المتعلقة بفقدان المستندات وتلفها، وإكمال ورشة عمل حول كل موضوع، والتعرف على المسؤولية عن الانتهاكات في مجال العمل، احصل على توصيات محددة بشأن الحفاظ على وثائق الموظفين وفقًا للمتطلبات الحالية تشريع.
ليس عليك أن تتعلم من أخطائك! كأمثلة عملية، يتم عرض مادة الفيديو "قصص الموظفين" في الفصول الدراسية، حيث يمكنك رؤيتها وتحليلها الأخطاء التي تحدث في العمل اليومي لضابط شؤون الموظفين (عند التوظيف، والاحتفاظ بسجلات العمل، والفصل، وتخزين سجلات الموظفين) وثائق). ستساعدك هذه "الأمثلة السلبية" في المستقبل على القضاء على الانتهاكات بكفاءة والحفاظ على وثائق الموظفين بكفاءة ومهنية.
تغطي الدورة أمثلة عملية، بما في ذلك. من الممارسة القضائية، يتم تحليل المواقف الحقيقية التي تنشأ في عملية العمل.
يوصى في المقام الأول بدورة "التدقيق الداخلي لوثائق الموظفين" للمديرين والمتخصصين ومديري أقسام الموارد البشرية والخدمات الإدارية الموظفون الذين سيقومون بشكل مستقل بإجراء تدقيق داخلي لوثائق الموظفين في المواقف: التغييرات في الوظيفة الحالية تشريع؛ التفتيش القادم للمنظمة من قبل مفتشية العمل ؛ اتخاذ موقف/زيادة حجم العمل المنجز، وما إلى ذلك.
فوائد الدورة:
سوف تتعلم:
إجراء تدقيق داخلي لوثائق الموظفين بشكل مستقل.
توثيق نتائج التدقيق بكفاءة.
توثيق المواقف المتعلقة بتلف أو فقدان وثائق الموظفين.
تصحيح الأخطاء التي تحدث عند توثيق علاقات العمل.
الحفاظ على وثائق الموظفين للمنظمة في الامتثال الكامل لمتطلبات التشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
إعداد الوثائق التنظيمية والإدارية للموظفين.
الحفاظ على الوثائق المتعلقة بمحاسبة الموظفين وحركتهم.
إدارة العمليات وتدفق المستندات للمحاسبة وحركة الموظفين.
سفيتليشيفا أولغا يوريفنا
16
الدوراتمدرس عملي، متخصص معتمد في مجال إدارة شؤون الموظفين، عضو في الاتحاد الوطني لموظفي شؤون الموظفين في روسيا، مؤلف العديد من المنشورات حول القضايا إدارة شؤون الموظفين وتشريعات العمل وإدارة سجلات الموظفين (بما في ذلك مجلات "Personnel Business" و"Labor Safety" وما إلى ذلك، على بوابات "Consultant +" وSuperjob.ru وإلخ.)؛ مرشح للعلوم القانونية، مستشار إدارة الموارد البشرية.
"إذا أنفق الرجل مالاً في العلم فلن يأخذه أحد منه. أفضل استثمار هو في المعرفة." بنجامين فرانكلين
يقود مجتمع المستمعين والخريجين – نادي الموارد البشرية “المتخصص”:
تخرجت أولغا يوريفنا من:
الخبرة المهنية (التدريس وإدارة شؤون الموظفين) - أكثر من 30 عامًا.
مدير الموارد البشرية في شركات التجارة والإنتاج والخدمات مع وظائف في جميع المجالات الرئيسية أنشطة خدمة شؤون الموظفين (إدارة خدمات الموظفين، الاستشارات، التدريب، النزاعات العمالية، إلخ) - أكثر من 10 سنين.
مدرس التعليم المهني العالي والإضافي - أكثر من 20 عامًا.
الدورات التي تدرس في المجالات التالية:
أولغا يوريفنا هي مطورة العديد من الدورات والندوات الخاصة.
لمدة 10 سنوات من العمل في المركز، قامت أولغا يوريفنا بتدريب أكثر من 7500 شخص.
مزيج فريد من أعلى مستويات الاحتراف والود الصادق والسحر الشخصي - كل هذا ينتظرك في فصول أولغا يوريفنا!
وحدة 1. كيفية إجراء التدقيق الداخلي لوثائق الموظفين (2 أ. ح.)
مفهوم،
أنواع،
متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي لتوثيق العمل مع الموظفين.
تطوير خوارزمية الإجراء خطوة بخطوة،
التحضير للمراجعة الداخلية لوثائق الموظفين،
التحقق من توافر الوثائق اللازمة،
مراجعة مدى امتثال شكل ومحتوى وثائق الموظفين للمتطلبات التنظيمية،
تحديد شرعية الوثائق.
تسجيل الأخطاء المحددة وعدم الدقة والتصحيحات والمعلومات غير الدقيقة في المستندات،
إعداد تقرير عن المراجعة الداخلية لوثائق الموظفين،
وضع خطة لضبط الإجراء المعمول به لمعالجة وثائق الموظفين،
تنفيذ التغييرات المقبولة.
الوحدة 2. ما يجب الانتباه إليه عند التحقق من اللوائح المحلية، وكيفية تحديد الانتهاكات وإجراء تغييرات على LNA (2 ac. ح.)
الوحدة 3. ما هي الميزات التي يجب مراعاتها عند التحقق من وثائق التوظيف، وكيفية تسجيل الأخطاء وتصحيحها (2 أ. ح.)
الوحدة 4. ما هي المتطلبات الجديدة المفروضة على فحص صيانة وتخزين سجلات عمل العمال (2 أ. ح.)
الأمر بتعيين شخص مسؤول عن الحفاظ على سجلات العمل،
نماذج من كتب العمل والمدخلات فيها،
طلب استلام نماذج سجل العمل ،
تقارير عن توفر نماذج سجل العمل.
الوحدة 5. كيفية التحقق من الوثائق المتعلقة بحركة الموظفين، ومحاسبة ساعات العمل؛ كيفية تسجيل وتصحيح الأخطاء والمخالفات (2 أ.ك. ح.)
الوحدة 6. ما يجب الانتباه إليه عند التحقق من المستندات المتعلقة بالترقية والإجراءات التأديبية؛ كيفية إجراء تدقيق لتسجيل أنواع مختلفة من الإجازات؛ كيفية إصلاح الأخطاء وتصحيحها (2ac. ح.)
الوحدة 7. كيفية تدقيق المستندات المتعلقة بإنهاء / إنهاء عقد العمل مع الموظف وتسجيل المخالفات وتصحيحها (2 أ. ح.)
الوحدة 8. ما يجب الانتباه إليه عند التحقق من تنظيم العمل مع وثائق الموظفين، مع مراعاة المتطلبات الجديدة. كيفية تسجيل وتصحيح الأخطاء والمخالفات (2 أ.ك. ح.)
مدة الصلاحية،
طرق التخلص،
تسجيل حقيقة التدمير.
الوحدة 9. مواد إضافية
مثال على تقرير عن المراجعة الداخلية لوثائق الموظفين (مقتطف)
الاشتراك
YOU MIGHT ALSO LIKE