إدارة الإجهاد في الظروف الحديثة - دورة 18000 روبل. من الصحة والسلامة والبيئة، التدريب لمدة أسبوعين، التاريخ: 30 نوفمبر 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
في الجزء الأول من الدورة، سنتعرف على كيفية تقليل التوتر في حياتك الخاصة: تحديد الأسباب، وفهم ما يمنعك من التصرف بفعالية في موقف غير مريح. سندرس تقنيات التخلص من الحالات الوظيفية المدمرة سواء للاستخدام الشخصي أو في العمل مع العملاء.
وفي الجزء الثاني، سننتقل إلى مبادئ إدارة السلوك في الأعمال، وستستكشف العوامل التي تزيد أو تقلل من تأثير التوتر العصبي على أداء الفريق. فكر في تقنيات التنظيم العاطفي لتقليل أو منع المشكلات الناجمة عن الصراع في البيئات التنظيمية. سيكون التركيز الرئيسي على التدريب والوقاية من التوتر الجماعي ومظاهره السلبية.
فوائد البرنامج
01 يتم التدريب عبر الإنترنت، حتى تتمكن من الدراسة دون مغادرة المنزل
02 الوصول الأبدي إلى العروض الإلكترونية ومقاطع الفيديو والكتب المدرسية والمنشورات العلمية
03 يتم تدريس الدورة من قبل مرشح العلوم النفسية، وهو مدرس خبير في التدريب واختيار الموظفين
04 تنمية كفاءات الأخصائي النفسي والمهارات الناعمة ومقاومة الضغوط
نتائج التعلم
فهم عوامل التوتر العاطفي
منع ظهورها في المساحة الشخصية والعملية الخاصة بك
تحليل أسباب التوتر
خطط لتدابير الوقاية منها، وتقييم فعالية ممارسات العلاج النفسي
استخدم تقنيات التنظيم الذاتي بشكل احترافي
عندما تظهر الحالات الوظيفية السلبية
كن خبيرًا في علم النفس الجماعي، وقم بإجراء جلسات العلاج النفسي الفردي والجماعي للموظفين
شكل التدريب
المدة الإجمالية بالساعات
30 ساعة
شروط القبول
دبلوم التعليم العالي
شكل التدريب
بعيد
تكوين المجموعة
حجم المجموعة القياسي 15 شخصًا
لغة التعليمات
الروسية
وضع الدرس
28.02 الثلاثاء 18:00-21:00 02.03 الخميس 18:00-21:00 07.03 الثلاثاء 18:00-21:00 09.03 الخميس 18:00-21:00 14.03 الثلاثاء 18:00-21:00
1
حسنًامرشح العلوم النفسية المنصب: محاضر أول، قسم علم النفس، الجامعة الوطنية للبحوث، المدرسة العليا للاقتصاد، كلية العلوم الاجتماعية
تخرج من كلية علم النفس بجامعة موسكو الحكومية. م.ف. لومونوسوف في عام 2003 بمؤهل "طبيب نفساني". مدرس علم النفس." في عام 2007، دافع عن أطروحته للحصول على درجة مرشح العلوم النفسية حول موضوع "ديناميكيات الأفكار حول سوق العمل في المراحل الأولى من التحول إلى الاحتراف". يستكشف مشكلات سيكولوجية الموهبة والدافع التربوي والتوجيه المهني. حاليًا، بالإضافة إلى التدريس في HSE، يعمل في مجال الاستشارات التنظيمية. واستنادا إلى نتائج تصويت الطلاب، تم الاعتراف به مرارا وتكرارا كأفضل مدرس في HSE.
يعمل في المدرسة العليا للاقتصاد منذ عام 2007. تقوم بتدريس دورات في علم النفس الصناعي التنظيمي، والأسس القانونية والأخلاقية للممارسة النفسية، وتوفير بيئة عمل داعمة وفعالة، والسلوك التنظيمي.
المصالح المهنية:
علم النفس التنظيمي
علم نفس العمل
علم النفس
سيكولوجية الإدارة
تعليم
2016
درجة الماجستير: المؤسسة التعليمية الحكومية الفيدرالية للتعليم العالي “الجامعة الوطنية للبحوث “المدرسة العليا للاقتصاد”” التخصص: الفقه
2007
مرشح العلوم النفسية: جامعة موسكو الحكومية. م.ف. لومونوسوف، التخصص 19.00.03 "علم نفس العمل، علم النفس الهندسي، بيئة العمل"، موضوع الأطروحة: ديناميات الأفكار حول سوق العمل في المراحل الأولى من التحول إلى محترف
2003
التخصص: جامعة موسكو الحكومية التي سميت باسمها. م.ف. لومونوسوف تخصص "علم النفس"
الجوائز والإنجازات
وسام "الاعتراف - 10 سنوات من العمل الناجح" المدرسة العليا للاقتصاد في الجامعة الوطنية للأبحاث (يناير 2019)
شكر من المدرسة العليا للاقتصاد (ديسمبر 2015)
دبلوم المركز المنهجي للمؤسسة التعليمية الجنوبية الشرقية التابعة لوزارة التربية والتعليم. موسكو (فبراير 2013)
دبلوم إدارة تعليم المنطقة الجنوبية بإدارة التربية والتعليم. موسكو (يناير 2013)
امتنان من المدرسة العليا للاقتصاد (ديسمبر 2012)
شهادة حكومة موسكو من وزارة التعليم. موسكو (سبتمبر 2012)
الامتنان للإعداد والتنفيذ الناجح لـ LGS NRU-HSE 2012 (سبتمبر 2012)
خطاب شكر من مديرية التوجيه المهني بالمدرسة العليا للاقتصاد في الجامعة الوطنية للأبحاث (سبتمبر 2011)
شكر وتقدير من مديرية التربية والتعليم بالمنطقة الجنوبية. موسكو (مايو 2011)
أفضل معلم – 2019، 2018، 2017، 2016، 2015، 2014
شهادة شرف من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي “للنجاح الكبير في تنظيم وتحسين التعليم والتعليم العمليات وتكوين التطور الفكري والثقافي والأخلاقي للفرد وسنوات عديدة من العمل المثمر" الأمر رقم 438/ك-ن المؤرخ 16.06.2016.
خلال أسبوعين من التدريب المتقدم في المدرسة العليا للاقتصاد بجامعة الأبحاث الوطنية، ستدرس تصنيف عوامل الضغط الأساسية أساليب تصحيح الحالات الوظيفية السلبية لدى العمال والوقاية منها ومواضيع أخرى حساب تعريفي.
-
الأسباب الفردية للحالات الوظيفية السلبية6 ساعات دراسية
النظر في العوامل التي تؤدي إلى تفاقم تأثير التوتر على موضوع العمل، وتعلم كيفية تحليل وضبط رفاهية الشخص، مع مراعاة الخصائص الشخصية والإدراك والتفكير.
العوامل التنظيمية التي تقوي وتضعف التأثيرات المدمرة للضغط النفسي6 ساعات دراسية
-
تقنيات الوقاية من التوتر العصبي6 ساعات دراسية
إتقان الأساس العلمي والعملي لتشخيص وتحليل وتخفيف التوتر لدى موظفي الشركة.
-
العوامل التنظيمية التي تعزز وتضعف التأثير المدمر للموقف العصيب6 ساعات دراسية
تعلم كيفية جمع وتحليل البيانات حول عوامل التوتر في بيئة الشركة.
-
التدخلات الإدارية والوقاية من التوتر في الأعمال التجارية6 ساعات دراسية
تعلم كيفية تخطيط الأحداث التنظيمية، والتدريب على تقليل التوتر في الفريق، وتقييم فعالية تمارين العلاج النفسي، ودعم الصحة العقلية للموظفين.
-
تطوير نظام لتشخيص عوامل التوتر والوقاية منها6 ساعات دراسية
تعلم أساسيات التشخيص النفسي للظروف العصيبة، وقم بتحسين الخوارزمية والتكنولوجيا الخاصة بنهجك المهني لتقديم المساعدة النفسية في المجموعة.