تحليلات الموارد البشرية - دورة 41844 روبل روسي. من أكاديمية إيدوسون، التدريب 30 ساعة أكاديمية، التاريخ 30 نوفمبر 2023.

التخصصات: الرياضيات التطبيقية، التحليلات، البرمجة، علوم البيانات، رؤية الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي

خبرة (أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال الأعمال والتحليلات):

- السيرة الذاتية لتكنولوجيا المعلومات - الرئيس التنفيذي، المؤسس
- مركز الصيدلة – المدير التنفيذي
- أوروم – عالم البيانات (رؤية الكمبيوتر)
- إنفيترو (المناطق) - عالم البيانات

تعليم:
IATE NRNU MEPhI، الرياضيات التطبيقية

الإنجازات:
- المؤسس والمطور الرئيسي لمنصة للتحضير للمقابلات الفنية وتطوير مهارات السيرة الذاتية في مجال تكنولوجيا المعلومات
- تطوير البنية التحتية التحليلية للشركة في سلسلة الصيدليات: جمع البيانات، وأتمتة التقارير، والتصور، وإعداد التقارير التلقائية
- في Aurum، شارك في إنشاء خدمة ويب للتعرف على الأشخاص في المناسبات العامة. قاد مشروعًا للتعرف على الموظفين في المؤسسات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي
- يشارك في التطوير العلمي للخوارزميات وطرق معالجة البيانات: التصنيف، الاستيفاء، معالجة السلاسل الزمنية، الشبكات العصبية. ينشر دوريا في منشورات مقتبسة ويشارك في المؤتمرات العلمية

مؤسس وكالة yourpartner.agency CMO Ghetto Studio الرئيس السابق للتعليم الرقمي الأقصى التعليم والوظيفة: الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي، كلية معلوماتية الأعمال. عملت لمدة 5 سنوات في MAXIMUM Education.

الخبرة العملية (أكثر من 9 سنوات من الخبرة في العمل بالمشروع):

- 20 مشروعًا تم تنفيذه على الويب بدءًا من التجميل وحتى مجالات تكنولوجيا المعلومات؛
- العمل مع MS Word وExcel وPowerPoint وOutlook على مستوى تحرير المطبوعات والمطبوعات الإلكترونية والمواد الخاصة بالمؤتمرات والمواقع الإلكترونية

تعليم:

STI NUST MISIS، درجة الماجستير في "علم المعادن"؛
MPGU، درجة الماجستير في "تدريس اللغات الأجنبية في التعليم العالي"

الرغبة في زيادة حجم مبيعات الشركة، يعتمد العديد من أصحاب الأعمال على مديري المبيعات. ولكن كيف يمكن العثور عليهم؟ كيف نميز مندوب مبيعات جيد عن العشرات من المرشحين الآخرين؟ ما هي الكفاءات التي يجب أن يتمتع بها المتخصص الناجح وكيفية تحديدها في مرحلة المقابلة؟

دورة أساسية عبر الإنترنت في إدارة الموارد البشرية، حيث ستتقن جميع وظائف الموارد البشرية: بدءًا من تعيين الموظفين وحتى تطوير ثقافة الشركة. ستتمتع بمجموعة كاملة من المهارات اللازمة للنمو لتصبح مديرًا للموارد البشرية أو شريكًا تجاريًا للموارد البشرية.

4,6

1 مراجعة