تحسين الأجور في الظروف الاقتصادية الجديدة. التدريب المتقدم - الدورة 36900 روبل روسي. من كلية موسكو للأعمال، التدريب 16 ساعة أكاديمية، التاريخ: 1 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
أهمية الامتثال للمعايير والإجراءات المتعلقة بالأجور والتعويضات للموظفين وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي في الأزمات
تحليل الأجور من أجل تحسين الأجور في حالة حدوث أزمة في المؤسسات
نظام توحيد وأجور العمل مع مراعاة مخاطر حالات الأزمات في ظروف التشغيل الحديثة
كلية موسكو للأعمال: تدريب شامل لعملك
يعود تاريخ كلية موسكو للأعمال إلى عام 2007، وخلال هذه الفترة تمكنت من احتلال مكانة رائدة في مجال تعليم إدارة الأعمال. يتم تطوير المناهج الدراسية من قبل متخصصين محليين وأجانب وتمثل تغطية موضوعية مائة بالمائة. بالإضافة إلى ذلك، يتم الأخذ في الاعتبار ديناميكيات متطلبات بيئة الأعمال والبرامج التعليمية للأعوام 2022-2023. تم تشكيلها على أساس تحليل اتجاهات تطوير السوق الحالية. نحن نولي اهتمامًا كبيرًا بتنفيذ وتطوير التعلم عبر الإنترنت في جميع البرامج والمجالات، مما سيتيح لك الحصول على المعرفة التجارية اللازمة عن بعد.
نحن نقدم لك:
- تدريب ماجستير إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال) لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين المتوسطين والكبار؛
- تدريب ماجستير إدارة الأعمال المصغر الذي يحتفظ بمزايا وفوائد التعليم الإداري الحديث ويركز بشكل صارم على الحلول العملية؛
- التدريب المهني للمتخصصين وفقًا لمتطلبات المعيار المهني؛
- ندوات الأعمال الشخصية وعبر الإنترنت والدورات التدريبية والدورات التدريبية المتقدمة التي تتيح لك الحصول على المعرفة ذات الصلة والمطلوبة في مختلف الصناعات.
- يتم إنشاء برامج الشركات بشكل فردي من قبل المتخصصين لدينا وتكييفها مع أهداف وغايات عمل معين.
- معلمو كلية موسكو للأعمال هم متخصصون ذوو مؤهلات عالية في قطاعات السوق ذات الصلة. لديهم خبرة عملية ولديهم أحدث المعرفة في مجال تخصصهم.
الخبرة العملية
معلم فردي
SSMC TsNIINTIKPK، مدرس، مدرب أعمال، مستشار في الأجور ومعايير العمل
شركة استشارية CJSC "TBB"، مستشار ومدرس في تخطيط العمل والأجور
FSBI موافق "بور"، خبير اقتصادي رائد في مجال العمل والأجور
مؤسسة الموازنة الحكومية "موسافتودور"، كبير الاقتصاديين
الكفاءات المهنية
مشاريع في تطوير وتنفيذ الوثائق التنظيمية الداخلية في المجالات: توحيد نشاط العمل والتحفيز و حوافز الموظفين، تخطيط العمل والأجور، إنتاجية العمل، كفاءة عقود العمل، الموظفين عمل مكتبي
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات والتدريب
مؤلف ومقدم الندوات وورش العمل حول التخطيط والأجور في أنشطة العمل
إجراء دورات تدريبية حول التقييس وزيادة إنتاجية العمل
عقد ورش عمل حول الإدارة الفعالة للموظفين
العملاء
FSBI OK "Bor"، شركة الإدارة "Vatutinki"، OJSC "Moskelmash"، PSH "Shchelkanovo"، مجمع الوقود والطاقة "Metinvest"، المؤسسة الطبية الحكومية التابعة لإدارة رئيس الاتحاد الروسي "Yantarny Bereg"، الشركة التجارية "التفاحة الذهبية"، شركة "ماغنوم" التجارية
الخطب والمنشورات
مؤلف مقالات حول الأجور وتنظيم العمل، منشورة في الدوريات: "أعمالي"، "الاقتصاد والمعلومات"، "تقنيات أمن الأعمال"
تعليم
1991-1992 — دراسات عليا في معهد براءات الاختراع الروسي، مرشح للعلوم الاقتصادية
1983-1987 - معهد كويبيشيف للتخطيط، التمويل والائتمان
2000 - مركز جامعة موسكو الحكومية للإنتاج والتدريب "التخطيط والتسعير والمحاسبة الإدارية"
2009 — شركة CIT Consulting "أقساط التأمين والضرائب في مجال الأجور"
اليوم 1
نظام توحيد وأجور العمل مع مراعاة مخاطر حالات الأزمات في ظروف التشغيل الحديثة
أهمية الامتثال للمعايير والإجراءات المتعلقة بالأجور والتعويضات للموظفين وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي في الأزمات
الجزء المتغير من نظام المكافآت وإدخال نظام تعويض وتحفيز الموظفين في سياق مخاطر العقوبات
الجزء المتغير في نظام أجور الموظفين، وكذلك أساليب الحوافز غير المادية لتحقيق النتائج في بيئة اقتصادية غير مستقرة
تحليل الأجور من أجل تحسين الأجور في حالة حدوث أزمة في المؤسسات
مدة وشكل التدريب: 16 ساعة أكاديمية شخصيًا أو عبر الإنترنت. على مدى السنوات الماضية، احتلت أنشطة تحسين الضرائب مكانًا متزايد الأهمية في الممارسة اليومية لمختلف المؤسسات والمنظمات. إن إمكانية التحسين لا ترجع فقط إلى تخفيض مدفوعات الضرائب، بل على وجه التحديد إلى مدفوعاتها الشرعية وغياب العواقب السلبية من قبل السلطات الضريبية وأصحاب الشركات. ستناقش الندوة قضايا تحسين الضرائب وتقدم توصيات لإيجاد توازن بين الرغبة في تقليل مدفوعات الضرائب والمخاطر الضريبية المحتملة.
4
مدة التدريب وشكله: 18 ساعة أكاديمية، منها 8 ساعات عبارة عن دروس وجهًا لوجه/عبر الإنترنت، و10 ساعات عبارة عن دروس تعليمية عن بعد (دورات فيديو). لا يولي جميع أصحاب العمل الاهتمام الواجب لصحة إدارة سجلات الموظفين وجودة وثائق الموظفين. ولهذا السبب، غالبا ما تصبح الوثائق في حالة من الفوضى، وهي محفوفة بالمخاطر الكبيرة للشركة المرتبطة بانتهاك قوانين العمل. قد تكشف أي عملية تدقيق عن أي تناقضات قد تكون موجودة، لذلك من المهم أن نكون مستعدين دائمًا. سيساعد تدقيق شؤون الموظفين في تحديد الأخطاء في الاحتفاظ بسجلات الموظفين وترتيب المستندات.
3,9
مدة وشكل التدريب: 16 ساعة أكاديمية شخصيًا أو عبر الإنترنت. المنافسة هي آلية طبيعية لتطوير السوق. في بعض الحالات، يساهم في النمو والبحث عن حلول واتجاهات جديدة، وفي حالات أخرى، يؤدي إلى انخفاض النشاط التجاري للاعبين الأفراد ورحيلهم. لإطلاق وتطوير مشاريع أو منتجات جديدة، من المهم الحصول على كمية كافية من المعلومات التحليلية لاتخاذ القرار في مرحلة ما قبل الاستثمار. الحد الأدنى من التحليلات الكافية لبدء مشروع جديد هو معلومات عن المنافسين، والتي يتم تضمينها في بحث تسويقي أكثر شمولاً مع دراسة كاملة للسوق طلبات. الذكاء التنافسي هو الطريقة المثلى للتحليل: فهو لا يسمح فقط بتقييم المنافسين أنفسهم وفقًا لعدد من المعايير وتلقي العروض التجارية، ولكن أيضًا قم بدراسة تفضيلات المستهلكين في مجال تخصصك من خلال أمثلة لهم عمل. من خلال تعلم تنفيذ الاستخبارات التنافسية قبل إطلاق مشاريع جديدة، لا يمكنك قبولها اقتصاديًا فحسب القرار الصحيح، ولكن عليك أيضًا تقديم معلومات لموظفيك لتحسين المنتج والتحليلات لبناء مسار التحويل مبيعات سيسمح التدريب لكبار المديرين ورؤساء الشركة والأقسام الهيكلية بتحسين عملية صنع القرار وتجنب عدد من الأخطاء في بداية المشاريع الجديدة.
4