يعمل الموظفون في منظمة حديثة. مستوى 5. حل القضايا المعقدة والمثيرة للجدل مع مراعاة التغييرات في تشريعات العمل وإدارة سجلات الموظفين في عام 2023 - معدل 15990 روبل. من متخصص، تدريب، التاريخ: 20 نوفمبر 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
في كثير من الأحيان، لا يتمتع العاملون في مجال الموارد البشرية بالخبرة الكافية لحل المواقف المعقدة والغامضة التي يواجهونها في عملهم.
بعد الانتهاء من تدريب الموارد البشرية سوف تكون قادرا على:
ويستند التدريب على حالات محددة باستخدام أمثلة الممارسة القضائية. يتم إجراء الفصول الدراسية في شكل عمل عملي، ومناقشة المشكلات الإشكالية، وحل الحالات، وما إلى ذلك)، مما سيساعدك على ممارسة وتعزيز المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة.
نحن على استعداد لمناقشة أسئلتك/حالاتك ودعم إجاباتنا بروابط للإطار التنظيمي.
لإكمال ورشة العمل حول كل موضوع، سوف تتلقى مجموعة من المواد التعليمية المعدة خصيصًا على الورق وفي شكل إلكتروني. سيسمح لك ذلك ببدء العمل العملي في مجال الموارد البشرية في مؤسستك فورًا بعد الانتهاء من تدريبك.
جمهور الدورة:
بعد التخرج، سوف تتلقى وثيقة هامة يحترمها أصحاب العمل؛ معارف واتصالات مفيدة جديدة؛ التواصل مع متخصصين فريدين؛ النهج الفردي للمعلم.
سوف تتعلم:
التعامل مع مسائل الموارد البشرية بكفاءة
تسجيل الموظفين من مختلف الفئات للعمل بشكل صحيح
الاحتفاظ بسجلات عمل خالية من الأخطاء للموظفين
إكمال اختبار ما قبل التوظيف وفقاً لقوانين العمل
معالجة نقل العمال ونقلهم بشكل صحيح
توفير أنواع مختلفة من الإجازات دون مخالفات
تطبيق العقوبات التأديبية بكفاءة
قم بوضع الإجراء الخاص بإنهاء عقد العمل (فصل الموظف) للفترة اللازمة لتحليل أنشطة الشركة.
16
الدوراتمدرس عملي، متخصص معتمد في مجال إدارة شؤون الموظفين، عضو في الاتحاد الوطني لموظفي شؤون الموظفين في روسيا، مؤلف العديد من المنشورات حول القضايا إدارة شؤون الموظفين وتشريعات العمل وإدارة سجلات الموظفين (بما في ذلك مجلات "Personnel Business" و"Labor Safety" وما إلى ذلك، على بوابات "Consultant +" وSuperjob.ru وإلخ.)؛ مرشح للعلوم القانونية، مستشار إدارة الموارد البشرية.
"إذا أنفق الرجل مالاً في العلم فلن يأخذه أحد منه. أفضل استثمار هو في المعرفة." بنجامين فرانكلين
يقود مجتمع المستمعين والخريجين – نادي الموارد البشرية “المتخصص”:
تخرجت أولغا يوريفنا من:
الخبرة المهنية (التدريس وإدارة شؤون الموظفين) - أكثر من 30 عامًا.
مدير الموارد البشرية في شركات التجارة والإنتاج والخدمات مع وظائف في جميع المجالات الرئيسية أنشطة خدمة شؤون الموظفين (إدارة خدمات الموظفين، الاستشارات، التدريب، النزاعات العمالية، إلخ) - أكثر من 10 سنين.
مدرس التعليم المهني العالي والإضافي - أكثر من 20 عامًا.
الدورات التي تدرس في المجالات التالية:
أولغا يوريفنا هي مطورة العديد من الدورات والندوات الخاصة.
لمدة 10 سنوات من العمل في المركز، قامت أولغا يوريفنا بتدريب أكثر من 7500 شخص.
مزيج فريد من أعلى مستويات الاحتراف والود الصادق والسحر الشخصي - كل هذا ينتظرك في فصول أولغا يوريفنا!
وحدة 1. استقبال حالات خدمة الموظفين (مشروع التدريب، المراحل 1-4) (0.5 ف. ح.)
الوحدة 2. الاحتفاظ بسجلات عمل الموظفين (مشروع التدريب، المراحل 5-15) (1.5 ac. ح.)
الوحدة 3. خصوصيات التسجيل للعمل لفئات مختلفة من العمال (مشروع التدريب، المراحل 16-32) (2 ق. ح.)
الوحدة 4. البيانات الشخصية للموظفين (PDR) (مشروع التدريب، المراحل 33-39) (0.5 ac. ح.)
الوحدة 5. اختبار التوظيف (مشروع تدريبي المراحل 40-45) (0.5 ف. ح.)
الوحدة 6. وقت العمل ووقت الراحة (المشروع التدريبي المراحل 46-56) (1 ق. ح.)
الوحدة 7. تسجيل النقل والانتقال (مشروع التدريب المراحل 57-68) (1 ق. ح.)
الوحدة 8. إرسال الموظف في رحلة عمل (مشروع تدريبي، المراحل 69-76) (1 ف. ح.)
الوحدة 9. تسجيل الإجازات بأنواعها (مشروع تدريبي المراحل 77-106) (3 ق. ح.)
الوحدة 10. تطبيق العقوبات التأديبية (مشروع التدريب المراحل 107-115) (1 ق. ح.)
الوحدة 11. إنهاء (إنهاء) عقد العمل (فصل الموظف) (مشروع التدريب، المراحل 116-150) (3 أ. ح.)
الوحدة 12. مشروع التدريب على التفتيش على مفتشية العمل الحكومية (GIT)، المراحل 151-154) (1 أ. ح.)
الوحدة 13. مراجعة وحل حالات الطلاب