تحفيز الموظفين عند العمل عن بعد - دورة 19000 روبل. من الجامعة الاقتصادية الروسية التي سميت باسم. ج.ف. بليخانوف، تدريب لمدة شهر، التاريخ: 2 ديسمبر 2023.

يتيح لك التدريب إنشاء برنامج تحفيزي جديد يأخذ في الاعتبار ميزات العمل عن بعد، ويزيد من الولاء للتنظيم والكفاءة، كما يقلل من مستوى الإرهاق العاطفي.

مميزات محتوى البرنامج:

• دراسة أسس وأسس تشكيل نظام التحفيز والحوافز للعاملين.
• إتقان أدوات التحفيز وإنشاء برنامج تحفيزي للموظفين الذين يعملون عن بعد.
• الإرهاق العاطفي عند العمل عن بعد؛
• الحوافز المادية وغير المادية وتحولها أثناء العمل عن بعد؛
• النظر في الأخطاء الرئيسية في تحفيز الموظفين عند العمل عن بعد.

فوائد الدراسة في إطار البرنامج

• الميزة التنافسية في سوق العمل بشهادة الدبلوم من REU. ج.ف. بليخانوف - الجامعة الاقتصادية الرائدة في روسيا.
• التواصل مع ممارسي الأعمال الآخرين وتوسيع دائرة معارفك وفرص العمل.
• الدراسة في وسط موسكو: على مسافة قريبة من محطة مترو سيربوخوفسكايا ومحطة مترو بافيليتسكايا.
• فرصة للمشاركة في فصول الماجستير والفعاليات المتخصصة لكلية إدارة الأعمال.

كيفية المضي قدما

متطلبات للطلاب
يُسمح للأشخاص الحاصلين على تعليم مهني عالي أو ثانوي بإكمال البرنامج

وثائق القبول
نسخة من الدبلوم التربوي مع المرفقات
جواز السفر: 1 انتشار (صورة)، 2 انتشار (التسجيل)
شهادة الزواج/الطلاق (إذا كان اللقب في جواز السفر والشهادة مختلفين)

دفتر العمل (إن وجد) أو شهادة من مكان العمل
سنيلز

دراسة النظرية والممارسة الحديثة لتحفيز عمل الموظفين. تطوير مهارات بناء نظام تحفيزي يعتمد على علم النفس البشري لأي مؤسسة تجارية تتحول عندما يعمل الموظف عن بعد.