"استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ظروف عدم اليقين" - دورة 24000 روبل. من جامعة ولاية ميشيغان، التدريب 4 أسابيع. (شهر واحد)، التاريخ: 2 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
هذه الدورة يمنح الطلاب الفرصة لاكتساب المعرفة حول استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وخطط الأعمال شؤون الموظفين والتخطيط الموجي لمشاريع إدارة الموارد البشرية واستخدام الموارد المرنة المنهجيات.
نتيجة لإتقان البرنامج، سوف يكتسب الطلاب الكفاءات التالية:
القدرة على بناء نظام لإدارة الموارد البشرية في المنظمة، والتأكد من عمل هذا النظام، وتقييم فعاليته. يتيح لك البرنامج تحسين مؤهلاتك وفقًا للمعايير المهنية الحالية.
متطلبات القبول
متطلبات التعليم: التعليم العالي
جهات الاتصال
نائب العميد للتعليم العالي الثاني والإضافي
بوجدانوف سيرجي فيكتوروفيتش
البريد الإلكتروني: [email protected]
مدير البرنامج
أوبارينا ناتاليا نيكولاييفنا
البريد الإلكتروني: [email protected]
مكتب أ-814
مدير برنامج التعليم المستمر
شابران داريا جيناديفنا
البريد الإلكتروني: [email protected]
مكتب أ-817
مفتش إدارة التعليم الإضافي
أليس سلطانوفا زايرا ماجوميدوفنا
الهاتف: +7 (495) 930-85-69
البريد الإلكتروني: [email protected]
[email protected]
مجلس الوزراء G-720
يتضمن منهج البرنامج الوحدات التدريبية التالية:
1. الاتجاهات والأساليب الحديثة لاستراتيجية إدارة شؤون الموظفين
استراتيجية إدارة الموارد البشرية في ظل أربعة مستويات من عدم اليقين. VUCA وإدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. نظرة على إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية N. طالب ("البجعة السوداء"، "مضاد الهشاشة"، إلخ.) تطوير استراتيجية إدارة شؤون الموظفين اعتمادًا على مرحلة تطور ثقافة الشركة. (استنادا إلى عمل ديف لوجان).
2. تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
الأساليب الحديثة لتحليل وصياغة استراتيجية شؤون الموظفين (الإدارة القائمة على الأدلة، وما إلى ذلك). بناء شجرة الأهداف لإدارة شؤون الموظفين. تخطيط الأعمال على أساس التخطيط الموجي والمنهجيات الرشيقة. تقييم فعالية استراتيجية إدارة الموارد البشرية. تحديث نظام KPI وBSC.
عنوان
119991، موسكو، احتمال لومونوسوفسكي، لا. 27، مبنى 4
لومونوسوفسكي بروسبكت