تحفيز الموظفين - دورة بقيمة 15990 روبل روسي. من متخصص، تدريب 16 ac. ح، التاريخ: 15 مايو 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
مدرس عملي موهوب ومدرب أعمال وميسر وطبيب نفساني ومدرب معتمد لكبار المديرين والمديرين المتوسطين.
. - عضو الاتحاد الوطني للمرشدين والمدربين المحترفين. حامل درجة الماجستير في إدارة الأعمال. تخصصت إيلينا ألكساندروفنا في تدريب المديرين على مختلف المستويات لمدة 15 عامًا، مستخدمة خبرتها الواسعة في التدريس الفعال.
أكثر من 20 عاما من الخبرة الإدارية. عملت كمديرة للتطوير والمبيعات في الشركات العالمية الكبرى. المالك الحالي لشركة استشارات إدارية. قام بتكييف عدد من أدوات وتقنيات إدارة الموارد البشرية من الإدارة الأوروبية والأمريكية إلى مقياس القيم الروسي. وهو مؤلف النصوص والدورات التدريبية والندوات حول الإدارة التشغيلية والاستراتيجية والسلوك العمل النشط في مجال إدارة الصراع وتحفيز الموظفين ونهج التدريب في الإدارة مبيعات.
بتوجيه من هذا المعلم واسع المعرفة، سوف تكتسب المعرفة والمهارات والخبرة العملية اللازمة للنجاح وبناء حياة مهنية رائعة. تعرف إيلينا ألكساندروفنا كيفية شرح المواد التعليمية الأكثر تعقيدًا بسهولة ووضوح باستخدام أمثلة مرئية ناجحة من ممارسة العمل الحقيقية. يقوم المعلم بإجراء الفصول الدراسية، وإشراك كل طالب في العملية التعليمية، وتنظيم المناقشات وألعاب الأعمال. بفضل موهبة إيلينا ألكساندروفنا التعليمية وكفاءتها المهنية العالية، ستتلقى أحدث المعرفة وتتعلم كيفية تطبيقها في بيئة العمل.
وحدة 1. ما هو الدافع - معلومات عامة وأنماط في تحفيز الموظفين (2 أ. ح.)
الوحدة 2. العوامل المؤثرة على تحفيز الموظفين (2 أ. ح.)
الوحدة 3. الدافع والمال - الحافز المادي وغير المادي (2 أ. ح.)
الوحدة 4. تكنولوجيا الخطاب التحفيزي (2 أ. ح.)
الوحدة 5. التحفيز والتغذية الراجعة – تقييم تحفيزي لأداء الموظف (4 أ. ح.)
الوحدة 6. استراتيجيات التحفيز الفردي (4 أ. ح.)
هذا هو الجزء الأول من برنامج "إدارة المواهب العالمية". في هذا الجزء سنناقش مفهوم وأساليب إدارة المواهب، ومنظور إدارة المواهب الكلية، وكيف تدير الشركات الرائدة مجموعة المواهب الخاصة بها، وما هي التحديات التي تواجهها إدارة المواهب العالمية في ظل الظروف المضطربة التي نعيشها عالم.
4,2