"تنظيم وتقنية العمل التعاقدي" - دورة 69900 روبل. من جامعة ولاية ميشيغان، التدريب 6 أسابيع. (شهر ونصف)، التاريخ: 28 سبتمبر 2023.

الموضوع 1. الأساليب الحديثة في تنظيم وتقنية العمل التعاقدي.

1.1. مفهوم العمل التعاقدي كنوع من النشاط التنظيمي للأشخاص لإنشاء واستخدام الأدوات التعاقدية لأغراض ذات أهمية اقتصادية. العقد باعتباره الوسيلة القانونية الرئيسية لحل مشاكل التحديث. أهمية العمل التعاقدي على مستوى الاقتصاد الكلي والجزئي. المراحل الرئيسية للعمل التعاقدي (المرحلة التحضيرية، مرحلة إنشاء الصكوك التعاقدية، مرحلة التطبيق والدعم العقود، مرحلة إبرام العقود، تقييم نتائج الأعمال التعاقدية)، محتواها وأثرها على الوضع الاقتصادي النهائي نتائج. مبادئ العمل التعاقدي: الشرعية، وحسن النية، والممارسات التجارية العادلة، والمعقولية، التعاون والتوازن بين المصالح الخاصة والعامة والتكنولوجيا والاستمرارية والكفاءة و مبادرة.

1.2. الدعم الفعال للعمل التعاقدي. أنواع ونطاق التطبيق العملي للوسائل القانونية والتنظيمية للعمل التعاقدي. مفهوم وتصنيف الوسائل القانونية للعمل التعاقدي. أنواع اللوائح القانونية والغرض منها والتطبيق العملي لها (المعاهدة الدولية، القانون، الفعل القانوني التنظيمي، الفعل القانوني المحلي) و الوسائل غير المعيارية (العقود والمعاملات الانفرادية، الحوافز، وسائل الحماية، الوسائل المساعدة، الوسائل القانونية غير المعيارية، بما في ذلك القضائية) الأفعال). تطبيق الوسائل التنظيمية للعمل التعاقدي.

1.3. تقنيات تشكيل وهيكلة أنظمة العلاقات التعاقدية. المذاهب القضائية الخاصة لتحليل نظم العلاقات التعاقدية. مفهوم نظام العلاقات التعاقدية. العناصر الأساسية للنظام التعاقدي. أنواع الأنظمة التعاقدية: مجاورة، مغلقة، متصلة. تقنيات تشكيل وهيكلة أنظمة العلاقات التعاقدية. مذاهب قضائية خاصة لتحليل نظم العلاقات التعاقدية (مذاهب تجارية معقولة الغرض، كائنات فوق الشكل، ومعاملات في خطوات، وما إلى ذلك) كأداة لتحديد انتهاكات الحق في الحرية اتفاق.

1.4. الإجراء والتقنية لإنشاء (تطوير وتنفيذ) الأدوات التعاقدية. تطبيق مخططات العقود، ونماذج العقود، وشروط العقد القياسية، وما إلى ذلك. المتطلبات العامة للعقد (الشرعية، وشروط الأهداف التجارية المعقولة، وكفاية النص الحرفي محتوى نص العقد الجوهر الاقتصادي للمعاملات التجارية التي تتم بواسطته، وعدم جواز "تجاوز القانون" من خلال اتفاق، الخ.). تصنيف الشروط التعاقدية والتسلسل التكنولوجي لتطورها (مطور وغير مطور، ضمني ومتصور، موصوف واستباقي). إدارة المخاطر من خلال شروط العقد الاستباقية. تطبيق مخططات العقود ونماذج العقود والشروط القياسية ومخططات العقد وشروطها في ممارسة العمل التعاقدي. كتابة الشروط التعاقدية وتسجيلها على الورق والوسائط الإلكترونية. الإجراء العام لإبرام اتفاقية وأسباب وممارسة الاعتراف بالاتفاقية على أنها غير مبرمة. إبرام اتفاقية من خلال المفاوضات، من خلال الانضمام، أثناء عملية تقديم العطاءات، من خلال تبادل الشروط القياسية، عن طريق إرسال “تأكيد شروط الاتفاقية المبرمة”. المخاطر الرئيسية وطرق التقليل منها. التحقق من صلاحية إبرام العقد.

1.5. إبرام العقود في المزادات المنظمة. مميزات إبرام العقود مع المنظمات غير الهادفة للربح. وظائف التجارة المنظمة. أنواع منظمي المزاد. طرق إبرام العقود في المزادات المنظمة. ملامح الأهلية القانونية للمنظمات غير الربحية.

الموضوع 2. تقنيات إبرام وتنفيذ أنواع معينة من العقود

2.1. تطوير ودعم عقود التنفيذ. مفهوم وتصنيف عقود البيع. أنواع شروط عقود التنفيذ. تطوير الشروط المتعلقة بموضوع العقد. تحديد جودة المنتج في عقد البيع. المخاطر عند إبرام اتفاقية التنفيذ. تنظيم تنفيذ اتفاقية التنفيذ.

2.2. تطوير ودعم اتفاقيات العقود والخدمات المدفوعة. اتجاهات الممارسة القضائية في تحديد محتوى عقود العمل والخدمات مدفوعة الأجر. خصوصيات مسؤولية الأطراف بموجب العقود وتقديم الخدمات المدفوعة. اتفاقيات إجراء البحوث التسويقية: ميزات الاستنتاج والتنفيذ. عقود المعلومات والإعلان: الشروط الأساسية، تقييم المخاطر للأطراف عند إبرام العقود.

2.3. تطوير ودعم اتفاقيات الإيجار. الأساليب الحديثة في الممارسة القضائية بشأن عقود الإيجار. أنواع عقود الإيجار. تتعلق النزاعات الرئيسية بإبرام وتنفيذ اتفاقيات الإيجار.

2.4. إبرام وتنفيذ العقود في مجال المشتريات العامة. التنظيم القانوني للمشتريات العامة. طرق إبرام العقود في مجال المشتريات العامة.

الموضوع 3. مراعاة المتطلبات القانونية عند إجراء أعمال العقد.

3.1. مراعاة متطلبات التشريعات الجمركية عند وضع الشروط التعاقدية. الاتحاد الجمركي والتنظيم القانوني لتحديد المتطلبات الفردية في العقد (على الجودة والتعبئة والتغليف، وما إلى ذلك).

3.2. مراعاة متطلبات تشريعات مكافحة الاحتكار عند وضع شروط العقد. المحظورات والقيود التشريعية الأساسية المتعلقة بتنظيم مكافحة الاحتكار. تنسيق المعاملات مع سلطات مكافحة الاحتكار: الحالات والإجراءات. حماية حقوق رواد الأعمال في التعامل مع سلطات مكافحة الاحتكار. الخصائص العامة لنزاعات مكافحة الاحتكار النموذجية للعمل التعاقدي. المنازعات حول فرض شروط العقد والإكراه غير المبرر ورفض إبرام العقود. النزاعات حول إساءة استخدام المركز المهيمن والمنافسة غير العادلة، بما في ذلك. من خلال إبرام الاتفاقيات الرأسية والأفقية. مخاطر مكافحة الاحتكار باستخدام اتفاقيات التوزيع.

3.3. مراعاة متطلبات تشريعات الشركات عند وضع الشروط التعاقدية. المحاسبة عن متطلبات الوثائق التأسيسية لكيان قانوني. الحصول على موافقات الشركات. اتجاهات الممارسة القضائية بشأن معاملات الأطراف ذات العلاقة والمعاملات الكبرى.

3.4 مع مراعاة متطلبات التشريع الضريبي. الخصائص العامة للمنازعات الضريبية المتعلقة بالعمل التعاقدي. النزاعات حول عدم مبرر الاستفادة الضريبية بسبب عدم ممارسة العناية الواجبة والعناية عند اختيار الطرف المقابل، فيما يتعلق عدم وجود غرض تجاري معقول للعقد، عدم توافق سعر العقد مع مستوى أسعار السوق، التنفيذ غير السليم للعقد توثيق. توصيات لتعزيز الموقف القانوني بشأن فئة المنازعات ذات الصلة.

عنوان

ز. موسكو، أراضي جامعة موسكو الحكومية التي سميت باسم إم.في. لومونوسوفا، لينينسكي جوري، د. 1، ص. 13

عرض على الخريطة