إدارة سجلات الموظفين. تمرين. — معدل 19900 فرك. من كلية موسكو للأعمال، التدريب 18 ساعة أكاديمية، التاريخ: 6 ديسمبر 2023.

الخبرة العملية

2010 – الحاضر الخامس. — ICS Travel Group، رئيس قسم الموارد البشرية
2008-2010 – ويند روز، مديرة الموارد البشرية
2005-2008 — Uralsnabkomplekt، مدير الموارد البشرية، رئيس الأمانة
2005-2006 معهد تاريخ الفن، قسم علم النفس، مدرب
1990-2005 – مدير المؤسسات التعليمية الحكومية

الكفاءات المهنية

تطوير الإطار التنظيمي المحلي للمؤسسة
إدارة شؤون الموظفين
تحسين التوظيف
إجراء تدقيق لعمليات الموارد البشرية
إقامة الفعاليات التدريبية
تنظيم عمل الموظفين من الصفر
إعداد وتخصيص الدورات التدريبية والندوات والاختبارات وما إلى ذلك.

الأنشطة التعليمية

النشاط التربوي - أكثر من 20 عاما. إجراء محاضرات ودورات تدريبية في الجامعات والمعاهد الرائدة للتدريب المتقدم في مجال إدارة سجلات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين

تعليم

2014 - نظام شؤون الموظفين "المدرسة الصيفية للموارد البشرية"، KDP مع مراعاة آخر التغييرات في التشريعات
2013 — مركز التدريب المتقدم “تأهيل ماذا تفعل” التنظيم القانوني لعلاقات العمل
2010 - CCT "متخصص"، "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين"
2007 — ذكاء SiVASH، العمل المكتبي الحديث
2006 - معهد موسكو لإعادة التدريب المهني، إدارة شؤون الموظفين
2006 — معهد التدريب المتقدم، تنظيم العمل المكتبي في إدارة المؤسسات
2001 — معهد التدريب المتقدم “إنتليكتيكا” الابتكارات في أساليب التدريس
1994-1999 — معهد أرمافير الحكومي التربوي، مدرس، ومنهجي
1984-1988 - مدرس في مدرسة نوفوروسيسك التربوية

مدة وشكل التدريب: 16 ساعة أكاديمية شخصيًا أو عبر الإنترنت. في ظل الوضع المضطرب الحالي في البلاد وفي العالم، يفكر العديد من رواد الأعمال بجدية في دخول الصادرات والأسواق الجديدة كعامل إضافي للاستقرار وحتى الحفاظ على الأعمال التجارية. وهذا صحيح بلا شك - فالصادرات تساعد على تنويع التدفقات النقدية بنجاح. ولكن، مثل أي مشروع، يتطلب التصدير إعداداً وتخطيطاً دقيقين. ستخبرك الندوة بكيفية التخطيط الأمثل لدورة التصدير لمؤسستك ومنتجك (ما يسمى دورة التصدير)، دون ارتكاب أخطاء مكلفة تؤدي إلى خسارة المال والوقت، وكذلك تقليل ما هو ممكن التكاليف.

مدة وشكل التدريب: 16 ساعة أكاديمية شخصيًا أو عبر الإنترنت. في الظروف التي تحدد فيها الشركات مسارا لخفض التكاليف، تنشأ مسألة تحسين الأجور واحدة من أولى القضايا. في مثل هذه الحالة، من المهم بشكل خاص الامتثال لجميع متطلبات تشريعات العمل، والتي يمكن تعديلها بشكل أكبر أثناء الأزمة. ولا يقل أهمية عن ذلك تشكيل أنظمة جديدة لحساب الأجزاء الثابتة والمتغيرة من الأجور واعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ومراجعة نظام المزايا والتحفيز غير المادي للموظفين. ستكون الندوة مفيدة لمديري الموارد البشرية وكبار المحاسبين والمتخصصين في قانون العمل ومحامي الشركات والمديرين وأصحاب الأعمال.

شارك في دورة تفاعلية عبر الإنترنت واكتسب المهارات المهنية التي تحتاجها لمساعدة الأشخاص الذين يعانون من حالات الصحة العقلية. بعد دراسة النظرية والممارسة الحديثة، ستتاح لك الفرصة للحصول على دبلوم إعادة التدريب ومؤهل "أخصائي علم النفس السريري"، والذي يسمح لك بإجراء الأنشطة المهنية.