"الإدارة الإستراتيجية" - دورة 36000 روبل. من جامعة ولاية ميشيغان، التدريب 8 أسابيع. (شهرين)، التاريخ: 6 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
يعرّف البرنامج المشاركين على نظام الإدارة الإستراتيجية للمؤسسة.
مدة التدريب – 72 ساعة (36 ساعة من الدروس الصفية مع المعلم، 36 ساعة من الدراسة المستقلة للمواد).
شكل الدراسة - دوام كامل، دروس مرة واحدة في الأسبوع الساعة 18:30.
تكلفة التعليم - 36000 روبل.
بداية الفصول الدراسية - خريف 2023.
يتم إبرام اتفاقيات التدريب مع الأفراد والكيانات القانونية.
يتم التسجيل للدورات عبر البريد الإلكتروني [email protected] (للأفراد)، من خلال استمارة التسجيل الموجودة في الموقع.
يمكنك الاتصال بمدير الدورة أنطون مارتيانوف للتسجيل أو لطرح الأسئلة عبر WhatsApp أو Telegram على الرقم +79264827721.
الموضوع 1. نشأة الإدارة الاستراتيجية والمحتوى الرئيسي لها.
تحديد الأسباب والمتطلبات الأساسية لظهور الإدارة الإستراتيجية كنهج مستقل في الستينيات. ز.ج. القرن العشرين النظرية الأساسية للإدارة الإستراتيجية بقلم أ. تشاندلر. "الإدارة بالأهداف" بقلم ب. دراكر. الشركة (المنظمة) كنظام مفتوح. إنتاجية عمليات الإدارة الداخلية فيما يتعلق بالعوامل والاتجاهات الخارجية.
النماذج التاريخية للإدارة الإستراتيجية. الإستراتيجية باعتبارها فن المناورة. "الحيل الفلسفية والعسكرية". الاستراتيجية باعتبارها تنفيذ المبادئ التوجيهية والبرامج العامة. استراتيجية التخطيط الاقتصادي الوطني وبرامج التنمية المستهدفة.
الموضوع 2. دور وهيكل البيئة الخارجية للشركة.
الأهمية الحاسمة للبيئة الخارجية في الإدارة الإستراتيجية. البيئة الدقيقة، البيئة الوسطى، البيئة العالمية. هيكل البيئة الدقيقة، البيئة المتوسطة، البيئة العالمية. دور أصحاب المصلحة الخارجيين. التباين وعدم تناسق البيئة الخارجية. اضطراب التغيرات في البيئة الخارجية في سياق الأزمة المالية والاقتصادية العالمية. النماذج التفاعلية والتنبؤية للإدارة الإستراتيجية. الرؤية الاستراتيجية باعتبارها "الانغماس" في البيئة الخارجية.
الموضوع 3. النموذج الهرمي للإدارة الإستراتيجية. دور وأنواع الاستراتيجيات المؤسسية والتجارية والوظيفية.
مستويات الإدارة الإستراتيجية في الشركات: الإستراتيجية المؤسسية، إستراتيجيات الأعمال، الإستراتيجيات الوظيفية. الدور الحاسم لاستراتيجية الشركة.
التكامل الرأسي والتكامل الأفقي والتنويع كاستراتيجيات مؤسسية أساسية. مميزاتها ومزاياها ومخاطرها.
ميزات استراتيجية العمل. وحدات الأعمال الإستراتيجية (SBUs). دورة حياة المنتج. الاستراتيجيات الوظيفية الرئيسية هي الإنتاج والمالية والتسويق.
الموضوع 4. الأساليب الكلاسيكية للتحليل الاستراتيجي.
مصفوفة بوسطن. مصفوفة جنرال إلكتريك. دورهم في تشكيل محفظة الأعمال الأمثل. I. مصفوفة أنسوف. الاستراتيجيات التنافسية لـ M. Porter. تحليل البيئة التنافسية. 5 القوى التنافسية. سلسلة القيم. مصفوفة إم بورتر.
الموضوع 5. الإدارة الإستراتيجية كعملية.
مهمة الشركة. نظام الأهداف الإستراتيجية. تطوير الإستراتيجية وتنفيذها. تخطيط استراتيجي.
خوارزمية الإدارة الإستراتيجية كسلسلة من مراحل اتخاذ القرارات الإدارية. الرسالة ومعناها والتفسيرات الحديثة. نظام الأهداف الإستراتيجية والأهداف المالية وغير المالية. تطوير الإستراتيجية. نهج السيناريو. “جلسات استراتيجية”.
خطة العمل كمواصفة للتخطيط الاستراتيجي. بطاقة الأداء المتوازن بقلم د. نورتون و ر. كابلان. مزايا وقيود نموذج التطوير المبني على بطاقة الأداء المتوازن.
الموضوع 6. أحدث المفاهيم والأساليب في مجال الإدارة الإستراتيجية. "رحلات السفاري الاستراتيجية" ج. مينتزبيرج
مشاكل وقيود النهج الكلاسيكي للإدارة الاستراتيجية. انتقادات جي مينتزبيرج لطريقة "المصفوفة" في اتخاذ القرارات الإستراتيجية. تعدد مفاهيم الإدارة الإستراتيجية كمظهر من مظاهر عملية الإدارة الإستراتيجية المعقدة والمتناقضة.
الموضوع 7. نظرية الموارد للإدارة الاستراتيجية. الكفاءات الجذرية الإستراتيجية لـ G. Hamel و K. براهالادا.
التغييرات في الإعداد الرئيسي للإدارة الإستراتيجية في التسعينيات. القرن العشرين أولوية الموارد الرئيسية للشركة. تطوير الكفاءات الجذرية الإستراتيجية (الداخلية) كمصدر رئيسي للقدرة التنافسية للشركات.
الموضوع 8. استراتيجيات الابتكار. مفاهيم "الشركة الحية"، "المنظمة المتعلمة". "إدارة التغيير الاستراتيجي" بقلم ج. كوتر.
دور الابتكار في نظام الأهداف الإدارية الإستراتيجية. دور "اقتصاد المعرفة" في تشكيل وتحقيق تقنيات الأعمال المبتكرة.
دور العوامل الاجتماعية والنفسية والثقافية في الإدارة الإستراتيجية. الإستراتيجية باعتبارها "قيادة جماعية". الإستراتيجية باعتبارها التكيف الفعال مع البيئة الخارجية من خلال "التعلم" على مستوى الشركة. "منظمة تعليمية". استراتيجية المحيطات الزرقاء.
الدور والمراحل الرئيسية لإدارة التغيير الاستراتيجي. من "المنظمة المفتوحة" إلى "المنظمة بلا حدود".
عنوان
119991، موسكو، ش. لينينسكي جوري، 1، مبنى. 51، الطابق الخامس، غرفة 544 (مكتب العميد)
جامعة
عند أتمتة الأعمال التجارية، يجب أن تفهم بوضوح كيف تعمل هذه الأعمال بالضبط الآن وكيف ستؤثر الأتمتة على عملها. يمكن الحصول على هذا الفهم من نموذج عملية الأعمال، والذي يتضمن وصفًا لتدفق العمل وفناني الأداء والموارد المشاركة في العمليات. إذا كان مشروعك يستخدم UML بالفعل، فيمكنك استخدام نفس اللغة الرسومية لنمذجة العمليات التجارية.
3,5
22 900 ₽