كتاب الأسبوع: "لا تذهب مجنون في العمل" - العمل دون راحة لن تؤدي إلى النجاح

اجتماع سرقة الوقت، وتجهيز تأثير سلبي على النتائج، وإجازة مدفوعة الأجر شهريا - ليس ترفا.

عبرت الطريق جيسون فرايد وديفيد هانسون عندما كانت ناجحة تماما. كتب المقلية شركة مملوكة أن تطوير البرمجيات للعمل وهانسون البرنامج وأيد عدد من المواقع الشعبية. انضم ديفيد جايسون الفريق، وجنبا إلى جنب أنشأوا القاعده - أداة على الانترنت لإدارة المشاريع، وتحديد الأهداف، والعمل مع الوثائق، والتواصل مع الزملاء والعملاء. أكثر 100000 الشركات في جميع أنحاء العالم تطويرها.

في عام 2010، وهو أول كتاب من فرايد وهانسون «إعادة العمل. العمل دون التحيز "، والتي تنتشر في وضعيته الأساطير حول نجاح الشركات. يقترح المؤلفان إلى التخلي عن اجتماعات طويلة، والتي نادرا ما تؤدي إلى نتائج إيجابية. انهم يتشككون تحويل وعدد كبير من الموظفين.

"لا تذهب مجنون في العمل" تواصل هذه الفكرة: من الضروري العمل ليس كثيرا، وكفاءة. القيمة الدفترية في حقيقة أن مؤلفيه لا يتوقع من الناحية النظرية ولا نعطيه المشورة بشأن كيفية المعلمون والمدربون مع سمعة مشكوك فيها. المقلية والحديث هانسون عن تجاربهم الشخصية وتلك الممارسين الذين استخدموا أنفسهم.

عندما يتعلق الأمر الى حجم العمل الضخم، ويقترح الكتاب ليس لزيادة يوم العمل وليس لديهم للتضحية عطلة نهاية الأسبوع إلى النهاية التي لم يكن لديك وقت خلال الأسبوع. فمن الأفضل لحساب مقدار الوقت الذي يقضيه في نوع هراء لا طائل من الاجتماعات والمكالمات الهاتفية التي لا نهاية لها.

إذا قمت بإزالة كل ما لا يتحرك إلى الأمام سير العمل، فإن يوم العمل من ثماني ساعات تكون كافية للتعامل مع المهام.

اختارت لتحقيق الأهداف وتيرة هو أيضا مهم. المقلية وهانسون وهمية ونقلت تحفيزية على النضال المستمر، حتما يؤدي إلى انتصار. الهدوء وعدم وجود إجهاد - هذا هو المفتاح لانتصارهم. مكتبهم لا مكان للالغرور والعدوان. وهم يعرفون أن تقلل من الضغوط التي تمارس على العمال من موقف إيجابي في الفريق، وارتفاع كفاءة وربحية الشركة.

لا يحفظ الشركة على الموظفين وليس الخروج مع طرق للاحتفاظ الراتب. على العكس من ذلك، يتم تشجيع الموظفين، إذا كانت ترغب في تطوير، أو الاسترخاء في وقت فراغك. على سبيل المثال، تدفع الشركة للدروس الغيتار وترك التدليك المعالج في المنزل. كل ثلاث سنوات، ويحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر، وإذا كانت تذهب في هذا الوقت على الرحلة، وستقوم الشركة دفع ثمنها و.

طرق جيسون وديفيد يمكن أن يسبب الرفض، لأنها تتعارض مع كل ما هو وقتا طويلا على ما يبدو فقط الطريقة الصحيحة للقيام بأعمال تجارية - سرعة والتقارير والرصد المستمر. لكن رئيس الفصل، فإن المؤلف إقناع القارئ بأن هناك غيرها، خيارا سليما على حد سواء، مبنية على الصمت والتواصل عبر برامج المراسلة الفورية أو البريد الإلكتروني ولا تتطلب التضحية استجمام. النجاح لا يمكن إنكاره من يؤكد أن شركتهم المقلية وهانسون أعرف عما أتحدث.

شراء الكتاب