استعراض: "النوابض. ، عادة تشكيل - الغضب الطابع "مارشال غولدسميث
الكتب / / December 19, 2019
هذا الكتاب سوف تساعدك على فهم كيف أن البيئة تؤثر سلوكك، تتعلم كيف تتعامل مع آليات الزناد من ردود الفعل السلبية وتقودك الى النجاح في عملية التنمية الذاتية.
الصائغ مارشال (مارشال غولدسميث)
مستشار أعلى الولايات المتحدة المديرين والعالم الشهير الخبير الأعمال، ودخل أعلى 50 المفكرين الأكثر تأثيرا في مجال الإدارة. وقد ترجمت كتبه إلى 30 لغة، وأصبح من أكثر الكتب مبيعا في 12 بلدا.
الكبار، وكقاعدة عامة، ليس من السهل تغيير الطابعحتى عندما يكون هناك وعي كامل بأن أي يمنع ميزة النجاح في العمل أو الحياة الشخصية، لتصل إلى مستوى جديد من التنمية. وبعد ذلك هناك الكثير من الأسباب الموضوعية. ولكن هل لاحظت كيف أسهل بكثير لتغيير تحت تأثير الظروف الخارجية؟
- بمجرد خدش سيارة، وأكثر أنك لن نتجاهل راحة الآخرين عند وقوف السيارات على الرصيف.
- سوف الأصدقاء تتوقف يدعوك لزيارة، وأنت من المحتمل أن نفكر في ما إذا كنت ما يكفي لبقة تصرفت في المرة الأخيرة.
- لاحظ أن بعد المشي أسهل أن تغفو والخروج إلى الهواء النقي في الليلة التالية بدلا من الجلوس ليال على الكمبيوتر.
على الزناد يمكن أن يكون أي شيء يثير تغييرات في أفكارنا وأعمالنا، والناس والأحداث والظروف. تظهر فجأة.
وفي الوقت نفسه نحن غير قادرين على تغيير العديد منهم مباشرة، كما هو الحال مع الهاتف الذكي، والتي من السهل جدا لإزالة عن الأنظار، لذلك لا يصرف لكم من الدردشة الحية.
على سبيل المثال، زميل قد تزعجك. فمن غير المرجح أن صراع مفتوح وإجباره على الاستقالة في اليوم التالي: أنت تدمر فقط سمعة نفسه. نعم، وكثيرا ما شخص غير سارة لك يمكن أن تكون مفيدة جدا للشركة. يمكنك منع تهيج، وتجنب الصراع. ولكن هذا سوف يتحول حتى العمل المفضل لمعظم العبودية، وأنت - في القرحة.
توصي مارشال غولدسميث لتذهب في الاتجاه الآخر: لتغيير ردكم على الزناد، وإثارة العداء.
الذين ينبغي أن يقرأ هذا الكتاب
أولئك الذين هم على استعداد للعمل الجاد على أنفسهم.
أنها ليست مجموعة من النصائح القصيرة والتمارين مصممة لجعل لكم أفضل. عندما دعي مارشال غولدسميث للمساعدة في النجاح زعيم السلوك الصحيح لتحقيق نتائج أفضل، تراقب كل خطوة العميل، والتحدث إلى الناس من حوله، وعلى هذا الأساس، فإنه يساعد على النمو من حيث الشخصية. سيكون لديك لتفعل كل شيء بنفسك.
ويخصص معظم الكتاب إلى الآليات التي تستدعي من سلوك غير مرغوب فيه. باستخدام أمثلة حقيقية، ويظهر الكاتب أن البيئة لها تأثير كبير على سلوكنا.
يشير الصائغ إلى أن محفزات ليست واضحة دائما.
الناس الذين استجوبوا دائما تقريبا ركزت على الخير أو السلوك السيئ، لتجربة مباشرة لهم لنفسك. المستطلعين نادرا ما يصف بيئة حيث يحدث مثل هذا السلوك. لدي للضغط عليهم للحصول على تلك المعلومات.
في هذا الكتاب سوف تجد أيضا أداة من شأنها أن تساعدك على الاستجابة للظروف الخارجية. هذه القضايا النشطة الخاصة التي تؤدي إلى تغييرات إيجابية. إنهم بحاجة إلى أن تحدد على أساس منتظم.
أنصحك لا تفوت جانبا آخر من جوانب جولد سميث:
عندما التقيت مع العملاء، وعادة في عقلك يشكل "لمحة التغيير" لتقييم أي نوع من الحمل يمكن أن تصمد أمام العميل، وأنه يجب أن يترك لوقت آخر.
في عملية التحسين الذاتي هو المهم عدم المبالغة في ردة الفعل خيبة أمل لم يكن تجعلك رمي.
إذا كنت على استعداد للعمل بدقة على الكتاب سوف تساعدك على فهم ما المشغلات تمنع تغيير للأفضل، وكيفية تطوير الاستجابات الصحيحة إلى العالم من حولنا.
"النوابض. ، عادة تشكيل - الغضب الطابع "مارشال غولدسميث ومارك ريتر
شراء على Litres.ruشراء من Amazon.com