في Lifehacker.ru السنة الجديدة والنشر "مان ايفانوف وفيربير"متابعة لاستكشاف أرفف الكتب IT-الشركات. دعينا إلى مكتب جديد Eruditor المجموعة - الشركة القابضة التي تضم العديد من الخدمات على شبكة الإنترنت المعروفة للبحث عن الخبراء. إذا كنت تبحث عن معلم أو مدرب القيادة، وربما كنت أعرف عن المشاريع "معلمك" و "avtoinstruktor الخاص بك".
خدمات Eruditor المجموعة إلى مساعدة في البحث عن المستشفيات والأطباء والفنانين الجمال والبنائين والحرفيين المنزل والفنانين والمدربين وغيرهم من المهنيين. يجب أن يكون للشركة، مما يساعد على العثور على المهنيين ننتبه إلى الكفاءة المهنية لموظفيها. دعونا نرى كيف هذا الكتاب مساعدة؟
هنا خزانة الرئيسية.
وكانت فسيح خزانة للكتب حلم الرئيس التنفيذي لشركة إيغور رودي. تنفيذ ذلك حدث فقط بعد الانتقال إلى المكتب الجديد.
وضع خزانة في الممر العام، أن الجميع لديه حق الوصول على قدم المساواة. وهناك في هذا الحساب، وحقيقة أن والجري الماضي مجلس الوزراء، وموظفي ربط نظرة الكتاب الممتع واصطحابها للقراءة. خصيصا لهذا الرفوف المفتوحة والكتب هي في مستوى العين.
مكتبة المدير العام المساعد المسؤول بولين شيشكين. انها تنظم وشراء الكتب. لطلب كتاب مطمعا، تحتاج فقط إلى الكتابة إلى الفرع المناسب في منتدى الداخلي. الحفاظ على الكتاب يمكن أن يكون 3 أسابيع، بعد أن يتم طلب القراءة للمشاركة انطباعاتهم مع الزملاء.
تنظيم الكتب حول موضوعات - ليست مهمة سهلة، لأن تهاجر دائما: أنه سوف يهرب إلى رف قريب، وسوف تظهر في شخص ما على الطاولة.
هنا فوج "مشروط المؤيدة للتسويق ''بقرة الأرجواني"سيث غودين"سارافانات التسويق», Buyology وكتاب عبادة ريس وسمك السلمون المرقط "تسويق الحرب».
رف "مشروط الموالية للإدارة":
تجربة المديرين والشركات الناجحة - قال ايجور أن الذي يجدر الدراسة. كتاب "تقديم السعادة"وهو يشجع بقوة جميع الموظفين وحققت بالفعل لخطط القارئ لمديري أعلى (هناك).
كتاب ستيف جوبز والتر آيزاكسون اشترى مرة واحدة ثلاث نسخ، ولا يزال على الرفوف كان هناك واحد فقط. وكان رئيس قسم الإنتاج سيرغي Vahrenev منها أعجب بحيث أمرت جميع رؤساء الأقسام لقراءته، لإجراء استعراض موجز وقائمة مفيدة أمثلة الأعمال.
في عام 2012، تعمل الشركة في جذب الاستثمارات (بنجاح: 4000000 $ من إنتل كابيتال ورونا رأس المال)، ورفوف الكتب هذا نجاحا كبيرا ساعد. مجموعة صغيرة ولكنها قيمة للغاية.
ووفقا لايجور، إذا انه لم يقرأ عروض المشروع (الطبعة الروسية - "جذب الاستثمارات في البدء")، وهو لا يفهم هذه العملية. "بطبيعة الحال، فإنه لا يجعلك محترف ولن تحل محل محام جيد، - يقول ايغور - ولكن مساعدة كبيرة لفهم ما يجري مع الشركة، وليس لعيون التصفيق على غير مألوف مصطلحي ".
هنا، على ما يبدو، بدأت في جمع الكتب التي تتحدث عن بيع، ولكن ذهب شيء = خاطئة)
وبطبيعة الحال، أي نوع من بدء التشغيل دون الأدب حول الشركات الناشئة؟ النسخة الإنجليزية من "Ctartap"غاي كاواساكي - فن البداية - كان هناك احد سترة، وتتم تسوية بقية بوضوح في بعض الموظفين.
دون برمجة في أي مكان! في قسم تكنولوجيا توظف أكثر من 10 المهنيين - المطورين والمبرمجين. من إدانة سيرجي كوزنيتسوف، CTO الشركة، كل يوم هناك أكثر من ذلك. وهنا هو صديقنا القديم من أسماء كنوت (تذكر، ونحن تعرفت معه أرفف الكتب المتوازيات?
استقر هنا مكتبة HR-القسم. في مثل هذا النمو السريع إدارة موظفي الشركة ليست مهمة سهلة دون استشارة هنا بأي شكل من الأشكال.
ولكن مؤخرا بشراء، وليس تفكيك حتى الان. «SuperFrikonomiku"إيغور تقديمهم للتحقق من واحد من الموظفين.
لم كتب عن تصميم على الرفوف لا تجد الضحكة الموظفين: الآن الشركة هو التطور الهائل لمشاريع جديدة من درجات السرية متفاوتة، وجميع منغمسين في هذا الموضوع. ومن المعروف، على سبيل المثال، أن يختبر تصميم جديد لموقع "Kreys الماجستير". ومع ذلك نجد هنا العديد من الكتب الممتازة على تصميم "تصميم - هو عمل"و"تصميم الويب التفاعلي». «غير تقليدي الأعمال"تحرك كالديدان طريقه الى وسيلة غير معروفة.
على التواصل الجرف عن اثنين القليل الكتاب الأبيض - "بلوق الشركات"و الفيسبوك.
الشركة هي مجرد بداية للعمل على أن تصبح منتظمة في افتتاحيات الصحافة الاقتصادية، ولكن للتحضير للمجد.
بشكل منفصل، وهناك أدلة التي أعدت المعلمين، بالتعاون مع خدمة "معلمك" ...
وقليلا من الخيال والصحافة قليلا خيار غير عادي =)
وهنا هي واحدة من نفس تلك الكتب والتر إيزاكسون - استقر على واجهة طاولة رئيس قسم التصميم اليكسي Tarutino.
على حافة النافذة - مصدرا للإلهام وتحفيز الأداة.
يمكن للمرء أن الحسد فقط الشركة، التي يعتقد خزانة أهم جزء من مكتب القائد. الآن، عندما ننظر للمعلم أو مدرب في أحد المشاريع Eruditor المجموعة، أتذكر، مع بعض اللاعبين المحترفين نهج عملهم.