ديمتري Zaryuta، من السهل عشر: «BrainBoost الفكرة اقترحنا المستخدمين"
Makradar تكنولوجيا / / December 19, 2019
اليوم زيارة "MakRadara" الخالق تطبيق سهل عشرة ديمتري Zaryuta. للتعليم، ديمتري - طبيب، جراح الوجه والفكين. أثناء الدراسة، وعملت بدوام جزئي مصور، واتقان فوتوشوب وحتى تمكن من العمل في وكالة إعلانات. بعد التخرج ديمتري فترة طويلة تحديد ما إذا كان الذهاب إلى إقامته، أو كل المخاطر والقيام بذلك، ما هو الروح. ونتيجة لذلك، فإن الجراح ديمتري ترك مهنة وبدأ لإنشاء تطبيقات للهواتف الذكية. خبرته ديمتري تقاسمها مع القراء MakRadara.
- كيف فكرة لجعل مدرب لتحفيظ الكلمات؟
- كان كل شيء بسيط جدا. عملت مع المعلم، وتعليم اللغة التشيكية. وبعد شهرين من التدريب، وكنت أعرف أن أسماك القرش - انها "zhralok" والكرسي - هو "krsheslo". كان تقدما ضئيلا لا. لأنني كنت تعمل فقط في الفصول الدراسية، وكان الوقت لالواجبات المنزلية لا. واشتكى لزوجته أنه لا يوجد أي تقدم. ونصحت لتعليم ما لا يقل عن عشر كلمات في اليوم. اعتقد انها كانت فكرة جيدة. وفي صباح اليوم التالي التفكير في إنشاء تطبيق. وبعد ذلك بدأت جميع أن يحدث.
- كيف يعمل سهلة عشرة؟
- أحاول جمع الناس معا ولا يؤمنون جزء ناء من العمل في المنتج الرئيسي. هذا هو القيمة الأساسية لدينا! لذلك، كل أولئك الذين يعملون عليها، ويجب أن يكون موجودا فعليا في مكان واحد. لدينا الآن ثلاثة دائرة الرقابة الداخلية مطور اثنين الروبوت المطور واثنين من الواجهة الخلفية للتطوير. بالإضافة إلى اختبار وأنا كمصمم. هذا هو الفريق الذي جعل المنتج. هناك تسويق، دعم مدير وmethodologist.
- من يأتي مع ميزات مختلفة في التطبيق؟ على سبيل المثال، BrainBoost تقنية ذاكري؟
- هذه الفكرة اقترحنا المستخدمين. في البداية، كان لدينا الفرصة لتعلم الكلمات، لإجراء الاختبار مرة واحدة في اليوم. وهذا هو، من أجل اجتياز اختبار في بعض الطريق، وكان لديك للذهاب مرارا وتكرارا إلى التطبيق لفترة طويلة. وقد طلب العديد من المستخدمين على القيام بذلك أن الاختبارات يمكن أن تعقد في وقت واحد لكلمات متعددة. وقد رأينا أن المستخدمين الذين هم جزء من الاختبار، واستخدام التطبيق لفترة طويلة. ثم درس الأولاد تقنيات ذاكري القائمة. أيضا، كنا محظوظين أن الرجال في ذلك الوقت كانت مجرد الانتهاء MIPT، قسم نانو، الحيوية، وتكنولوجيا المعلومات والمعرفية (FNBIK)، وأنهم يعرفون، بما في ذلك كيفية عمل الدماغ. نحن نحلل الحلول الموجودة في النموذج من الأوراق البحثية، وبدا أن المنافسين، وضعت على حقيقة أن المستخدمين يريدون. التي قطعناها على أنفسنا المحاكمة وأظهر المستخدمين الأكثر نشاطا. أنها حقا يتمتع به. وبعد ذلك قمنا BrainBoost تدريب خاص، والتي لا تزال تحظى بشعبية كبيرة.
السعر: مجانا
- قلت لك القيام به في تصميم التطبيق نفسه. شخصيا، أنا حقا أحب الإصدار الحالي. ما استخدام تقنيات العمل في التصميم؟
- أنا لا بالفعل مثل التصميم لدينا. :) نحو شهر بعد أن رسم شيء ما، فإنه يتوقف لارضاء لي. لأنني بدأنا نرى أخطاء، الغلطات. حتى في التصميم الحالي. باعتباره أداة عمل، وأنا استخدم فوتوشوب حسن البالغ من العمر.
- ما محللي النظم في التطبيق الذي تستخدمه؟
- نحن الآن الاعتماد كليا على Mixpanel. انها تسمح لك لقياس كل ما نحتاج إليه، واستخدام التطبيق لتغيير آليات لفئات مختلفة من المستخدمين. على سبيل المثال، لإرسال رسائل دفع أو تظهر في التطبيق لفئة خاصة من المستخدمين.
- ما هي مؤشرات القياس في المقام الأول؟
- نقيس في المقام الأول تفعيل قمع الأساسي على اجتياز اختبارات على جميع المسارات التعليمية. نقيس الاحتفاظ وARPU نظرة الفوج، وتحديد شرائح المستخدمين التي هي أكثر عرضة للأجر، أو الذين لا يريدون حقا أن الأجر، ولكن نريد أن نفعل. ويمكن أن تعطي أي خصومات وتنفيذ الإجراءات. يحدد المستخدمين الذين هم أكثر عرضة لكتابة مراجعة جيدة في المتجر، وتظهر هؤلاء المستخدمين تحفيز الشاشة. هذا الأسلوب يعمل بشكل جيد. يحدث ذلك حتى يتسنى لنا عرض واحد ألف مستخدم هذه الشاشة وبعد حين نرى 10-20 استعراض لطيفة في المتجر.
- هل من الممكن لقياس مدى رضا المستخدمين العاطفي؟
- رضا العاطفي - وهذا هو ردود الفعل فقط. نكتب رسائل مباشرة كما المطورين والمتجر. نستخدمها لسلاك الاتصالات الداخلية، وهناك قناة محددة، حيث يتم عرض المستخدمين الحروف. جميع المطورين يرانا انتقاد أو الثناء عليه.
- لقد ذكرت سلاك. "MakRadara" نعتقد الآن في التحرير، ونحن نتحرك على سلاك أم لا. يوصي؟
- أعتقد بالتأكيد يستحق كل هذا العناء. هذه القطعة، التي زادت كثيرا من إنتاجية فريق العمل لدينا.
- وبالتالي زيادة الإنتاجية؟
- أولا، فمن الممكن لربط خدمات طرف ثالث للرسول. على سبيل المثال، انظر كانت الخلفية المطورين سواء لنشر الخادم. هناك تظهر أيضا حول رسائل خطأ مختلفة على الخادم. وهذا هو، ونحن نرى من خلال رسول أنه إذا كان الملقم باستمرار، لا بد من إصلاحه على وجه السرعة. هناك أيضا اتصال ردود الفعل، والدعم، وغيرها من خدمات الجهات الأخرى التي تجعل الحياة أسهل. الركود واجهة مريحة. هناك يمكنك تضمين التعليمات البرمجية في شكل قابل للقراءة. توافر القنوات الخاصة والعامة، والقدرة على تنظيمها هي أيضا مفيدة جدا. وفقا لبعض التحديات العالمية التي يتم تشكيل القناة، إضافة إلى كل الناس الضرورية، وهناك إجراء المناقشات. وبعد ذلك أرشفتها.
- دعونا الظهر الذهاب إلى عشرة سهلة. كيف تسير الأمور في البرازيل؟
- لدينا أكثر من مائة ألف مستخدم. المراجعات الاغراء جدا. في الواقع، ونحن قد وصلت إلى مستوى من روسيا على عدد من المستخدمين. بالإضافة إلى البرازيل، ونحن نعمل في معظم أنحاء العالم. لدينا الكثير من التنزيلات العضوية في الصين واليابان وكوريا وألمانيا والبرتغال. ونحن لا نرى فرقا كبيرا بين البلدان من حيث الترويج. إجراء مراجعات إضافية قبل مغادرته، وذلك لأن هناك مدارس أننا لا نستطيع أن قبض. تنظيف جميع أن المخاوف توطين الأخطاء، ومنذ ذلك الحين على قوات تسويق الذهاب.
- يتم تشغيل التطبيق الخاص بك على نموذج الاشتراك المتجددة. بعض المستخدمين العثور على الشهر في وقت لاحق أنهم خصمها من المال بطاقة، وأعربوا عن استيائهم في الشبكات الاجتماعية. هل سيكون هناك أي تغييرات في تطبيق نموذج تسييل؟
- الاشتراك المتجددة - وهو ممارسة دولية عادية من نقود. والسؤال هو، ما هو في الحقيقة جزء من المستخدمين وقعت دون قراءة القواعد، ومن ثم لديها مشاكل مع كيفية إلغاء الاشتراك. الواجهة الحالية التي وصلنا في عدد قليل من التكرارات، وليس آخر. وسوف التجربة ومجموعة أن عدد الراغبين في الاكتتاب عن طريق الصدفة، يجب أن يكون صفرا.
- بماذا تنصحين للناشرين مبتدئين والمطورين؟
- إن معظم جزء هام من المشورة - لا يتوجه في السحب. وينبغي أن يكون مفهوما بشكل واضح، وذلك بسبب والتي سوف تكون قادرة على الاستمرار في جعل المنتج. لأننا ندرك جيدا أن 98٪ من التطبيقات في المتجر - هو التطبيقات الميتة التي تم إنشاؤها وتحميلها من قبل المطورين أنفسهم وأصدقائهم. والمزيد من التطبيقات الجديدة، وكلما كان من الصعب الحصول على لقمة والحصول على لاحظ. وفقا لذلك، يجب علينا أن نفهم أن لكم ولفريقكم سوف تجعل من الممكن للعمل آخر عن المنتج. الدخل، والأموال الشخصية أو المستثمر المال. لأن المنتج لم تبين الكمال في المرة الأولى. هو دائما العمل الجاد.