ماذا لو الأجور حجب
حق برنامج تعليمي / / December 19, 2019
يجب الأجور تنتج كل أسبوعين على الأقل.
تأخير المرتبات بنسبة أكثر من 15 يوما - انتهاكا للقانون.
شريطة أن يكون راتب الأبيض، وعلاقات العمل - الرسمي.
عندما تمر هذين الأسبوعين، يمكنك المطالبة بالتعويض و / أو تعليق العمل.
حساب التعويض عن التأخير في الأجور
لانتهاك شروط راتب رب العمل هو في المقام الأول الروبل المسؤول.
الموظف يجب أن يتلقى تعويضا عن كل يوم تأخير في الراتب بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل هو مذنب أم لا.
إجراء عملية حسابية للتعويض والرجوع إلى طلب (يفضل أن يكون خطيا) لإعطاء الراتب. يقول احتياجاتها في المادة 236المادة 236. المسؤولية المادية من صاحب العمل لدفع تأخر الأجور وغيرها من المدفوعات المستحق للموظف قانون العمل في الاتحاد الروسي.
لحساب التعويض، يتم استخدام الصيغة التالية:
(الدين - PIT) × 1/150 سعر الفائدة الرئيسي من عدد البنك المركزي × أيام تأخير
في 9 فبراير 2018 بنك روسيا سعر الفائدة الرئيسي هو 7.5٪.
قد يكون التعويض أكبر من المبلغ تم الحصول عليها من الصيغة، إذا المقدمة، أو عقد العمل الجماعي واللوائح المحلية الأخرى.
تعليق عملية
إذا كانت إدارة الشركة لديها سياسة "عدم وجود المال، ولكن كنت على عقد"، لديك الحق في عدم العمل. حجة - المادة 142
المادة (142). مسؤولية صاحب العمل عن التأخير في دفع الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للموظف قانون العمل في الاتحاد الروسي.الكتابة إشعار تعليق العمل بسبب عدم دفع الرواتب. وثم التأكد من تسجيله مع أمانة أو المحاسبة. هذا هو دليل على أن قيادته قد وردت، واستخدام حقهم القانوني، ولكن لا تخطي.
في وقت تعليق العمل، ويحتفظ عامل متوسط الدخل.
فمن المستحيل لوقف العمل في الحالات التالية:
- البلاد لديها واسطة الطوارئ أو الأحكام العرفية.
- كنت موظف عام.
- كنت تعمل على إنتاج خطير للغاية.
- كنت تعمل في سيارة إسعاف والإنقاذ والإطفاء والشرطة، أو العمل في أي وسيلة أخرى تتعلق بحياة وسلامة السكان.
إذا تغير صاحب العمل عقله وكتب لك عن الاستعداد لدفع راتبلديك يوم العمل التالي لتظهر في مكان العمل. إذا لم يكن كذلك، تقديم شكوى إلى لجنة المنازعات العمالية (CCC) أو مفتشية العمل.
الشكوى في CCC والعمل التفتيش
كيفية تقديم شكوى إلى لجنة المنازعات العمالية
- وقتفي موعد لا يتجاوز 3 أشهر بعد بدء الأجور المتأخرة.
- تطبيق: الكتابة، رهنا التسجيل.
- مدة الاعتبار10 يوما.
- فترة الاستئناف10 يوما.
CTS - هو المرجعية الأولى للنظر في المنازعات العمالية الفردية. عادة ما يتم إنشاؤه في المصانع والشركات الكبيرة الأخرى. إذا لم يكن لديك CCC يمكن الشروع في إنشائها. إذا كان دعم صاحب العمل، لجنة ممثلي أصحاب العمل والعمال (50/50) التي سيتم تشكيلها في غضون 10 يوما.
إذا رأى TCC طلب معقول من الموظف، وقال انه سيتم منح شهادة خاصة. وهو يعتبر أن تكون وثيقة التنفيذية، وهذا هو، فمن الممكن أن يذهب إلى المحضرين.
كيفية تقديم شكوى إلى مفتشية العمل
- وقتفي موعد لا يتجاوز 3 أشهر بعد بدء الأجور المتأخرة.
- تطبيق: A مكتوبة أو إلكترونية.
- مدة الاعتبار: 30 يوما.
إذا رفض صاحب العمل لإنشاء مجلس التعاون الجمركي، يرجى الاتصال تفتيش العمل الدولة. هذه الهيئات الإقليمية للخدمة العمل والتوظيف الفيدرالي (Rostrud). انهم رصد الامتثال لتشريعات العمل وفي كل منطقة.
غير مناسب Rostrud يمكن:
- شخصيا. الكتابة تطبيق عدم دفع الأجور، وأعتبر أن المكتب. البحث عن تفتيش العمل الخاص بك هو ممكن عن طريق خاص خدمة. وفي بيان، يرجى بيان عدد لا تدفع وما مقدار الدين. يمكنك أن تطلب عدم الكشف عن صاحب العمل "التطبيق المصدر" (المادة 358المادة 358. التزامات الدولة مفتشي العمل من قانون العمل).
- عبر الإنترنت. للقيام بذلك، هناك Rostrud خدمة منفصلة.
تفتيش العمل هو للتحقق من صاحب العمل وتتيح له فرصة لدفع الأجور. وإذا كان هناك سبب - أن يوجه المسؤولية الإدارية.
انتهاك قوانين العمل، وفقا للمادة 5.27المادة 5.27. انتهاك قوانين العمل والإجراءات القانونية المعيارية الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل القانون الإداري، محفوف غرامة من 000 1-5 000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية و 000 30-50 000 روبل للكيانات القانونية.
شكوى إلى مكتب المدعي العام والوصول إلى المحاكم
كيفية تقديم شكوى إلى مكتب المدعي العام
إذا كان النداء إلى TCC وتفتيش العمل غير ناجح، وإذا تأخر الراتب يعقد إلى حد كبير حياتك (على سبيل المثال، يمكنك هي المدفوعات المستحقة الماضية رهن عقاري المرض)، للدفاع عن حقوقهم في السلطات الرقابية وفي المحكمة.
طريق تطبيق عدم دفع الأجور في مكتب المدعي العام في مكان تسجيل الشركة صاحب العمل. في ملء التفاصيل، تحديد توقيت وكمية من الديون، وإيقاف العمل (إن كان)، إلى أين يذهبون وماذا قال في وقت سابق. في نهاية طلب تحديد.
يمكنك أن تسأل لا يسترد إلا من الديون صاحب العمل، ولكن أيضا لاتخاذ الإجراءات الجنائية ضد صاحب العمل. وفقا للمادة 145.1المادة 145.1. عدم دفع الأجور والمعاشات والمكافآت والبدلات وغيرها من المدفوعات القانون الجنائي للاتحاد الروسي، يعاقب إجمالي الأجور غير المدفوعة لأكثر من شهرين بغرامة من 100 000-500 000، والعمل القسري لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو السجن لمدة نفس الوقت.
كيف للذهاب الى المحكمة
- فترة التقادم1 سنة.
- اجب وطني: غائب.
- الاختصاص: المحكمة الجزئية في مكان تسجيل الشركة أو مكان العمل الفعلي.
إذا استحقاق الراتب، ولكن لم تدفع، ثم الدين هو حقيقة لا جدال فيه، فمن الممكن أن يذهب إلى المحكمة من أجل بالسند الإنتاج. وهناك حد أدنى من الوقت والجهد.
يتم إصدار أمر من المحكمة خلال 5 أيام من العلاج. لم يتم استدعاء الطرفين، لا يتم إجراء المحاكمة. صاحب العمل لديه 10 يوما لمسابقة، وبعد ذلك يجب أن تدفع فورا جميع الديون.
إذا كنت لا أفهم، وعندما تأخر الأجور، وما هو مبلغ (دعوة المحامين أنه نزاع على اليمين)، اللجوء إلى الإجراءات المدنية. انها أصعب وأطول، ولكن من الممكن أن يقاضي ليس فقط متأخرات الأجور، ولكن أيضا التعويض عن الضرر غير المالي.
هناك سيكون لديك لكتابة عريضة. له يجب أن تطبق:
- الوثائق التي تثبت أنك تعمل في شركة (عقد العمل، أمر حصول على وظيفة، وكتاب العمل، وغيرها).
- وثائق حول جدول المرتبات.
- وثائق تثبت عدم دفع الأجور (الأوراق محسوب، كشف حساب مصرفي، وما إلى ذلك، وحساب الديون والتعويضات).
في هذه الحالة، لم يكن لديك لمواصلة العمل في الشركة المدين. إذا تم تعيين حقيقة عدم دفع الأجور، يمكنك دائما على الاستقالةدون من العمل لمدة أسبوعين.
انظر أيضا
- ماذا لو وهرب الجيران →
- ماذا تفعل إذا كنت كسر منتج في المخزن →
- كيفية دفع الضرائب: إجابات ل12 الأسئلة مفتاح →