لماذا يجب أن يكون قائدا حقيقيا عالية بالنفس

عندما نقول أن شخص ما لديه عالية احترام الذات، وعادة ما يعني أن هذا الشخص المتعجرف، متجبر أو نرجسي. العديد من المديرين يعتقدون أن الأنا - عقبة أمام مصداقية وفعالية. ولكن هذا ليس هو الحال.

كريس ادموندز (كريس ادموندز)

مستشار لخلق ثقافة مؤسسية، ومؤلف كتاب محرك الثقافة.

ذاتك - هو أحد الأصول

وقبول الأنا واحد لا تجعلك نرجسي. على العكس من ذلك، وسوف تعطيك ميزة، والتي قد تكون مفتاح القدرة التنافسية للشركة الخاصة بك. لالأنا فإنه يضع الأساس لفهم العالم ومكاننا فيه.

في عام 2014، وقد لخص العلماء قياس التنمية الأنا. حددت العديد من الدراسات والدور الرئيسي للأنا في سن العقلي العاطفي ومن حيث علم النفس. وفقا لها، والأنا يساعدنا على اجتياز الخطوات الأربعة التالية:

• الانشغال نفسه ( "ما أعتقد هو المهم؟").
• تثبيت على مجموعة ( "كيف يمكنني أن تنسجم مع هذه المجموعة تعتبر أنه من المهم؟").
• الاستقلال ( "أنا خالق مصيره").
• الانتماء إلى جماعة ( "كيف يمكنني، على الرغم من التغييرات ثابت والعقبات التي يمكن أن تنجز قدراتك، وفي الوقت نفسه لمساعدة الآخرين في العثور على طريقهم؟").

تقع في المرحلة الأخيرة، بدأنا التضارب في علاج بهدوء وتعقيد الناس والحالات الأخرى. كما تبين، الأنا له علاقة مع الأنانية والنرجسية والغطرسة وغيرها من الميزات التي نحن عادة التعرف عليه بسرعة لا شيء.

ارتفاع احترام الذات - انها مجرد فلسفة، التي تنص على أن نعمل على تلبية احتياجاتهم واحتياجات الآخرين. وهذا، بطبيعة الحال، يجب أن تكون نوعية كل زعيم.

الفخر في منظمة يبدأ مع الأنا الخاصة به

من جهة، رئيس لخدمة، لدعم ومساعدة وإلهام الموظفين. وأنه يجب أن يكون متجاوبا ومتواضعة. ولكن لا يمكن تحقيق ذلك، كنت لا يتطور حتى الثقة. لا الغطرسة، والاعتقاد مبررا في قدراتهم الخاصة.

تنمية المهارات القيادية يجب أن تبدأ من خلال العمل على الخاصة بهم الثقة بالنفس.

ديبورا رولاند، وهو متخصص في تنمية المهارات القيادية.

ويأتي الخبراء الذين يدرسون ثقافة العمل في المنظمات الأكثر فعالية إلى استنتاج مفاده أن حقا تتكون شركة ناجحة من الناس الذين لأنشطة المنظمة ومعتقداتهم الخاصة تتزامن.

الأنا لا يستطيع الهروب، لذلك أن تشارك في تطويره

كان مفهوم "الأنا" موجودة حتى في اللغة اليونانية القديمة والعبرية والثقافات الهندية القديمة. نحن يتم إنشاؤها في مثل هذه الطريقة التي تريد دائما أن نفهم الآخرين ليس فقط ولكن أيضا أنفسهم. لدينا الشعور بالذات يعتمد على تصورنا للآخرين. كل شيء متصل، والأنا - هو الأساس لفهم هذه العلاقات.

في محاولة للتخلص من الأنا - انها مثل يحاولون الهرب من ظلهم. من لا يستطيع الهروب، وذلك في محاولة لقبول ذلك والقيام به تنميتها. التفكير في كيف نفهم حاليا مكانهم في العالم، في بيئتهم، في حياتهم شركة.

على سبيل المثال، ووضع خطة لاجراء فحوص منتظمة نفسه لمشاهدة كما تقدم لك من خلال أربع مراحل تطور الأنا. ثم النظر في هذا: هل تؤيد الخاص بك ليس فقط ولكن أيضا الأنا والأنا الجماعي شركتك؟

قد يبدو كل هذا التأمل قليلا أناني. ولكن هذا هو بيت القصيد.