الأساطير، وتدمير أجيال من JAJAJA المهنية

نشرت مؤخرا مقالا عن Layfhakere مخصصة الجيل JAJAJA - الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين "20S". كما ذكر في ذلك، 60٪ فقط تميل إلى أداء millenialov عمل مسؤولا معقدة.

وفي الوقت نفسه، بحلول عام 2020، وهذا الجيل تشكل 50٪ من القوى العاملة. ووفقا لفي برايس ووترهاوس كوبرز، 22٪ فقط millenialov ترغب في الدراسة، مع 65٪ منهم يرغب في الحصول على مهنة دائمة، و 59٪ - أعلى المرتبات. ولكن الأهم من ذلك، فإن الغالبية العظمى (91٪) من الجنرال Y يعتقدون - أنها سوف تعيش حياة أفضل من آبائهم.

قبل ثمانية الأساطير التي تدمر مهنة من المهنيين الشباب إذا أريد لها أن نؤمن لهم.

أسطورة 1. عندما كنت 20، أنه من المستحيل أن خطة شيء

على الجيل الروسي كان JAJAJA بالفعل اثنين من الصدمات الاقتصادية الكبرى - أزمة 1998 و2008-2010. "العلاج بالصدمة" من 1990s، والبطالة، والتغيرات التشريعية ثابتة - ارتفع millenialy بركان عدم الاستقرار. لا عجب أن خطة للمستقبل يبدو لهم مضيعة للوقت - كل شيء يمكن أن يتغير في أي وقت.

وعبثا. وكان في 20 مع "ذيل" وضعت الأساس لجميع أشكال الحياة المستقبل. على اختيار، سواء كان ذلك في الجامعة التي للتعلم، ومكانا للعيش، أو الشخص الذي لبناء أسرة، يعتمد إلى حد كبير على ما سوف يكون في 30 عاما.

أسطورة 2. نحن بحاجة إلى فهم ما تريد

ويعتقد كثير من سكان الجيل Y: قبل الحصول على وظيفة، تحتاج إلى فهم ما تريده حقا؟ في هذا البحث عن "الطبقة مثالية" يمكن أن تستمر لسنوات.

وفي الوقت نفسه، فإن العديد من الناس شهرة ونجاحا في شبابه لا يتجنبون أي عمل. على سبيل المثال، براد بيت قبل ان يصبح والجهد سائق نجم هوليوود، وتوفير الأثاث وحتى يرتدي زي دجاجة سخيفة، وgreeter في أحد المطاعم.

أي، حتى "لا تهدئة" العمل - وهذا هو تجربتك الشخصية، والتي على أي حال سوف تأتي في متناول اليدين في المستقبل.

أسطورة 3. يمكنك أن تفعل أي شيء

الشباب الساذج. منذ 20 عاما، يبدو أن العالم كله في قدميك ويمكنك أن تفعل أي شيء. هذا ليس صحيحا تماما.

تقتصر Millenialy لمعارفهم ومهاراتهم (بعد متواضعة). وبالإضافة إلى ذلك، غالبا ما يجبرون الاحتمالات "لانهائية" التسرع من نقيض إلى آخر - كنت أريد أن أحاول نفسي في كل شيء.

لا شيء - ثم حدد أي مجال وليس إهدار عشرات، لا تغامر، ونتيجة لذلك، أي واحد منهم.

أسطورة 4. العمل المثالي - هوايات

كلمة "العمل" في ± الذين تتراوح أعمارهم بين 20 عاما ليست جمعيات ممتعة جدا مع مكتب العمل الشاق اليومي، مع ارتفاع في 6:00 ورئيسه الشر. لذلك، أكثر millenialov أحلم "الفنانين الحر"، وتحول هوايتك إلى عمل تجاري.

لكنهم نسوا أن أي عمل (حتى "تافهة"، كما، على سبيل المثال، ونموذج الأعمال) - هو العمل الشاق. ولكي تنجح، عليك أن تعمل بجد. وعلاوة على ذلك، والمصالح غالبا ما تكون غير فعالة من حيث التكلفة، وبعض منهم - لم يكن من المستحيل لتحقيق الدخل.

أسطورة 5. لدي متسع من الوقت

الجامعة، جنبا إلى جنب معنا، تعلم تلاميذ المدارس يوم أمس عدد قليل من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم من العمر 30 عاما. وكان من الواضح أن التدريب يعطى لهم أكثر صعوبة بكثير: كانت ممزقة بين العمل والأسرة، والمحاضرات. في محادثة خاصة، قال لي أحدهم أنه يأسف لانه لم يتلق التعليم في 20.

ويعتقد جيل Y أنهم تركوا الكثير من الوقت. وضعوا باستمرار من شيء في وقت لاحق. في عجلة من امرنا ليكبر، ولكن في عجلة من امرها لتفعل. ولكن في حين حتى في 20 سنوات محدودة، على مدى السنوات ال 10 المقبلة ونحن بحاجة إلى الحصول على القيام به (للتعلم، في محاولة لزيارة لتجربة)، وأشياء كثيرة ممكن.

أسطورة 6. لا أحب العمل - الذهاب

Millenialy صراخ والتسرع - على استعداد لإظهار الاصبع الوسطى وترك العمل، يغلق الباب في حالة من الصعوبات الأولى. ولكن قبل اتخاذ مثل هذه القرارات، عليك أن تسأل نفسك بعض الأسئلة:

• لماذا لا أحب عملي؟
• كل ما أفعله صحيح؟
• ولماذا وصلت إلى هذا الموقف؟

أيضا، والنظر في ما إذا كان لديك ما يكفي من المدخرات لتصبح مؤقتا العاطلين عن العمل وليس الجلوس على عنق الآباء والأمهات؟

أسطورة 7. من رئيسه سيئة الركض خائفة

الجيل JAJAJA لا يمكن الوقوف عليه عندما تشير. وخصوصا رئيسه. مدرب سيئة بشكل خاص. العديد من الفتيان والفتيات البالغ من العمر 20 عاما على يقين من أن نفهم بعض الأمور أفضل من غيرها، وبالتالي لا تعتزم تحمل رئيسه المستبد.

وفي الوقت نفسه، عمل في بعض الشركات قد يعطي مثل كثير (المال والخبرة والاتصالات)، والتي هي صاخبة أو الضابط المتشدد فقط لا تولي اهتماما. وبالإضافة إلى ذلك، MayklySkotty خفف جدا شخصية - بعد "تدريب" سوف البقاء على قيد الحياة في أي فريق.

أسطورة 8. أنا أستحق الأفضل

و"ص" في كثير من الأحيان توقعات عالية جدا، إلا أنهم يعتقدون أن العمل ينبغي أن تتكيف مع لهم، وليس لهم وظيفة. بعد كل شيء، فهي تستحق الأفضل!

في الواقع، وأرباب العمل - وليس الآباء والأمهات والمربيات، ليس لديهم لتغيير ظروف العمل (إذا تم تنظيم كل شيء في إطار القانون) لكل موظف يبلغ من العمر 20 عاما.

(عن طريق: 1, 2)

عرض: شترستوك