هل يمكن لصاحب العمل للذهاب إلى حياتك

أين هو الخط الفاصل بين الحياة الشخصية ومسؤوليات العمل

أول دفعة عند السؤال "هل يمكن لصاحب العمل الحصول في الحياة الشخصية؟" - أي جواب. من وجهة نظر أخلاقية يبدو أن لا أحد لديه الحق في إملاء لك ما يجب القيام به، وأكثر من ذلك للتحقق من مدى الذي تعيش فيه، إذا كان لا يؤثر على جودة العمل الخاص بك. ولكن من وجهة نظر القانون أنها ليست كذلك.

ساعات العمل ليست المرة للحياة الشخصية. إذا كنت في المكتب خلال هذه الفترة، والتي يتم تسجيلها في عقد العمل الخاص بك، وصاحب العمل الحق في السيطرة عليك. على سبيل المثال، وقال انه يمكن أن يتعطل كاميرا الفيديوللتحقق ما تقومون به. ومع ذلك، هناك العديد من الشروط التي يتعين على المنظمة أن تفي لكي لا تنتهك حقوقك.

يجب على الشركات إبلاغ الموظفين عن المراقبة والحصول على موافقتها على ذلك. إذا كان صاحب العمل يتبع الموظفين سرا، فإنه يمكن أن يقدموا إلى المسؤولية الإدارية.

بافل كورنييف، وهو محام بارز من خدمة القانون الأوروبي

تكون تحت إشراف ثابت غير سارة، حتى لو كنت لا تفعل أي شيء خاطئ. ولكن، للأسف، ليس هناك بديل بسيط: لا عمل للشركة حيث مكاتب هي كاميرا معلقة، أو تحاول أن نفهم لماذا يتم ذلك. وعادة ما يكون السبب هو ليس رئيس، الطاغية، واحدا لن أنب لك على ما أنت تلتقط أنفك في مكان العمل.

على سبيل المثال، مكتب مع تدفق كاميرات الفيديو لمساعدة العملاء حساب السارق، إذا كان شخص ما تختفي محفظة من الكيس. وهناك شريط فيديو لمصنع إنتاج تساعد على تحديد أسباب الإصابة: خطأ الشركة أو الموظف نفسه.

من الهواة للوصول إلى محتويات جهاز الكمبيوتر وفي أي وقت للاتصال الشاشة قليلا أكثر تعقيدا. من جهة، الجهاز ينتمي إلى الشركة، وأنت في العمل لا بد منه وقت العمل. لذلك لا شيء شخصي على الشاشة في تلك اللحظة يجب ببساطة لا يكون. من ناحية أخرى، وحقوق مضمونة في الدستور، كما يعني شيئا.

يجب على صاحب العمل ألا تنتهك المادتين 23 و 24 من الدستور الروسي، الذي يضمن لكل فرد الحق في الحرية والخصوصية والأسرار الشخصية والعائلية، وحماية شرفه وسمعته الاسم. إذا ما تبين أن الرأس قد حصلت على الحصول على المراسلات الشخصية، يجوز للموظف مقاضاة جيدا.

يفغيني إيفانوف، وهو محام من دائرة القانون الأوروبي

عادة، لتجنب مثل هذه الحالات، فإن الشركة ببساطة بسد المنافذ أمام الشبكات الاجتماعية وغيرها من المواقع لالمراسلات ويحد من القدرة على تثبيت رسول. وبالفعل، فإن حقيقة أن استخدام خدمات لتجاوز الأقفال يمكن أن يسبب مشاكل بالنسبة لك.

هناك خارج الحياة الشخصية للمكتب

يمكنك الخروج من المكتب وأغلق الباب - على ما يبدو، في العمل وراء ويمكنك أن تفعل ما تريد. ومع ذلك، هذا ليس صحيحا. هنا التمييز بين القانون والأخلاق هو أكثر غامضة. حتى من الناحية النظرية، فإن صاحب العمل لا كسر أي شيء، ولكن في الواقع هذا التدخل يمكن أن تكون مزعجة.

على سبيل المثال، أخذنا مريض على الرعاية للطفل والاكتشافات إلى أن ممثل شركة تدعى إلى المدرسة أو الحضانة لمعرفة ما إذا كان الطفل مريضا حقا. ليس ممنوعا التشريع، لكن لا يزال هناك osadochek: أنت لا تثق.

في بعض المناطق من الأجهزة الأمنية قد تكون مهتمة في علاقتك. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في الصراف في البنك، في مؤسسة دون حماسة يرون الاتصال مع الأسرى يوم أمس. ويمكن للشركة أن يعاقب إلا إذا يتأثر خصوصيتك عن طريق تصرفات موظفيها. على سبيل المثال، في تنظيم الحصول على الصور الحميمة للموظف وأفرجت عنهم. وفقط لمعرفة والحديث إليكم عن عدم جواز مثل هذه العلاقة - من الناحية القانونية.

ومن الجدير ملاحظة: عندما صراف البنك سرقة عشرات عدة ملايين أو حتى الملايين من الروبلات عن شريك الحياة، للأسف، ليست واحدة أو اثنتين.

يفغيني إيفانوف، وهو محام من دائرة القانون الأوروبي

على سبيل المثال، اختطف الصراف Bashkiriyaصراف البنك سرق 25 مليون لإنقاذ الأسرة من قطاع الطرق 25 مليون بسبب الديون الزوج. في موظف البنك خيمكي مع الحجرة سرقوافي خيمكي فتاة تبلغ من العمر 21 عاما والحجرة لها سرق من البنك 21 مليون روبل من مخزن 21 مليون نسمة.

حتى أكثر زلق موضوع - تحكم في مظهر والسلوك. لساعات العمل في الشركة يمكن إدخالها اللباس. وهي مصنوعة على أي فعل المحلي، والتي يتوجب عليك أن تبلغ. أما بالنسبة للمظهر موظف يعمل خارج الأسوار، أن القانون لا تتدخل مثل التدخين - بالضبط ما دمت لا تعول أن حقوقك قد انتهكت.

في حالة التجاوزات في مجال دائما الاتصال وزارة العمل تفسيرا كتابيا أو على الفور مقاضاة.

استثناء - صناعة المربين. المدرسين والمعلمين من رياض الأطفال ومعلمي التعليم الإضافي من الأطفال والبالغين يمكن أن تطلققانون العمل، المادة 81. إنهاء عقد عمل من قبل صاحب العمل لغير أخلاقي. وعلاوة على ذلك، فإن تعريف هذا المصطلح ليس، لا يزال كل شيء وفقا لتقدير صاحب العمل. على سبيل المثال، أطلق معلم أومسكمدرس التاريخ في أومسك أطلق لأن الصور التي نشرت على شبكة الانترنت في ملابس السباحة للحصول على صور في ملابس السباحة.

وقال مسؤولون القضاة والمحامين، الجيش، الشرطة: هناك عدة فئات من العمال، والتي ينبغي أن تكون أكثر حذرا. هنا، قد يكون من الأفضل للاستماع إلى رئيس وتبطئ، وإلا يمكن أن تنتهي الأعمال فضيحة والفصل.

لماذا لا يعني وضعها الطبيعي بشكل قانوني

لقاحة والجهل والفضول غير صحية، لا توجد مواد في القانون الجنائي والقانون الإداري، ولكن هذا لا تصبح أكثر متعة. من الشخص الذي نتواصل على قدم المساواة، ونحن لم تسمح. ولكن مع علاقات العمل مبنية بشكل مختلف. في نفوسهم هناك هرمية واضحة، وكثير منهم على استعداد لتحمل من الرأس أكبر من أن تكون ضرورية. هذا هو السبب في كثير من الأحيان لا سمح الشركات في كافية علاقة بين المدير والمرؤوس: أنت لا يمكن أبدا أن يكون على يقين من أن الموظفين العاديين ذهب إلى الاتصال المتطوعين ولم أجبر على القيام بذلك.

انتهاك الخصوصية هو أيضا مصدر قلق. يظهر في كثير من الأحيان تابعة شيء من هذا القبيل صبي أحمق، الذي يعلم شيخ الحكمة بطريقة أبوية، من ارتفاع في السنوات الماضية. إلا أنها لا تعمل. أولا، الخبير في مجال يمكن أن يكون شخصا عاديا المطلق في مناطق أخرى. ثانيا، حياتك الشخصية لا شيء من عمله.

إذا كنت قيام بهذه المهمة، لا تنتهك القوانين والأنظمة المعمول بها في عقد العمل والأعمال المحلية، وأنها ليست ملزمة لتلبية أي نزوة من الإدارة.

أن تقرر كيفية التصرف، إذا كان رب العمل يتدخل في حياتك، وهل لديهم بأنفسهم. القول انه يكفي لتحمل، الافتراض جدا، لأن الكثير يعتمد على الأرباح.

ولكن سيكون من الخطأ أن نفترض أن علاقة العمل، الذي يشعر إدارة يحق له أن يكون وقحا ويعلمك الحياة - القاعدة. زعماء ليست خرافية جيدة الذي يمنح لك المال. ألغيت القنانة، وكنت شريكا كاملا في سير العمل. بطريقة أخرى، أيضا، فإنه - من المهم أن نأخذ في الاعتبار في حالة إذا كنت تشعر بأن ليس هناك مفر.

حسنا، إذا كنت تشعر ما يؤهلها لثوريا، مجرد كلام مع رئيس - بلطف ودون وقاحة، لا استيعاب. فمن الممكن أن كنت ثم يزال لديك ل على الاستقالة. وليس رسميا بسبب محادثة: يمكنك، على سبيل المثال، والتوقف عن دفع قسط التأمين. القيادة لديها أذرع، وكيفية جعل إقامتك في الشركة لا يطاق. ولكن منذ كنت، على الأقل، سوف تكون أول من شأنها أن تجعل من الواضح أن ما يحدث - وليس وضعها الطبيعي.

الصبر ليس فضيلة الرئيسي واحترام الذات - نوعية الإنسان الأساسية. إذا كنت لم تعد قادرة على تحمل الظلم بصمت في العمل، وتبادل النص.