ما الوقت من السنة هو الأفضل للبحث عن عمل
أن تصبح غنية Avitonomika / / December 20, 2019
يناير
الوقت محزن للبحث عن عمل. عطلة طويلة، ووضع طارئ عشية الأعياد تؤدي إلى حالة غريبة. في حين أن بعض المسؤولين بطيئة واسترخاء جزء من السنة العمل الجديد، في حين سارع آخرون لإنهاء التقارير السنوية. بالكاد يتم تكوين أي منها على التواصل مع قسم شؤون الموظفين عن الوظائف الشاغرة في الدائرة.
الموافقة على الميزانية السنوية في الأشهر الأولى هي في طريقها فعلا، لذلك، أيضا، والمالية حتى كل شيء واضح: الشركة سحب موظف آخر أو العقلاني الاستغناء عنه.
دعم المتقدمين هذا الاتجاه: أنهم يستريح بعد عطلة والانتظار لشهر أولا العمل حقا - فبراير.
في مجال تكنولوجيا المعلومات هو دائما الكثير من فرص العمل، ولكن يمكن استنتاج النشاط من المرشحين أنه في نهاية ديسمبر ويناير ومايو مهتما بقضايا أقل عمل كل منهم.
اليزابيث Rogalyov، رئيس التوظيف EPAM ساراتوف
يعكس الشعور العام إحصاءاتإحصاءات من روسيا هدهونتر.
ما هو مهم
بحث عن وظيفة في يناير كانون الثاني ممكن، ولكن بالإضافة إلى المهارات المطلوبة، والمزيد من الحظ. هذه هي الفترة التي تم فيها معظم الشركات، حتى لو مراكز مفتوحة، والنظر في المرشحين غير نشط جدا. إذا فشل كل شيء آخر، لا تثبط - انها ليست لك. أو، على الأقل، ليس فقط لك.
من فبراير-مايو
وعلى الرغم من وفرة من الأعياد، أرباب العمل في هذه الأشهر، والفائدة في الموظفين الجدد تبدأ في النمو. مواقف تصبح أكبر وهذا يرجع إلى عاملين:
- وجاءت الشركة من النشاط المحموم من ديسمبر كانون الاول ويناير السبات، والموافقة على الميزانية، قررت على أهداف للسنة. انهم مستعدون لتكمل الفريق الذي سوف تنفيذ خطط بعيدة المدى. خلال هذه الفترة، هناك وظائف لا خطية، ولكن أيضا في المناصب العليا: أظهرت تقارير العام الماضي، الذي عمل على حد سواء.
- والمنظمات تسعى بنشاط الموظفين للصناعات الموسمية: السياحة، والبناء، وهلم جرا. هذا يؤثر بشكل كبير على عدد من الوظائف الشاغرة.
ما هو مهم
إذا قررت العودة إلى العمللقد حان الوقت لتحديث سيرتك الذاتية. فكرة عظيمة - لاستخدام الأرقام من التقارير السنوية لتوضيح نتائج العمل في الموقع الحالي. ومع ذلك، ينبغي أن تعدل إلى المنافسة: الشواغر قد ازداد، ولكن أيضا المنافسين.
من مايو إلى أغسطس
مايو - شهر الحدود، وهو صالح ليتم تضمينها في كلتا الفترتين. من ناحية، وضباط العاملين في العمل أكثر على مقربة، وفتح سابقا، من ناحية أخرى - عطلة مايو وبداية موسم العطلات قد تغيرت الأولويات.
في صيف عام الإدارات نادرا ما تعمل بكامل قوتها. شخص يذهب في إجازة، وتوزع المهام بين الموظفين المتبقين بحيث ليس لديهم الوقت ليصرف من القادمين الجدد التدريب والمقابلات مع خدمات الموظفين. إذا يوحي المجال أن الصيف هو ممكن للعمل في وضع استرخاء، كما لا تنشأ قضية فتح الشواغر.
ولكن هذا لا يعني أن هذه المهمة لا يمكن العثور، عكس ذلك تماما. مواقف قليلة، ولكن أيضا قليلا من المتقدمين، والمنافسة منخفضة للغاية. في مثل هذه الظروف، يكفي فقط الحصول على وظيفةمنها، على سبيل المثال، في نيسان، هل يمكن أن لا يحلم - ببساطة بسبب عدم وجود مرشحين أفضل. في هذه المقابلة يمكن جولات تستمر لأسابيع بسبب حقيقة أن واحدا أو الآخر سيكون على رأس عطلة.
في شهر أغسطس، وسوق العمل ككل المتحركة وتستعد لعاصفة سبتمبر.
اليزابيث Rogalyovمعظم الوقت ملائم للبحث عن عمل، في تجربتي - في أغسطس وسبتمبر. والكثير من المقترحات والمرشحين تستجيب بفعالية في خطاب التوظيف.
ما هو مهم
إذا كنت لا أعتقد أنه من الضروري تغيير وظائفهم، ولكن التفكير في الامر، كل نفس التحديث ملخص. وظيفة في الصيف قليلا، لكنها غالبا ما تكون مهم وعاجل: تم تصميم لإغلاق ثقب في الدولة أو لحل مشاكل الأعمال نشأت فجأة. وهذا يعني أن التوظيف واستكشاف بنشاط السوق والمرشحين أنفسهم يمكن أن تجد لك - مع أي جهد من جانبكم.
متي مباراة لموقف، لا تتردد: إذا كان هناك يتم تحديد المتطلبات، التي لا تحمل قليلا، فمن يستحق المحاولة. في الحالة القصوى، سيكون لديك الوقت لتعلم كل شيء حتى سبتمبر، عندما سير العمل سوف تنخفض إلى وضعها الطبيعي.
وبالإضافة إلى ذلك، وهذا هو الموسم الحار للمعلمين من جميع الأنواع. الصيف - أفضل وقت لتغيير المدرسة أو الجامعة. ويمكن للمعلمين تبدأ في النظر للطلاب لكسر في العام الدراسي مع حمولة كاملة.
من سبتمبر-نوفمبر
وكان ارتفاع الربيع سوى مقدمة لنشاط الخريف. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن العديد وضع بحثهم عن العمل حتى سبتمبر لتم في الأعياد وجمع قوة للإنجازات المهنية. والمنطق ومماثلة الشركات: في الأشهر الستة الأولى كشفت الاحتياجات الحقيقية للعمال، وأيضا بحاجة إلى وقت لمواقف متقاربة قبل العام الجديد، لتنفيذ الخطة.
والضباط العاملين بسرعة كافية وسلاسة، ومواقف مجانية حتى مع مرور الوقت سيكون أقل وأقل.
ما هو مهم
العديد من الوظائف الشاغرة، واستئناف أكثر، والمنافسة مرتفعة للغاية. إذا كنت متقدما لمنصب قيادي، وسيكون للقتال مع العديد من المتقدمين لإثبات أن أنك الأفضل. للموظفين خط فرصة للعثور على وظيفة عالية للغاية: الالتفات إلى كل من المرجح أن تجد شيئا الخيارات والبحث عن عمل.
ديسمبر
في ديسمبر، العثور على وظيفة أمر صعب حقا. جميع الإدارات نلخص العام والتقارير التعبئة ليغرق في هاوية الشركات وتذهب في إجازة. حتى لو كانت الشركة لديها الكثير من الشواغر وانها تسعى بنشاط مقابلةعلى الأرجح، تأجيل القرار النهائي لشهر يناير. وبعد عطلة الاعياد قد تقرر أيضا أن الموظفين الجدد ليست ضرورية لذلك.
اليزابيث Rogalyovالشركات إقفال نهاية السنة، ووضع الميزانيات والأعياد - هنا ليست للعثور على الموظفين. ولكن في هذه المرة - في ديسمبر ويناير ومايو - يصبح المزيد من العروض للمتدربين والمتدربات.
ما هو مهم
العثور على وظيفة دائمة في ديسمبر كانون الاول، عليك أن تكون محظوظا. ولكن العديد من الشركات في حاجة الموظفين المؤقتين للعمل الموسمي. الباعة في المعارض، الرسوم المتحركة، منظمي المهرجان، وكثير غيرها - الالتفات إليها.
تذكر أن
- إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة في ديسمبر أو يناير، انها ليست لك، فإنه يتطلب معجزة.
- إذا كنت ترغب في اختيار من بين مجموعة متنوعة من فرص العمل، والبحث عنها في فصل الخريف أو الربيع. ولكن المنافسة ستكون عالية.
- إذا كنت تخطط لإحداث نقلة الوظيفي، لا استرخاء في فصل الصيف. الاستفادة من المنافسة منخفضة، ولا تخافوا لارسال السيرة الذاتية على أفضل الوظائف.
انظر أيضا🧐
- 8 طرق مبتكرة للعثور على عمل
- 10 أسباب عدم العمل في الشركات الكبرى
- "إذا سألت": نصائح رفضت