لماذا تستطيع، وأحيانا تحتاج إلى الخروج إلى العمل في مزاج كئيب
إنتاجية / / December 23, 2019
هذه المادة لا يمكن قراءة فقط، ولكن أيضا الاستماع. إذا كنت تفضل - تشغيل إحدى المواد.
أرباب العمل التقدمية غالبا ما يعتقدون أن فريق ناجح منتجة - هو مكتب كامل من الناس إيجابية في التفكير، وهو يبتسم. ومع ذلك، جاء الباحثون إلى استنتاج مفاده أنه إذا اضطر الموظفين إلى نظرة أكثر تفاؤلا وأكثر سعادة مما كانت أشعر حقا، يمكنك تحقيق النتيجة عكس ذلك - الإجهاد العاطفي والانسحاب. خصوصا بشدة هذا يؤثر على النساء، لأن معظمهم نتوقع مظاهر السعادة والفرح.
إنتاجية العمل الطغيان
جنون موقف العمل الإيجابي ظهرت منذ وقت ليس ببعيد تحت تأثير الأبحاثلماذا سعيد الموظفين هل 12٪ أكثر إنتاجية. علاقة إنتاجية الموظفين مع مزاجهم الجيد. ويبدو أن محاولات لزيادة رضا الموظفين يجب أن تعود بالفائدة على كل من الموظفين والإدارة. ومع ذلك، فإن استراتيجية الشركة من السعادة بدلا تؤدي بسرعة إلى نتائج غير مرغوب فيها.
تبعا للمكان الذي كنت تعمل، في محاولة لرفع معنويات الخاص بك قد تبدو مختلفة: من الجمعة البيتزا والانتهاء من المتطلبات للعمال الكافتيريا خدمة لتصوير الفرح من الصباح الباكر حتى حتى ساعة متأخرة من الليل. وعلى المدى الطويل، لا تعطي مثل هذه التقنيات سطح الاستغلالية، شائعة كما ستصبح بسرعة ووقف لإقناع. نوايا أحيانا جيدة حقا - مثل
فرصة للعمل من المنزل- يمكن أن يؤدي إلى إضعاف الحدود بين العمل والحياة الخاصة. وهذا أمر خطير لأن حظرا غير رسمي على العواطف الشخصية تنتشر فى جميع مجالات الحياة.يمكن تم احترام التوازن الصحيح عند صاحب العمل هو محاولة لخلق عمل الحارة الغلاف الجوي وفي نفس الوقت يدرك أن العاملين لديها خارج حياة العمل، مما يؤثر حتما على المزاج. لا حاجة لوضع كل شيء على مذبح الإنتاجية، وفقدان احترام الحياة الخاصة للموظف.
الحاجة لتصوير الفرح لفترة طويلة محفوفة مشاكل الصحة البدنية والعقلية، التي تتراوح بين الاكتئاب وتنتهي مع أمراض القلب والأوعية الدموية.
لا يمكنك أن تكون أكثر سعادة، وقمع مستمر من المشاعر السلبية.
وخلص الباحثونليوم العمل أفضل، ابتسامة مثلك يعني أنه. التي امتدت على الابتسامة واجب يفسد مزاج صاحبها، وربما يؤدي حتى إلى حقيقة أن الشخص يريد إنهاء المهمة. كما لوحظ أن تعطى المرأة قمع المشاعر السلبية أصعب من الرجال.
فوائد القاتمة
في حين يزيد إيجابية الإنتاجية، والتهيج والتشكيك، أيضا، لديهم الكثير من المزايا.
الاستياء هو انذار بسيط أن التي تواجه يخبرنا نحن مع وضع غير مألوف ويحتمل أن تكون مشكلة. ونتيجة لذلك، فإننا تسبب عن غير وعي للقلق والتركيز. الناس الغاضبين تميل إلى التمييز بشكل أفضل بين الحجج القوية والضعيفة من مصدر محايد ضبطها. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن التحفيز يؤدي معالجة المعلومات التحليلية.
من السهل الإحباط أحيانا يجعلنا أكثر حذرا ويقظة بالتفاصيل. انخفاض المزاج يحفز الحرجة مهارات التفكير والاتصال.
الغضب يمكن أن تكون بمثابة قوة دافعة للبحث عن حلول مبتكرة. في جرعات صغيرة، والغضب يحفز الإبداع، وذلك لأن في الغضب تقع الكثير من الطاقة.
ومع ذلك، فإن موجة من الإبداع والغضب استفزاز ليست دائما طويلة. الغضب - مرهقة جدا العاطفة. لذلك الناس أغضب قادرون على توليد أفكار مثيرة للاهتمام بسرعة، ولكن ليس لفترة طويلة.
فتاة، ابتسامة
للأسف، عدم المساواة بين الجنسين تمتد إلى اليمين لإظهار عواطفهم. ونحن كثيرا ما نرى الرجال قاتمة في المناصب العليا. ولكن النساء لديهن لتحقيق التوازن على حافة السكين. من جهة، قلة من الناس يريدون أن تكون موثوقة وظيفة مسؤولة سيدة العاطفية أيضا. وهكذا، فإن مجموعة من الباحثين في جامعة ميونيخ التقنيةمفتاح تعزيز للنساء: لا تبتسم. وجدت أن النساء تنبعث الابتهاج المفرط، وأقل احتمالا للحصول على مناصب رفيعة المستوى. من ناحية أخرى، العدوانية المحترفين التي لا يمكن اختراقها من المستبعد جدا أن تكون ناجحة مع الفريق والسلطات والشركاء التجاريين.
طموح عار وفشل أن يكون "مقبولا" - هو ترف القليلة التي يمكن أن تحمل المرأة العاملة.
النساء الذين يحجزون الحقيقية العواطفغالبا ما يشعر التعيس. وهذا أمر شائع خاصة في مجال خدمة العملاء والدعم العمال.
الجهود التي النساء في هذه المناطق لديها لقضاء السيطرة على عواطفهم الخاصة من أجل خلق مزاج الحق في البعض الآخر، ودعا العمال العاطفي. وعلى وجه العموم، وهذا يعني واجب مزدوج: ليس فقط هم من الناحية الفنية أداء واجباتهم، ولكن أيضا لاستغلال أنوثتها.
العبء العاطفي من الأكاذيب العمل في المقام الأول على ممثل الطبقة العاملة. موظفات المؤهلين تأهيلا عاليا من الأسهل لكسب الحق في الكآبة، أكثر من النساء في قطاع الخدمات.
اللعبة إلى إيجابية لا تستحق كل هذا العناء
جميع الموظفين (وخاصة النساء) فائدة عندما لا تمليه حالتهم النفسية من قبل القيادة، وعندما لا تحاول التلاعب عن الشركة أرباحا.
لا تفعل مهما جهود أفضل قادتهم إلى تشكيل فريق إلى إيجابية، على المدى الطويل، وهذا واحد لا يجعل العمل أسرع وأفضل. متقلب المزاج المهنية ليست أقل شأنا مضحك المهنية، وأنها بالتأكيد أكثر يستحق من هواة بالارتياح.