12 علامات أنك عامل سيئة

1. أنت دائما في وقت متأخر

إذا كنت تظهر في المكتب في وقت لاحق من بداية اليوم أكثر من مرة في الشهر، لديها بالفعل الكثير ليتأمل. إذا قمت بتشغيل بانتظام إلى المكتب بإدانة وجهات نظر الزملاء الذين يعملون منذ فترة طويلة، يجب تغيير تبدأ الآن. إذا نشأ على سؤال حول التخفيضات، وحول التأخر بالضرورة تذكر.

لماذا هو سيء

الالتزام بالمواعيد، ونبدأ في معرفة المزيد في رياض الأطفال. إذا كنت في سنهم لا يمكن التعامل مع هذا تافه مثل الحساب الصحيح من الوقت، إذا يمكنك الوثوق العمل الجاد؟

كيفية إصلاح

معرفة لماذا كنت في وقت متأخر. إذا كنت لا يمكن أن تستيقظ في الوقت المحدد، والذهاب إلى الفراش في وقت سابق. إذا الاختناقات المرورية اللوم على الطريق، والخروج مع الاحتياط. حالات الطوارئ وحقيقة غير العادية التي نادرة وغير متوقعة. معظم الصعوبات في الطريق إلى المكتب أنه من الممكن التنبؤ بها.

2. كنت ميكانيكيا مهمة

لديك شيئا للوم، لأنك لا تعبث حولها. ولكن أيضا الثناء، للأسف، ليس في كل شيء، لأنك قد فعلت بقدر ما تحتاج إليه، أنك لم تطلق. يسبب كل تعليمات إضافية تهيج. والأعمال المعتادة تقومون به، وكيف أقول، دون محاولة لتحسين العملية.

لماذا هو سيء

في هذا الموقف الكثير من العيوب، وليس فقط للشركات ولكن أيضا بالنسبة للموظف. من ناحية، والعامل لا تعلم، ويتطلب الإشراف المستمر والتعليم، وتخريب كل ما هو جديد. من ناحية أخرى - لا يمكن أن تتطور، الذي يسلب لكم احتمالات في المستقبل.

كيفية إصلاح

إذا كنت ترغب في العمل، قد ترغب في التفكير في تغيير مجال العمل. أو مجرد محاولة لإضافة "النار" المهمة الحالية. على سبيل المثال، في مصلحة الخاصة بك للنظر في الكيفية التي يمكن القيام بهذه المهمة بشكل أسرع. هذا سيحرر وقتك لتناول الشاي والمحادثات مع الزملاء على الأقل. أو يمكنك أن تأخذ على مهام إضافية وتقديم طلب للحصول أكثر راتب مرتفع أو زيادة.

3. كنت تعمل أبطأ كثيرا الزملاء

الجميع في دائرة حول نفس الواجبات، ولكن يمكنك استئجار دائما تقارير في وقت لاحق من غيرها، وعموما متخلفة من حيث.

لماذا هو سيء

في أي جماعة هناك سريعة جدا وsmyshlonye الناس الذين يفعلون كل شيء على وجه السرعة الآخرين. التركيز عليها ليست ضرورية. ولكن إذا كنت وراء ذلك بكثير من المتوسط ​​بالنسبة للقسم، أنت الحلقة الأضعف في السلسلة.

كيفية إصلاح

إذا كنت جديدا على الوزارة، ولم تدخل بعد حيز إيقاع العمل، وأنت لا أحد يتوقع نفس المعدل كما ان الزملاء من ذوي الخبرة. ولكن إذا كانت الفترة التجريبية انتهت منذ فترة طويلة، ولكن كنت أسرع العمل لم يكن، يجب معرفة الأسباب. قد يكون لديك العديد من الانحرافات، أو لم يكن لديك ما يكفي من المعرفة. وفقا لذلك، فمن الضروري، أو التعلم، أو تعلم إدارة الوقت.

4. سوف تستجيب فورا إلى الأصدقاء في الشبكات الاجتماعية

يمكنك الرد على الرسائل في الشبكات الاجتماعية في أقل من خمس دقائق بعد وصولهم.

لماذا هو سيء

وتشير الردود التشغيلية التي كنت تبحث باستمرار على صفحتك في الشبكات الاجتماعية. فإنه قد ترك ساعات وقت العمل.

كيفية إصلاح

تسليط الضوء على بعض فترات راحة قصيرة أثناء النهار، وعند النظر إلى الشبكات الاجتماعية. ويفتح صفحة في الموعد المحدد.

5. كنت أسأل باستمرار عن الإجازة

خلال ساعات العمل، يمكنك بالكاد يمكن العثور عليها في المكتب: أنت علاج الأسنان، وذهب إلى صباحي للطفل أو للضريبة، ركض إلى الصيدلية "لمدة خمس دقائق"، لكنه عاد بعد ساعة.

لماذا هو سيء

عندما بالقطعة صاحب العمل تحت أي الأضرار الناجمة عن غيابك: سوف تحصل على المال فقط بالنسبة للثمار. إذا على الأقل جزء من راتبك هو المرتب، تدفع لك لساعات من وجودها في المكتب.

كيفية إصلاح

يدرك الجميع أن ساعات عمل العديد من الوكالات الحكومية في نفس لك. لا otprashivayas، هناك فقط لم يكن هناك. ولكن لسوء المعاملة واللطف من صاحب العمل ليس من الضروري. ينبغي معالجة المشاكل الشخصية في وقت فراغك.

وإذا كنت لا تزال بحاجة إلى مغادرة المكتب، ونطلب من رئيس بديل مكافئ. على سبيل المثال، ما زالت قائمة لمدة ساعة غدا، أو سوف تعمل دون عشاء في الوقت المناسب لأداء المهام التي تمسك بسبب غيابك.

6. كنت لا تثق المهام المسؤولة

في عملك وليس هناك مجال حتى لأدنى إجهادوالتحديات والأهداف تعطيك فقط واضح وبسيط.

لماذا هو سيء

المشاريع المهمة الملقاة على الموظفين الأكفاء والمسؤولين الذين لا نخذلكم في اللحظة الحاسمة. إذا التحديات تطفو الماضي لك، فأنت لم تكن واحدة من أفضل وقيمة الموارد البشرية.

كيفية إصلاح

أخذ زمام المبادرة والدعوة نفسها، عندما سيذهب على مشروع جديد. ولكن تحقيق ذلك سيكون على أعلى الدرجات، أو لمجرد تعزيز وجهة النظر نفسها رؤسائه بأنه رجل لا يمكن الاعتماد عليها.

7. من كنت تحتاج إلى تقارير عن كل مهمة صغيرة

الإدارة تريد الابتعاد عنك، ليس فقط على مشاريع التقارير، ولكن أيضا لتأليف لائحة لهذا اليوم والأسبوع، والمعلومات، ومقدار الوقت الذي أخذوا كل مهمة.

لماذا هو سيء

إذا كانت هذه ليست محاولة لإدخال نظام إدارة جديدالذي ينطبق على جميع الموظفين، واتباع نهج شخصي لك، وهذا يعني أن الإدارة قد شك أن كنت تقريبا لا تفعل أي شيء. الآن رئيس هو محاولة لمعرفة ما إذا كان هذا هو الصحيح.

كيفية إصلاح

حشد كافة القوى وثقة الإدارة العودة. للقيام بذلك، وبطبيعة الحال، يجب أن تكون كفاءة الموظفين جدا.

8. لك - منظم "التيارات"

كنت تأخذ منصب ساحة المعركة: إنشاء الموظفين تنزف التحالف، وإقامة زميل مع بعضها البعض ضد رئيس وتوليد عموما جو المدمرة الإجهاد.

لماذا هو سيء

ربما كنت اتصور نفسك مناضلا من أجل العدالة، التي تحوم الآن هنا من أجل. ولكن الحرب المقدسة هي علنا. إذا كان لديك أي اقتراحات من شأنها أن تحسن الجو في المكتب والقيام بالعمل بشكل أكثر كفاءة، للتعبير لهم بصوت عال، وليس الاختباء وراء الآخرين. أولئك الذين ينسج المؤامرات، وليس مثل نفس الخصم، وأتباع.

كيفية إصلاح

أو مناقشة القضايا في جلسة مفتوحة، أو يكون مضمون مع ما هو، أو للبحث عن فريق الذي عليك أن تكون سعيدا.

9. الزملاء تجنب لك

كنت لا تسأل عن المساعدة، لا مدعوون إلى شريط يوم الجمعة، والضحك يموت بعيدا عند المشي في المكتب.

لماذا هو سيء

في المكتب، أنت لم تأتي لنكون أصدقاء، والعمل. ومع ذلك، في جو مريح للعمل أسهل بكثير. سيكون من الجميل أن يكون علاقات ودية مع الزملاء. في النهاية، وأحيانا شخص يحتاج إلى مساعدة ولكم.

كيفية إصلاح

العداء نادرا ما تحدث في فراغ. ربما كنت تفعل شيئا خطأ. على سبيل المثال، نظرة على زميل أسفل، يحاول الكثير للتوصل ببراعة إلى السلطات، النميمة، المفاخرة. أو يمكنك حقا لا أحد مثل ذلك، ولكن بعد ذلك يجب عليك أن تفكر في تغيير وظائف. خلاف ذلك، على الأقل تحاول أن تكون ودية.

10. كنت غالبا ما تكون خاطئة

كنت أعرف على وجه اليقين: إذا كنت الدعوة إلى القيادة، وسوف تكون مسؤولة.

لماذا هو سيء

أخطاء في أسوأ أحيانا من ليس في كل المهام المكتملة. تقرير مع بيانات غير صحيحة يمكن الحصول على العميل وحرمان الشركة من العميل. حسابات غير صحيحة تؤدي إلى تعطيل خطط أو عدم دفع الرواتب لجميع الموظفين.

كيفية إصلاح

النظر في أنشطة التحقق إضافية. على سبيل المثال، وضع التقرير النهائي إلى ساعة لقراءته بعيون جديدة. إذا كان من الممكن اللجوء إلى مساعدة من أي أدوات الاختبار الآلي، واستخدامها، ولكن ليس على سبيل الحصر منها.

11. لم أولويات

يمكنك قضاء يوم كامل لأداء المهام البسيطة وفجأة تجد أن واحدا من المشاريع التي وضعت خارج في وقت لاحق، "حروق".

لماذا هو سيء

فمن الصعب أن نرى الصورة الكبيرة وفهم ما هو مطلوب للشركة على المدى الطويل. وهذا أمر مهم إذا كنت ترغب في أن يعتبر عامل جيد.

كيفية إصلاح

محاولة لتجاوز اجباتهم واطلب من الزملاء مشغول، ما هي الأهداف الخاصة بالشركة العالمية، ويتم رصد نجاحه لأي المؤشرات. وهذا ينبغي ضبط وجهة نظركم من العالم، والمساعدة في تحديد الأولويات بشكل صحيح.

12. كنت لا أريد أن أتحدث عن عمل أصدقاء

يمكنك تجنب الحديث عن العمل لأسباب مختلفة. أحبائك نعرف عن ذلك حتى القليل الذي كنت تشك في التعاون مع المخابرات.

لماذا هو سيء

إذا كنت لا تتعاون مع المخابرات وعمل كنت مهتما، والرغبة في تقاسمها مع أحباءهم غير الطبيعية. على العكس من ذلك، أنا لا أريد لمناقشة حقيقة أنك لا تحب لأسباب يغيب مما هو عليه المستحيل أن نفخر به. والأعمال غير محبوب من الصعب التعامل مع الحماس.

ما يجب القيام به

تغيير وظائفهم. سيكون قاسيا لقضاء ثلث الحياة على المشي حزينة لبرودة المياه والأداء رتيبا من أوامر.