سواء لتأخذ على عمل الطالب
العمل والدراسة / / December 25, 2019
الحجج ل
1. من "الصفر" أنه من الأسهل لجعل "هم" المتخصص
كل شخص بوعي أو بغير وعي تستمر إلى مكان جديد للعمل الخلفية المهنية: عادات العمل والقواعد والأنظمة التي كانت سائدة في المركز الأخير عمله، وهلم جرا.
على سبيل المثال، فإن الشخص الذي عمل لعدة سنوات في المنظمة، الذي ينظم بشكل واضح يوم عمل، فإنه من الصعب على التكيف مع الجدول الزمني مجانا وتنظيم يومك بحيث أنه في الوقت المخطط لها فقط. أو إذا كان عمله السابق هو عدم تشجيع المبادرات، إذا اعتاد الشخص على العمل في عهد "لا أعتقد، فقط تفعل ذلك، كما يقولون، "سيكون من الصعب في البداية، ويشعر جو من الإبداع الحر وتعلم كيفية ترجمة أفكارهم إلى الحياة.
وهناك أيضا بعض لقطات بروح قتالية، التي يمكنك من خلالها كثيرا ما نسمع عبارات مثل "ولكن في وظيفتي الماضي ..." "وفعلنا مختلف تماما ...".
دون أدنى شك، وجعل الطالب حقا "الخاصة" المتخصص هو أسهل بكثير من إعادة تدريب اتخذت الموظف بالفعل مع نظرة درجة عالية من الاحتراف.
2. طالب - مصدرا للأفكار الجديدة
ما هو عليه مثل الحياة اليومية للشخص العادي الذي يكرس العمل ثماني ساعات في اليوم؟ الصحيح: البيت - العمل - المنزل - الحياة - الحياة - الحياة. إذا كنت تعيش في المدينة، ثم إضافة إلى أن السفر الطويل بشكل لا يصدق من المنزل إلى العمل والعودة، وبعد ذلك هناك واحد فقط الرغبة - للذهاب إلى النوم وعدم الاستيقاظ لفترة أطول قليلا.
حياة الطالب يمر جدول زمني مختلف. دراسات والتواصل المستمر مع أقرانهم والمؤتمرات والمعارض والزيارات إلى مواقع أخرى حيث يمكنك التعرف على العديد من المهنيين في منطقتهم وتعلم الكثير من الأفكار. منذ عدد قليل من الطلاب تلد الأسرة أثناء دراستهم، فمن الجدير بالذكر أن في الحياة اليومية ليست غارقة أنها عميقا كما نظرائهم الأكبر سنا.
الطلاب هم سريعة على قدميك، وأنها وجهات نظر أقل المحافظة المتأصلة في نفوسهم لا تزال قوية العطش الأطفال للحياة والفضول لكل ما هو جديد وغير معروف حتى الآن.
3. طالب توظيف مربحة
إذا كنت موظفا الطلاب بدوام كامل، ويمكن أن يعطى للعمل في أفضل أربع ساعات في اليوم، وهذا هو، والتأهل لنصف الرهان.
حتى إذا كنت تأخذ على عمل بدوام جزئي للطلاب أو vechernika، كل نفس سيكون لها جلسات واجتماعات التعليمية وغيرها من الاجتماعات، التي عاجلا أو آجلا سوف تسرق وقت من ساعات العمل.
هذه الظروف تؤثر على الأجر: طالب لا يستطيع أن يطالب براتب كامل، كما أنه لا يوجد لديه الفرصة لfultaym العمل.
4. بالإضافة إلى ذلك
- إذا قمت بإنشاء المنتج، والجمهور المستهدف الرئيسي من التي ليست سوى الشباب الناس، ثم طالب في الدولة - فرصة عظيمة لفهم أفضل لعملائها واحتياجاتهم وطريقة الحياة.
- لتوظيف الطلاب، يمكنك بسهولة إضافة إلى قائمة من الحسنات آخر، لأنك سوف تساعد الشاب للخروج من الحلقة المفرغة لل"لا أستطيع أن أجد وظيفة، لأنه لا يوجد الخبرة؛ لا أستطيع الحصول على الخبرة لأنها لا تأخذ هذه المهمة ".
الحجج ضد
1. أي خبرة
والحقيقة أنه في البداية صنفت بالاضافة الى ذلك، من زاوية مختلفة يمكن أن نعتبر أنها سلبية. والسؤال هنا ليس فقط أن الطالب سيكون أكثر صعوبة لتنفيذ مسؤوليات العمل مباشرة بهم. لأنها ستكون جديدة على كل شيء. على سبيل المثال، سيكون من الصعب أن تأخذ في الاعتبار حقيقة أن تأخر 16 دقيقة، وهي الجامعة ما يكفي لإخماد اعتذار العاديين وعذر طبخه على عجل، ويمكن العمل يواجه تأديبية الانتعاش.
2. احتمال كبير لفشل المواعيد النهائية
طلاب مختلفة. شخص ما - الخيار الكلاسيكي - الدراسات ويعمل بدوام جزئي، وشخص - يعمل poduchivaetsya. إذا كنت القبض على طالب الكلاسيكية والدراسة التي من الأعمال ذات الأولوية، ثم التأخير ومهام العمل ضعيفا، وربما كنت لا يمكن تجنبها.
3. من غير المرجح رحلات العمل
يتلقى الموظف العادي في رحلة عمل كنوع من عطلة: من الممكن وتغيير المشهد، ورؤية العالم، وكسر الروتين المعتاد. للطالب انها ليست حتى وردية، وخاصة إذا كنت تريد أن ترسل له في مهمة لوقت الدراسة: إنه الطبقات في عداد المفقودين، والمشاكل التي لا مفر منها مع المعلمين والمتفوقين.
نظرنا في إيجابيات وسلبيات الطالب في الدولة، وأيضا، اختيار، بالطبع، يبقى دائما معكم. عند اتخاذ قرار يجب أن تأخذ بعين الاعتبار خصوصيات المؤسسة الخاصة بك. هل أنا بحاجة إلى موظف أن يكون حاضرا في مكان العمل ثماني ساعات في اليوم أو لديك الفرصة للعمل في نسبيا رسومات حرة? عدد المرات التي كنت بحاجة للذهاب في رحلات عمل واجتماعات مختلفة خارج المكتب؟ وهلم جرا.
هل توظف الطلاب؟ تبادل الخبرات الخاصة بك في هذه التعليقات.