كيف يمكنك أن تعرف أن كنت جيدة في وظيفته إذا كان لا يتحدث مباشرة لكم

لا تتسرع في ينزعج إذا كانت السلطات لم يبد بصوت عال موافقتهم. وهناك بعض الدلائل على أن عملك تقدير.

1. سيكون لديك المزيد من المسؤوليات

الى جانب ذلك، الذي لا أداء واجباتها، فمن غير المرجح أن يعهد ظيفة أخرى. للتأكد من أن كنت قد تلقيت عليه بفضل نجاحها، والإجابة على الأسئلة الثلاثة. لم تعطيني فرصة لتطوير مهاراتك؟ أفعل في معظم العمل الهام؟ هل اهتماماتي المهنية؟

استجابت لسؤال واحد على الأقل؟ لذا، رئيس يثق عملكم ويريد منك أن مزيدا من التطور.

2. لقد قدم مزيدا من الحكم الذاتي

إذا كان رئيس الرقابة في كل خطوة على الموظف، بحيث لا تلبي توقعاته. ورأس لا يكون في كثير من الأحيان تحقق من تشغيل واحد منهم أية شكاوى.

إذا سمح لك أن تعمل بشكل مستقل وليس لطرح الأسئلة على الأشياء الصغيرة، ثم كنت تعتقد وموثوق الخبرة.

3. كنت مسؤولا لأداء في الاجتماعات الهامة

زعيم الخير يعطي موظفيها فرصة للتعلم بالممارسة. الذي أعرب عن ثقته في عقد لقاء مع عميل مهم أو تمثيل الشركة في المؤتمر؟ بطبيعة الحال، فإن الشخص الذي تتواءم مع مسؤولياتها.

إذا كنت طلب منه في مكان ما يتكلم في التقرير، فأنت بلا شك هذا الموظف.