4
عدد المشاهدات
عادة، وأرباب العمل لا يحبون عندما موظفيها ليسوا تحت أعينهم ساهرة، وبأية وسيلة تحاول جرها إلى المكتب. التقارير المستمرة واللقاءات والزيارات لبناء الفريق - كل شيء واضح لا يفضي إلى الحفاظ على التوازن "العمل - الحياة الشخصية." تقدم المدير العام للالبرازيلي ريكاردو سيملر نهجا مختلفا تماما، والتي، في رأيه، هو الوسطية.
ريكاردو سيملر قرر استخدام شركة أفكارهم مثيرة للاهتمام لرجال الأعمال. اختار شكل جذري من الحكومة - الديمقراطية، وغيرت تماما من النظام مجلس الإدارة الفصلي وانتهاء إشعار إلزامي إجازة، وقال انه فقط أنا ألغيت.
هذا يتيح للناس أن يشعر بالراحة أكثر وفهم حقيقة ما يفعلون وماذا يفعلون. هذا النوع من المكافأة هو أفضل بكثير والشركات الجوائز، لأن العمل يتكامل بشكل طبيعي جدا في الصورة العامة للحياة.
الآن تخيل المدرسة التي يتم ترتيب على نفس المبدأ!