50 حياة القرصنة لإجراء المقابلات الناجحة

وبطبيعة الحال، والمهنية والإنجازات - نسبة نجاح 80٪ في المقابلة، ولكن مثلك، المجند سيأتي خمسة آخرين، وهذا هو السبب أدناه سوف 20٪ من مقومات النجاح تساعدك على تفاديها.

هنا، كما في الرياضة: الفائز من الخاسر مفصولة كسور فقط من الثانية.

دعونا نذهب!

دعونا نفترض أن قمت بالفعل أنا على استعداد CV الخاص بكإن المرحلة المقبلة - مقابلة.

1. يجتاز بنجاح مقابلة عبر الهاتف

أول المجند دعوة - ​​ليست مجرد دعوة، وهذا هو المقابلة الأولى والأكثر حقيقية. حتى هنا لديك لتألق:

• ابتسامة في صوته.
• تجد على الفور مكان هادئ.
• اسم المجند تكرار أثناء الجماع 3-5 مرات، دون أن ننسى.
• كن مستعدا للحديث عن أسباب العثور على وظيفة جديدة (مزيد من التطوير، فإنه قد استنفد كل الاحتمالات، وذهبت الزوجة في إجازة الأمومة - المعرفة).
• كم من المال هل تريد الحصول عليها.
• ما إذا كنت يمكن أن تأتي في لاجراء مقابلة في وقت محدد (إذا لم تكن على استعداد للحضور في لقاء خلال ثلاثة أيام، والمجند هناك شخص وسوف يكون جاهزا).

2. تمرير مقابلة مكتوبة

يجب أن فاز المعركة قبل المعركة. لا يوجد لديك الحق في الذهاب إلى مقابلة دون تحضير. إعداد الخاص بك - هو مكتوب، والإجهاد، والردود الكتابية على الأسئلة التي ستطرحها المجند.

هنا قائمة من الأسئلة التي يجب الإجابة عليها في الكتابة:

• أي من كل إنجازاتك في العمل هو الأكثر تميزا؟ الآن، هل يمكن أن أعود في الوقت المناسب وتقول لي كل شيء عن ذلك؟
• ماذا كانت معظم التحديات الثلاثة أو الأربعة الهامة التي يجب التغلب عليها؟
• ما هي النتائج التي تم الحصول عليها؟
• عندما حدث هذا، وماذا الشركة؟
• كم عدد تولى الحل الوقت لهذه المشكلة؟
• مع ما الوضع واجهتك عندما تشارك في هذا المشروع؟
• لماذا تفعلون هذا؟ أنت نفسك أخذ زمام المبادرة؟ لماذا؟
• ما هو موقفكم؟ الذي كنت قد عملت على مهمة؟ ما هو الموقف عقدت من قبل رئيسك في العمل؟
• وهناك حاجة إلى ما هي المهارات التقنية لإكمال المهمة؟ ما هي المهارات التي تحصل عن طريق أداء هذه المهمة؟
• وصف عملية التخطيط ودورك في هذا وكيف اعتمد الخطة. وصف ما حدث من خطأ وكيف تقرر ذلك.
• ما هو دورك في هذا المشروع؟
• إعطاء ثلاثة أمثلة من عند أخذ زمام المبادرة. لماذا؟
• ما هو أكبر تغيير أو تحسين حدث؟
• ما كان القرار الصعبأن كان عليك أن تأخذ؟ كيف كنت أعتبر؟ وكان القرار الصحيح؟ هل تغييره إذا لم أستطع؟
• وصف البيئة - الموارد، والمشرف، ومستوى الاحتراف.
• ما أكبر الصراع التي تواجهونها؟ من هو وكيف يمكنك أن تقرر؟
• إعطاء أمثلة من عند ساعد شخص ما أو أن يكون معلمه.
• إعطاء أمثلة من عند التأثير في الواقع الآخرين أو إجبار الآخرين على تغيير وجهات نظرهم.
• كيف زادت تغيير شخصيتك أو نتيجة لحل هذه المشكلة؟
• ماذا تريد أكثر من غيرها والأقل؟
• أنت الآن قد فعلت بشكل مختلف إذا كنت تستطيع؟
• ما هو نوع من الاعتراف الذي تلقيته لهذا المشروع؟
• تم الاستيلاء عليها من وجهة نظرك؟ لماذا أو لماذا لا؟

يتم وصف هذه القضايا في كتابه، المؤلف من أفضل شركات التوظيف للو أدلر (خرافة إعداد كتاب ترجم إلى اللغة الروسية).

طريق الإجابة على هذه الأسئلة، وكنت في ال 80٪ وسوف يكون جاهزا للمقابلة.

3. جمع التوصيات من الحكام هم

عاجلا أم آجلا، سوف المجند يطلب منك للحصول على قائمة الأشخاص الذين يمكن أن يوصي لك. كن على استعداد لتقديم قائمة. لكن هذا لم يكن غير متوقع، وقضاء المقابلة مصغرة مع الحكام الخاصة بك. نطلب منهم لتمرير مقابلة افتراضية مع المجند ونطرح هذا السؤال:

• ما علاقة كان مرشحا مع التعريف؟
• ما هو موقف في ذلك الوقت من كلا المحتلة؟
• ما هو المزكي عنوان الآن؟
• منذ متى وعملوا معا؟
• من فضلك قل لنا بإيجاز عن نقاط القوة والضعف للمرشح.
• كيف مرشح ضعيف تتأثر يد في العمل؟
• ما هي أهم الإنجازات؟
• يمكنك ان تعطي مثالا على مرشح أخذ زمام المبادرة؟
• كيف تقيمون ذلك كمدير مقياس من 10 نقطة؟ يمكنك ان تعطي مثالا لمثل هذا التقييم؟
• مدى فعالية عمل في فريق (فريق تطوير إذا كان الموقف كان يقود)؟
• كيف تقيمون له المعرفة المهنية والجودة على نطاق 10 نقطة؟ يمكنك ان تعطي مثالا؟
• لا مرشح للتعامل مع المهام في الوقت المناسب؟ يمكنك ان تعطي مثالا؟
• نسأل كيف يشير المرشح لانتقادات والعمل تحت الضغط. نسأل ظروف العمل الصعبة كيف في الشركة.
• ما إذا كان المرشح ناجحا في اتخاذ القرارات؟ يمكنك إعطاء أمثلة عن قراراته والطريقة التي اتخذ بها؟
• هل أعتبر العودة الى العمل؟ هل ترغب في العمل مع هذا الشخص مرة أخرى؟ هل سيكون العمل في أمره؟ لماذا أو لماذا لا؟
• كيف تقيمون شخصيته والقيم الشخصية؟ لماذا؟
• ما هو عليه في المقارنة مع بقية الموظفين لنفس الوظيفة؟ لماذا أقوى أو أضعف؟
• كيف تقيمون الأداء العام للمرشح في نطاق 10 نقطة؟ ما الذي يتطلبه الأمر لرفع الإنتاجية بنسبة 1 نقطة؟
• هل هناك أي نصيحة يمكن أن تعطي لهذا الشخص؟

4. جعل اول انطباع جيد

تذكر أن يتم إنشاء الانطباع الأول لمدة 5-10 ثوان، ثم أنه من الصعب جدا للتأثير. وتستند جميع التدريبات على المجندين إلى تجاهل الانطباع الأول حول المرشح، وأنها هي حقا GIVEN الصعب. ما هو المهم:

• قل مرحبا.
• ابتسامة.
• يقول إنه كان سعيدا المعرفة الشخصية.
• لا تكون صامتة، ويقول مثل المكتب، اجتمع الناس، وعلامة بشيء من التفصيل من الداخل.
• الابتسامة في كل وقت.
• أخبر اسم المجند.
• ابتسامة.
• ابتسامة.
• ابتسامة.
• حسنا، فهمت. :)

5. شرب القهوة

عادة القهوة يجعل لكم قليلا أكثر نشاطا، لذلك إذا كنت عرضت الشاي أو القهوة المقابلة، ثم أمر القهوة. أيضا، وشرب فنجان من القهوة قبل المقابلة.

6. تخيل الهدف

جميع الرياضيين يعرفون أن الغرض الوحيد من التصور يساعدهم ليصبحوا أبطالا. أرنولد شوارزنيغر في جميع كتبه، وفي الإعلانات التجارية وتقول بأهمية كيف وصلت إلى هدفك.

7. إذا كنت عصبيا - شرب المسكنات

إذا كنت الرجل الذي هو عصبي لدرجة أنه لا يمكن الاسترخاء أثناء المقابلة وإجراء محادثة عادية، مجرد شرب المسكنات. وسوف الاسترخاء لكم، وإزالة الهموم وإعطاء الفرصة للقيام بهدوء على محادثة.

8. اسأل نفسك هذا السؤال، هل اتخذت نفسه إلى العمل؟

بعد المقابلة، واسأل نفسك هذا السؤال. إن لم يكن - يمكنك أن ترى أن الأمر لم يكن كذلك. القدرة على التعلم من أخطائنا - وهذا ما يفصل بين الناس ناجحة من المستضعفون.

9. تعلم تماما موقع الشركة على الانترنت

هو "ماذا تعرف عن وظائفنا" في 50٪ من الحالات، واحدة من أولى المسائل؟ القيام به.

10. كتاب شرف بين الفن على مهنته، والتي سوف تجد فقط

هذا وسوف تعطيك أحدث المعارف. سيكون لديك شيء لاظهار في المقابلة.

11. اختيار الوقت عند لن ندعو

عند مناقشة الوقت للمقابلة، اختيار شيء أن لا أحد سيدعو. لم يكن لديك للتفكير في مكالمة الممكنة رئيسه أو عميل مهم.

12. الخطة الخاصة بك حتى 02:00 لمقابلة لمدة ساعة

غالبا ما شددت المقابلات. إذا كنت على عجل، وسوف نقدم لكم ليسوا في أفضل صورة.

13. Pozhuy المجتر

نفسا جديدا خلال المقابلة - مفتاح النجاح. ولكن لا ننسى لرمي العلكة قبل المقابلة.

14. وضعت على أرقى الساعات الخاصة بك

الساعات تثير دائما وضع الشخص. لا تفوت فرصة لإظهار أنفسهم إذا pretenduesh لهذا المنصب الرفيع.

15. عشاء

من الناحية الفسيولوجية، يعتمد الناس على وجبة في الوقت المناسب. على معدة فارغة إلى التفكير بجد، وإذا كانت آخر وجبة قبل فترة طويلة، والتوتر والإجهاد يمكن أن يكون الصداع.

16. الإجابة على أنفسهم في الكتابة على أسئلة حول الأجور

الإجابة على الأسئلة التالية حول الأجور مستقبلهم:

• اسم المستوى المطلوب أجور.
• ما هي الحد الأدنى للأجور الخاصة بك.
• ما هي مستوى أقل من التي لم تكن مستعدة للنظر فيها.
• وإذا كنت تقدم أقل قليلا، والظروف التي فإنك توافق على قبول العرض؟

يجب عليك أن تسأل الأسئلة حتى يحين الوقت الذي المرشح سوف يكون واثقا أن يرفض إذا العطاءات في هذا المبلغ.

17. تقرر ما الدافع الخاص

أحد الأسئلة الرئيسية التي المجند سوف ترغب في معرفة: ما هو الدافع الخاص بك. المجند يريد أن يفهم:

• هل تقبل عرضه للعمالة، لو لم صياغة.
• وسوف تعمل في شركة لمدة 2-3 سنوات على الأقل.
• وأنت تسير في حل المشاكل التي ستواجهها في سيدافع عن موقفه.

18. ابتسامة

الشيء الوحيد الذي يجب عليك أن تتذكر من هذه المادة، لأنه هو ضرورة في حياتك خالص وسريعة ابتسامة في مقابلة.

19. ارتداء الملابس المفضلة لديك

في المقابلة، كل هذا يتوقف على تتحلون به من نفسك أولا. وينتقل المرض إلى المجند، وأنها تشكل الانطباع لها. لذلك، تحتاج إلى بذل كل جهد ممكن ليشعر مريحة للغاية.

الملابس والحيوانات الأليفة - واحدة من عناصر الراحة الخاصة بك. بالطبع، تحتاج إلى اتباع قواعد اللباس. ولكن إذا كان انحراف صغير من ذلك سوف اعطيكم المزيد من الراحة، بعد ذلك يجب ان تذهب.

20. الاستحمام الصباح

على رأس أكثر من المقابلة يجب أن تكون نظيفة. كل من الرجال والنساء. وبالإضافة إلى ذلك، أنت نفسك يجب أن يشعر الطازجة. وبطبيعة الحال، ملابس نظيفة والملابس الداخلية.

21. تعال 30 دقيقة

حتى لو كنت متأكد 100٪ أن لديهم الوقت، وتأتي دائما قبل. المشي لمسافات طويلة في جميع أنحاء المكتب، الانتظار في حفل الاستقبال. التعود على المكان، أعتبر أن من السهل.

22. قرأت الكتاب قبل المقابلة

وكتاب مهني جيد تجديد عقلك وإعطاء الأفكار المناسبة للمقابلة.

23. الاستماع إلى ما يريد أن يعرف المجند

الاستماع بعناية، أي نوع من مجموعات السؤال المجند. محاولة لفهم مسألة متى وهناك حاجة إلى الاستجابة المفصلة وماذا التركيز على ذلك.

24. يضبط كيف NLPshnik. صدى

للتكيف مع معدل الكلام، لهجة من المحاور، واتخاذ موقف مماثل (ولكن ليس نسخ). استخدام الكلمات التي يتم استخدامها من قبل المجند، وعامية له.

25. استكشاف اللباس

مما لا شك فيه أن نسأل ما هو اللباس في الشركة إذا كان في شك. هذا سيساعدك على عدم الكشف عن المحاصرين.

26. الذهاب إلى الحلاق

كثير من الناس المبالغة مظهرهم، وخاصة الشعر. لا سيما الرجال. ونحن نوصي بشدة أن تذهب إلى مصفف شعر، لو كنت هناك منذ أكثر من 2-3 أسابيع.

27. أرجوحة

على محمل الجد، صخرة عليه. الفصول الثقيلة الزيادة الرياضية التستوستيرون - هرمون الثقة. أنها سوف تساعدك على الشعور بالتحسن خلال المقابلة.

28. 50 تقديم قائمة من إنجازاتك

لا أتذكر كل إنجازاتهم وعلى استعداد لدعوتهم بشكل عفوي للمقابلة. ولكن هذا هو ما يريده التوظيف لأعرف عنك - ما حققتموه في الأماكن السابقة من العمل.

29. وصف رؤيتك للمستقبل

هنا يجب عليك أن تفكر في ذلك.

يريد أن يعرف كيف لك أن تتخيل المستقبل، المجند يقارن رؤيتك وقدرة الشركة على فهم، على طريقة للك أم لا.

فهم لنفسك ما هو عليه تريد من نفسك في المستقبل، وسيكون لديك شيء لنقول للالمجند.

30. الحصول على شهادة

الآن غالبية المهن تتطلب شهادة من مرور (CFO، ACCA، PHR، CIM، ITIL، وما إلى ذلك). كل هذه الشهادات تظهر على الفور المجند مجموعة صغيرة من المعرفة لديك، ويعطي السبق على المرشحين الآخرين.

31. فرشاة الشبكات الاجتماعية

نعم، موضع أعلى وأكثر جدية، وارتفاع احتمال أن المجند ستبدو لك على الشبكات الاجتماعية. تأكد من أنك قد وضعت هناك.

32. الذهاب إلى المرحاض

مبتذلة، ولكن إذا خلال المقابلة لديك الرغبة، وسوف تكون في عجلة من امرنا، وسوف تبدأ في الأخطاء جعل.

33. تعلم كيفية الرد على أسئلة حول جوجل

فمن المألوف لإلقاء اللوم على المجندين للأسئلة "غبية". في نفس الوقت لا أحد يفكر لماذا التوظيف نطلب منهم.

دعونا نحاول أن نفهم مثل هذه القضايا. لقد وجدت بعض طازجة:

»
وباختصار، فإن التوظيف يسأل هذه الأسئلة حتى لا نسأل على الجبين: "انت ذكي"، "أنت صداقات مع الرياضيات" وهلم جرا؟. وبالإضافة إلى ذلك، هذه الأسئلة تفعل مقابلة قليلا أكثر إثارة للاهتمام.

34. التفكير هواياتك

أكثر سؤال غبي في مقابلة - انها مسألة هواية. ولكن المجند ببساطة يريد أن يعرف عنك كشخص، وليس الموظف. ولذلك، فإن السؤال الأول الذي يتبادر إلى الذهن - لك هواية. الاستعداد مسبقا للرد على ذلك.

35. إرسال بريد إلكتروني. شكرا واظهار ما يمكنك القيام به

بعد المقابلة، إرسال بريد إلكتروني. الشكر على الدعوة، واعتقدت أنك يمكن أن تظهر نفسها. ربما العرض التقديمي، التي سبق وضعها استراتيجية أو أي شيء آخر. وهذا تذكير المجند عنك، وتظهر اهتمامك، وأنها دائما فرصة لإظهار أمثلة من عملك. وبطبيعة الحال، تذكر التجمع الوطني الديمقراطي وإرسال المعلومات السرية.

36. نفسه للسيطرة على توقيت

التوظيف في كثير من الأحيان مشغول ويمكن أن ننسى التوقيت. لا يوجد شيء خاطئ إذا كان اليوم المحدد عندما كان المجند إلى الإجابة لك، الاتصال الهاتفي تلقاء نفسها في نهاية اليوم، وسوف تعرف حالة.

37. أخبرني عن العروض الأخرى

إذا كان لديك أي اقتراحات أخرى على العمل وأنها حقيقية جدا، ويقول لنا عنهم المجند. المجند يجب أن نفهم أنه من الضروري على عجل.

38. محاولة

إذا كنت غير راض عن الراتب المقترح، طالبا المزيد من (وبطبيعة الحال، إذا كان لديك سبب وجيه والفرص). لا يرفض هذا العرض على الفور، ويقول أنه من المثير للاهتمام، ولكن لا بد من إعادة النظر في التعويض.

39. اسم جهة الاتصال إلى المجند

تذكر اسم المجند والرجوع دائما إلى ذلك بالاسم.

40. حاول منتجات الشركة

مما لا شك فيه في محاولة للمنتجات (إن أمكن)، التي تنتج الشركة. إذا كنت قد حاولت لهم من قبل - دراسة وافية.

41. إيقاف هاتفك المحمول

إيقاف الهاتف قبل الاجتماع. إذا أثناء مقابلة كنت تنتظر مكالمة مهمة، ونقل الاجتماع إلى وقت آخر. خلاف ذلك اجتماع مثل هذا لا معنى له، لأن ردكم على هذه الدعوة خلال مقابلة - لحظة فشله.

42. أن تكون نفسك، لا تحاول سحب أحذية الآخرين

التوظيف، إذا كانوا في هذه المهنة منذ أكثر من ثلاث سنوات، مرة واحدة يرون المرشحين، الذين يحاولون بناء نفسك ليست من هم.

43. الحديث عن تجربة، والاتصال مع البعثة والأهداف العالمية للشركة

لا أعتقد ذلك في سياق عملهم، وفي سياق كيف تستفيد الشركة. سمات نجاحها إلى نجاح الشركة.

44. قبل المقابلة استعادة

ليلة من النوم، والمزاج رفع، انتقل إلى اليوغا، وتناول الطعام لذيذ، وشراء لنفسك هدية - هل شيء من شأنها أن تساعدك على vosstanovitsya ورفع مستواك في السعادة.

45. تتصرف بشكل إيجابي

لا يشكو على وظيفتك السابقة أو رئيسه، وإظهار التفاؤل.

لا أحد يرغب في توظيف الخاسرين.

أي سلبيات يمكن أن أقول لكم عن الأعمال السابقة ستكون مرتبطة بشكل وثيق مع شخص معين الخاص بك. ولذلك، حتى إذا كنت تعمل في الجحيم، ويركز على الجوانب الإيجابية (كان دافئا، شركة البهجة).

46. المجند تصيب عاطفيا

نسعى جاهدين لاستخدام العبارات العاطفية. قراءة مقال عن كيف يكون الزعيم العاطفي.

47. تسعى مشتركة مع المقابلة

الناس تبادل المصالح المشتركة. إيلاء الاهتمام لتفاصيل. ربما لديك نفس فون أو كنت تتمتع الصيد معا. إذا كان وقت المقابلة سوف تجد الاهتمام العام، ودفع إليه، لطرح أسئلة إضافية. وهذا سيجعل قائمة الاتصال الخاصة بك أكثر شخصية.

48. يدل على الاعتراف الخارجي

إذا كان لديك تأكيد الاعتراف الخارجي (الذي قمت بإدخاله في أعلى 20 من الأفضل في مهنتهم، والتحدث في المؤتمرات، المادة الكتابة) - أخبرني عن ذلك، ولكن من دون تمييز. هذا وسوف تزيد مهارتك في عيون المجند، لا يمكن أن يفخر كل مرشح من هذا القبيل.

49. أشكر المجند، وجعل مجاملة

المجند ليست مهنة سهلة، كما اثني عشر prosobesedovannyh انه يأخذ على عمل واحد والآخر تسعة كان يكره بشدة، لأنه لا يمكن أن نراهم في المواهب. تطلق على اسمهم، المحكوم عليه في أي البق. ووالكلمة الطيبة منك، مجاملة لسلوكه في المقابلة، سؤال الخ يكون زائد ضخمة.

50. أسعار المجند الذي تولى لك العمل

والأهم من ذلك: لا تبني الأوهام التي المجند لا يعني أي شيء. ما هو أنت حتى حاد أنك أخذت على رئيسه العمل. قرر أن المجند مصيرك. وقال انه تبين سيرتك الذاتية ورئيسك تباع بشكل صحيح. ساعد لك. تذكر أنه عندما كنت تعمل معه، ونكون ممتنين لالابتدائية.