كيفية الحصول على وظيفة في غوغل

صحيفة نيويورك تايمز مقابلات مع جوجل نائب الرئيس للموارد البشرية لازلو بوك، الذي أعطى الجواب على السؤال: "من هو الذي أخذ على وظيفة في جوجل»

إجابتك بوك بدأت مع حقيقة أن جوجل تعتبر نتائج الاختبارات وبلا معنى GPA والاهتمام تنفق على إهدار لهم. GPA (الصف نقطة متوسط) - هو متوسط ​​درجة المرجح لتحصيل الطلاب في مهنته. لذلك، وهذا لا يعني أي شيء. في كل عام، النسبة المئوية للأشخاص دون التعليم في جوجل آخذ في الازدياد. وهذا الاتجاه لا يمكن تجاهلها. في بعض الفرق التي وصلت بالفعل 14٪. لذا، ماذا كنت بحاجة للحصول على وظيفة أحلامك؟

ومع ذلك، لن يضر التعليم العالي. تتطلب العديد من المناصب في جوجل المعرفة في الرياضيات والفيزياء والبرمجة، والتي من الصعب جدا الحصول دون التعليم العالي. ولكن جوجل ينظر إلى أكثر من ذلك. هناك خمسة المهارات أننا نقدر في أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في غوغل.

بطبيعة الحال، إذا كنت راضيا لنا كمبرمج (والذي هو نصف المواقع في جوجل)، ثم، أولا وقبل كل شيء، سوف نقوم بتقييم قدرتك على كتابة رمز. ومع ذلك، فإن المهارة رقم 1، الذي يتم البحث عنه في جميع المرشحين - وهذا هو الذكاء. لا أعتقد أننا سوف تحقق معامل الذكاء لديك. القدرات العقلية - هو، قبل كل شيء، والقدرة على التعلم. فهم كل شيء على الطاير. هذه القدرة على جعل صورة من قطعة من اللغز. نحن اختبار هذه المهارات من خلال الاختبارات السلوكية التي تحدد بدقة أكبر قدرتك.

قيادة

لا القيادة التي تعنيه. كنت الأكبر في الفصل الدراسي؟ نائب الرئيس للمبيعات أو رئيس النادي لعبة الشطرنج؟ نحن لا نهتم. ما نولي اهتماما، لأن هذا هو الطريقة التي تتصرف في الحالات الحرجة. هل أنت على استعداد لأخذ زمام المبادرة غير متوقع، إذا واجهت الفريق مع المشكلة، وأنت واحد فقط الذين يمكن حلها؟ في هذه الحالة، يمكنك الابتعاد، أو العكس بالعكس، سيصبح رئيس فريق؟ ومن المهم أن تكون دائما على استعداد للانخراط كل جهودهم من أجل حل المشكلة.

تواضع

الهدف النهائي - وهذا ما فريقك يمكن القيام به لحل المشكلة. لا لك، وليس أي شخص آخر على وجه الخصوص. فقط الفريق بأكمله. الإسهام في جعل وإعطائها للآخرين. بدون التواضع، لا يمكنك ان تتعلم. وقد أظهرت أبحاثنا أن العديد من خريجي كليات النخبة في تطوير هضبة يحدث عندما يأتون إلى Google. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنها ليس محاولة للقيام بهذا العمل، الذي يمكن أن يؤدي إلى نتائج سيئة، وبالتالي، لا يمكن التعلم من أخطائهم.

يعتقدون ذلك: "إذا حدث شيء، لذلك أنا عبقري، إذا حدث خطأ، ثم هناك من هو أحمق." تحتاج إلى تقليل ذاتك. وعلى الرغم من رفض. تحتاج إلى أن يكون كل من كبير وصغير الأنا.

تجربة (الكفاءة)

تخيل أنك التعاقد مع شخص مع قدراته العقلية العالية، وغريبة، وعلى استعداد للتعلم، وبعد ما يؤهلها لزعيم، ولكن من دون معرفة التخصص في منصب المحلل المالي. وكان لديك مرشح آخر من يفهم المالية ولديه دبلوم، ولكن ليس لديها سوى هذه المهارة. من تختار؟ جوجل سوف تختار السابق. في حالة الطوارئ، سوف تخرج مع مرتبة الشرف تتصرف بنفس الطريقة القياسية. في حين أن المرشح الأول يمكن أن المسمار بضع مرات، ولكن في المرة الثالثة سوف يأتي مع حل جديد ومبتكر لهذه المشكلة. ونحن نقدر ذلك أكثر من غيرها.

موهبة

الآن المواهب - انها مفهوم فضفاض جدا، انها كادت ان تفقد معناها الأصلي. عندما نرى الرجل الذي لم يذهب إلى الجامعة، أنا لم أذهب إلى المدرسة، ولكن قد ساهم في العالم - ونحن نفهم أن هذا هو رجل استثنائي. ويجب علينا أن نفعل كل ما في وسعنا للحصول عليه.

أيضا العديد من الكليات لا توفر ما وعد. تذهب إلى الدين، وإضاعة وقتك ولا تعلم أكثر الأشياء المفيدة التي يمكن أن تكون مفيدة في الحياة. كنت ببساطة إطالة فترة المراهقة من دون التزام.

في جوجل يأتي وكثير من الناس الموهوبين، ولقد توقفت طويلا لإلقاء نظرة على المؤشرات القياسية الإنجازات كما G.P.A. ومع ذلك، لكثير من الناس، كلية - انها لا تزال أفضل وسيلة لقيادة حياتهم وجعل مهنة. لكن بوك يطلب منك عدم نسيان شيء واحد: "كن حذرا". الجميع في هذا العالم لا يهمني ما كنت قد تعلمت شيئا، فمن المهم فقط أن تعرف كيفية التعامل مع علمهم. و، مع كل هذه الصفات، ومكان العمل لم تعد مهمة بالنسبة لك، وسوف يكون موضع تقدير أي مكان.