20 أشياء في سيرتك الذاتية، التي لا أحد يهتم
العمل والدراسة / / December 25, 2019
إننا نجتمع في مكان واحد 20 الأخطاء الشائعة عند إنشاء السيرة الذاتية. صاحب العمل الخاص بك ليست مثيرة للاهتمام أن نعرف أين كنت قد عملت قبل 15 عاما، أو ما هو عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل. وقال انه بالتأكيد لا تحتاج إلى استئناف، زينت بها معروفة فقط لتقوم بتصميم القواعد. قراءة بقية أدناه.
أنت لم تحصل على فرصة ثانية لتقديم الانطباع الأول. وهذا أمر مهم ليس فقط لمقابلة أشخاص جدد، ولكن أيضا عن وظيفة. لسوء الحظ أو لحسن الحظ، ليس هو الانطباع الأول جعل لكم على صاحب العمل، والخاص ملخص. وسيكون من الأفضل أن يكون مثاليا.
لدينا بالفعل كتب التي ينبغي أن تكون في نسخة موجزة الشهير HR-المديرين. الآن نريد أن نشارك نقل المواد Lifehack.org حول ما لا ينبغي أن يكون سيرتك الذاتية. على الرغم من أنها كانت مكتوبة لم المهنية في مجال التوظيف، وتقديم المشورة مفيدة حقا.
وهنا 20 أشياء لا أحد يريد أن يرى في سيرتك الذاتية:
- قصة حياتك. لا أحد يهتم بك الصيف بدوام جزئي. هدفك - أن تدرج في ملخص لمعظم المعلومات الهامة التي ستتعامل مع الموقف الذي كنت ترغب في الحصول عليها.
- مجمع و "قذرة" موجز. وينبغي أن يكون وثيقة بسيطة واضحة للقارئ أنه يمكن العثور بسرعة على جميع المعلومات المهمة.
- صورتك. في معظم الحالات، سوف يكون صورتك لزوم له. إلا إذا لم يطلب منك أن ترسل السيرة الذاتية مع صورة، والاستغناء عنه.
- عبارات غير واضحة. "أنا أبحث عن وظيفة مثيرة للاهتمام مع النمو المهني" - كليشيه مبتذل، والذي يستخدم الثانية تقريبا. قراءة الوصف الوظيفي مرة أخرى، والتركيز على ما يمكن أن تعطي.
- تفاصيل الشخصية. إذا لم تكن مريحة الصحفيين الرياضيين عمل يذكر حياتك المهنية الرياضية ليس مهما. الأمر نفسه ينطبق على القضايا الدينية والسياسية. انها مضحكا، ولكن العديد أؤمن بأن هذا هو المهم.
- القدرات التي يملكها كل شيء. حيازة تفوق? على محمل الجد؟ أي إنسان العصر الحديث يمكن أن يفخر من هذه المهارة. إذا كنت قد وضعت على نظيره إكسل مجانا - انها مثيرة للاهتمام، إذا علمت لبناء الجدول وإدراج الصيغ، لا أذكر ذلك.
- السهو غير المبررة. إذا كنت متقاعد عن العمل وعمل لحسابهم الخاص، أذكر أنه أفضل، يمكنك ترك في ملخص حجم تمريرة في سنة واحدة. إذا كنت تعمل لحسابهم الخاص والمهارات حصلت على هذا يمكن أن تكون مفيدة في هذا العمل، فإنه سيكون أفضل إذا كنت أقول ذلك.
- جميلة الخطوط والشكل الإبداعي. هذه الملخصات في كثير من الأحيان هدره، من القراءة. على محمل الجد. لدينا بالفعل كتب حول هذا الموضوع.
- لمحات فارغة في الشبكات الاجتماعية. ملفك الشخصي في الفيسبوك وتويتر ولينكد إن، و "فكونتاكتي" - وهذا هو مساعدة مهمة في العثور على وظيفة. إذا سيرتك الذاتية هو بمثابة صاحب العمل، قبل أن يدعوك للمقابلة، وقال انه يجب أن تجد لك في واحدة من الشبكات الاجتماعية.
- ملخص أول شخص. لا تبالغي مع "I". فمن الأفضل عدم الكتابة في أول شخص، والتصميم استخدام مثل: "كما شغل منصب ..."، "وزارة المدارة ..."، "حل المشاكل المرتبطة ...".
- وصف مفصل للمسؤوليات السابقة. بدلا من ذلك، حققت التركيز على النتائج. على زيادة الأرباح وخفض التكاليف، أو على مسألة منتج ناجح جديد.
- بيانات واضحة عن النجاح. إذا كنت قد حققت شيئا، عليك أن تثبت ذلك. الفقراء "الانتهاء X المشروع في الوقت المحدد ". جيدة "ولعب دورا رئيسيا في افتتاح فرع جديد. منذ اكتشاف زيادة قاعدة العملاء ثلاث مرات، وعدد من ولاء العملاء - بنسبة 33٪ ".
- قائمة قصيرة. وليس من الضروري أن يكون غيورا مع الإيجاز. وهناك قائمة من جميع المهارات الخاصة بك قائمة قصيرة - فكرة سيئة. ملخص يجب أن الجمع بين الأحداث الرئيسية، ولكن مدعومة بالوقائع والأوصاف.
- كاذبة. ومن الواضح. شيء غير الحقيقة. عادة، يتم كشف الخداع عاجلا أو آجلا.
- العمل العنوان البريدي. سوف العاملين في الشركة الجديدة لا ترغب في التواصل معك من خلال عنوان المكتب القديم. فمن الأفضل لاستخدام البريد الشخصي.
- عدم وجود ملاحظات بالنسبة لك. تقديم قائمة بأسماء والاتصالات من الناس الذين كنت تعمل والذين يمكن أن أقول لكم عن صاحب العمل.
- استئناف العالمي. لا صاحب العمل لا يريدون أن يروا سيرتك الذاتية لموقف عالمي تسويق، المعلن، SMM الإخصائي ومبرمج. كل موقف يتطلب مهارات معينة، ويجب أن لا يكون كسول وجعل استئناف مختلفة.
- غلاف الرسالة. أحيانا يطلب منه أن يقدم، بالإضافة إلى ملخص. في جميع الحالات الأخرى، لا تهتم. لا أحد يقرأ.
- رأس وتذييل الصفحة. بعض مديري HR استخدام برامج خاصة لقراءة ملخص. وكثير منهم لا يعترفون المعلومات في الرؤوس والتذييلات، لذلك لم تستخدمها.
- مكتبك قبل 15 عاما. قاعدة غير مكتوبة - ناهيك عن مواقفها، لأن العمل كان الذي أكثر من 15 عاما.
ونحن نتطلع إلى مشورتكم التي يمكن أن تعطي، على أساس الخبرة الشخصية.