كيفية تجميع فريق الأحلام: المشورة لأصحاب الأعمال الصغيرة
عمله وظائف شاغرة / / December 26, 2019
كل شهر على hh.ru نشرت نصف مليون وظيفة جديدة، الذين يرون 18000 المستخدمين، وعدد من الردود ل19 عاما من الخدمة تجاوز بالفعل مليار شخص. بحث hh.ru بناء على مقابض الذكاء الاصطناعي يصل إلى 3 آلاف الطلبات في الثانية. لذلك، تبدو للموظف المثالي، حتى بالنسبة للأعمال التجارية الصغيرة هنا.
1. دراسة المنافسين
وعلى أية حال إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ، والنظر في الأمثلة الجاهزة. منافسيك ربما يكون مئات نشرت الوظائف الشاغرة على hh.ru. ما الذي الكتابة؟ ال دليل الشركات يمكنك العثور على منافسيك المباشر أو الشركات من الأسواق ذات الصلة، انظر إعلاناتهم ومعرفة ما الموظفين يحتاجون إليه، ما هي المتطلبات التي تفرضها، وهذا العرض. كما تبدو، شخص يبحث في دليل الصفقات.
- متطلبات - وصف المنافسين الشواغر مساعدة معقولة تقييم السوق ومعرفة ما اذا الاحتياجات الخاصة بك لمقدمي الطلبات والعروض كافية. إذا المنافسين البائعين الوقوف فقط وراء العداد وكان لديك أكثر وتأخذ البضائع، وترتيب ذلك على الرفوف، وأحيانا البقاء والعمل الإضافي، فمن الضروري للنظر في كيفية تعويض عن الفرق أو وصف أكثر جاذبية الوظيفة.
- حزمة فوائد - وجبات مجانية، بطاقة السفر للنقل العام، وصالة رياضية. في الشركة حيث يهتم الناس، هم أكثر عرضة للعمل، وأقل معدل دوران الموظفين. ومن المفيد أيضا أن يصف ما فعل تنظيم التعويض، علاوة على ذلك، فإنها يمكن أن لا تكون بالضرورة المادية.
- المكافآت - قطعة إضافية يقدمها صاحب العمل. على سبيل المثال، للباريستا قد تكون نسبة مئوية من مبيعات الحلويات، وللمعلم - مكافأة لحفظ مجموعة كبيرة.
- تجربة - وغالبا ما يكون أسهل لتعليم مبتدئا في بضعة أسابيع من الأجر متخصص مع بضع سنوات من الخبرة.
- لحسابهم الخاص أو udalonschiki - الناس الذين لا يحتاجون إلى السفر إلى المكتب، تتفق عادة لخفض الأجور، لأنهم لا يقضون وقتا على الطريق ولا يمكن أن يتوافق مع قواعد اللباس.
- أشخاص ذوي الإعاقة، والطلاب أو المهنيين الذين يمكن أن تعمل بدوام جزئي - النظر في ما إذا كان هذا الخيار مربحة بالنسبة لك.
- تسجيل - الذي رسم شكل ما يصل موظفين جدد. ويمكن أن يدرج في الدولة، عقد مدني، عقد الخدمات والتوظيف الذاتي وهلم جرا.
يمكنك أن تبدأ من هذه المهمة النهائية وتكييفها لتلائم الظروف الخاصة بك. فهو يزيل تماما الخوف من لائحة بيضاء - شرط حيث لا يعرف حتى ما الحروف لملء في شكل!
2. معدل الراتب
في تحليل المنافسين يمكن أن تتعلم كيفية توزيع الرواتب. ومع ذلك، عند دراستها، واجهت صيغة مبسطة "الراتب بناء على نتائج المقابلات". يختبئ وراء ذلك أي شيء. على سبيل المثال، ربما في الشركة من مستوى الترويج المالي هو سر تجاري. أو أرباب العمل لا تكتب شخصية محددة، لأنهم يريدون استئجار المهنية لفلسا واحدا أو عرض مبلغ أقل من السوق.
- تأكد من تضمين الراتب، وإذا كنت تبحث عن الموظف العادي مع الشروط القياسية المرجعية. على سبيل المثال، والبائع، ونظافة، رسول، النادل، طهي الطعام.
- إذا كنا بحاجة إلى شخص سوف تفعل أكثر من المعتاد، فمن المهم أن قائمة بأكبر دقة ممكنة، ماذا سيفعل. وحدد الراتب وإن كان قليلا، ولكن أعلى من السوق.
hh.ru تساعدك على التنقل في مستوى الرواتب. على سبيل المثال، يشار إلى الحدود التقريبية في قائمة الوظائف الشاغرة.
آخر خدمة مفيدة - بنك الأجور hh.ru. يمكنك تنزيل الإحصاءات الجاهزة مجانا أو طلب تقرير شخصي من منطقتك. حرية الوصول إلى الخدمة التي يمكن الحصول عليها، إذا قمت بتحديد المرتبات 30٪ من العاملين في الشركة. وصول محدود - هي صيغة مقبولة للشركات الصغيرة. رسوم الوصول الكامل، ولكن بيانات الموارد تاريخه في سوق العمل الروسي يستحق أموالهم.
3. نظرة عن كثب على أداء الوقت
إذا كنت بحاجة إلى توظيف أشخاص لموسم واحد أو حدث خارج الاستخدام المعقول للخدمة HRSpace. سوف التوظيف لحسابهم الخاص تجد لك موظفيها عن أية مهمة: المحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، وتدابير الدعم الفني، مستشارو المبيعات عند نقطة بيع، مضيفة، وهلم جرا. أعمال الخدمة في جميع أنحاء روسيا، وهو ما يعني أن إيجاد الموظف المناسب يمكن أن تعطي التوظيف مستقلة مع معرفة تفاصيل سوق العمل المحلية من أي منطقة.
4. أضف عملك
تقييم السوق وفرز والموظفين المؤقتين، فمن الممكن للشروع في نشر الشاغر. وضع على hh.ru الأجور:
- الحد الأدنى للسعر الاكتتاب - 940 روبل. هذا المنشور "ستاندارد" لمدة 30 يوما، والذي يذهب تدريجيا في نتائج البحث، ولكن يمكنك أن تأخذ دائما لنفس السعر لجعل إعلانك أكثر بروزا.
- الخيار الأفضل - "ستاندرد زائد". شارك الشغور أيضا لمدة 30 يوما، ولكن يتم رفع كل ثلاثة أيام تلقائيا إلى الأعلى. وهذا يعني أنه خلال الفترة بأكملها النشر، سوف تتلقى عددا موحد من الردود. السعر - 3000 روبل. هذا هو الخيار الأكثر فعالية من حيث التكلفة والكفاءة.
- يمكنك أيضا شراء نشر "بريميوم" - الشغور في أعلى بالاجور 7 أيام ويتم تمييز لجذب المرشحين. يمكنك أيضا إضافة شعارك. هذا هو خيار جيد إذا كنت بحاجة إلى العثور على متخصص على الفور.
- ب Clickme استهدفت الإعلان - توصيله إلى الحصول على المزيد من وجهات النظر. ل 9000 روبل عملك سيكون للعرض على مستخدمي الشبكات الاجتماعية، وكذلك في التطبيقات النقالة وبحث ياندكس. فقط أولئك الناس الذين يهتمون في هذا الموضوع!
hh.ru يعطي خصومات للنشر العديد من الوظائف الشاغرة. على سبيل المثال، إذا قمت بوضع خمسة إعلانات، ودفع للروبل فقط 870 لكل منهما.
إذا كنت غير مسجل، ثم النقر على "آخر وظيفة"، تحصل في استمارة التسجيل. الحقول المطلوبة - القوائم المنسدلة وتلك التي يتم وضع علامة حمراء في لقطة. كما ترون، والبحث عن وثائق الشركة وإدخال رموز طويلة أو الأرقام ليست ضرورية.
مبتدئ hh.ru أوصى بزيارة القسم "العروض الخاصة"التي يمكنك أن تجد دائما أسهم مربحة للوصول الشراء إلى قاعدة بيانات السير الذاتية ونشر الشواغر.
عندما الإجراء هو أكثر وكنت قد وجدت نفسها أخيرا في وظيفة محرر، يمكن أن الخوف تغطي سجلا نظيفا. لأول مرة، وملء أخف نقاط ثم انتقل إلى أخرى. ولا تتردد في طلب مساعد حدى الظاهري، إذا كنت لا أفهم شيئا. وسوف تساعد على العثور على الإجابة على أي سؤال!
في بعض الشركات تشير إلى رموز من الوظائف الشاغرة - هو نظام محاسبي داخلي من المشاريع الكبيرة، حيث تعمل شركات التوظيف في وقت واحد مع مئات من المتقدمين، وبالتالي توزيع الشواغر الرموز. للأعمال التجارية الصغيرة فإنه من غير المحتمل أن تكون مفيدة.
عندما تحديد المسمى الوظيفي، يقوم النظام تلقائيا سوف تختار التخصص. يمكن تحريرها:
- إذا تم تمييز هذه المهمة، فمن الضروري تحديد رقم هاتف الاتصال أدناه. لذلك سوف تجد موظف جديد.
- profoblasti اختيار، والعصا إلى الوسطية. من ناحية، والأعمال التجارية الصغيرة كل موظف - في كثير من الأحيان بارع. لكن حدد 2-3 المجالات الرئيسية لتسهيل البحث عن مرشحين، والباقي إعطاء النص. الأهم من ذلك - الصدق وتوقعات واقعية. إذا كنت تصف عالمة، وتحتاج فقط إلى سيد حسن، لا يمكن أن تكون مغلقة الشاغر بسرعة.
عند إنشاء وظيفة، يمكنك ان ترى إحصاءات المرتبات للمتخصصين من مختلف المستويات. التوقعات واقتراحات قد تكون أعلى من الأرقام الفعلية. الحقيقة، كالعادة، هو في مكان ما بين.
هنا يمكنك تشغيل دردشة مع مقدم الطلب، وسوف تكون قادرة على توضيح كل النقاط المثيرة للاهتمام، وليس الانشغال وعدم ترك شكل التعبئة على hh.ru. هنا، تحديد معلمات إضافية الوظيفة: جدول العمل ونوع العمل، والحاجة إلى وجود بعض الحقوق فئة، وتوافر الخبرة في العمل، الذي يمكن أن تستجيب ل(على سبيل المثال، الأشخاص ذوي الإعاقة، واستئناف ناقصة، رسالة تغطية استئناف).
5. استخدام أدوات خاصة
في hh.ru لديهم الميزات التي مساعدة توفير الوقت في البحث عن وتوظيف الموظفين. للأعمال التجارية الصغيرة يمكن أن تكون مفيدة هي:
- أسئلة وأجوبة. يمكنك إجراء اختبار للمرشحين أو تحميل مكتبة كاملة من hh.ru. هذا سيساعد على تقييم مستوى المهارات وتقرر ما إذا كنت تريد مواصلة الحوار مع مقدم الطلب.
- قوالب. إذا قمت بوضع عدة وظائف مماثلة، وانقاذ واحد منهم كنموذج، ثم قم بإجراء تغييرات طفيفة قبل نشرها.
- الرد التلقائي. تلقائيا بإرسال الردود على المتقدمين الذين استجابوا لعملك. هذا سيساعد على ردع الموظف المحتمل أن تظهر أنك تهتم عينه. بعد أن تلقى جوابا، على الرغم التلقائي، فإن الطلب لا تبدو على الفور عن وظائف في شركات أخرى.
- استهدفت الذكية الإعلان ب Clickme. لافتات في الشبكات الاجتماعية والتطبيقات النقالة توفر آراء إضافية من وظيفتك. تعد الإعلانات الصورية الشعب الوحيد الذي مهتما في هذا الموضوع. سعر 20 روبل كل نقرة في المناطق و30 روبل - في موسكو، وجهات النظر التي لا تدفع. من أجل الحد الأدنى 9000 روبل.
- القوائم البريدية. hh.ru يمكن أن ترسل عملك عن طريق البريد الإلكتروني وفي-رسائل SMS للمتقدمين من قاعدتها، الذين كانوا المهتمين في هذا النوع من العمل. بحسب لائحة الأسعار، حتى ألفي SMS سيكلف 12 روبل لكل منهما، ولكن المزيد من الرسائل، وانخفاض السعر. سوف ترتفع إلى ألفي رسائل البريد الإلكتروني في 8500 روبل. كتلة إرسال ما مجموعه 100 ألف شخص تستحق 8000 روبل.
إيلاء الاهتمام ل Talantix. هذا hh.ru المشروع الجديد للمجندين، والذي يسمح لك لخلق والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع راحة من التواصل معهم، وتحليل عملية الاختيار. حتى نهاية العام Talantix مجانا المتاحة من التهمة. محاولة لا بد منه!
6. المشاركة في ندوات
يمكن للشركات الصغيرة نادرا ما يستطيعون استئجار التوظيف، ومن غير المحتمل أن تحتاج إليها. ولذلك، فإن مالك أن يفهم نفسه في كل شيء. سجل في ندوات مجانية تجنيد من hh.ru، لفهم أفضل لكيفية عمله. للتسجيل في الويبينار، غير مطلوب أي بيانات أعلى السري - فقط الاسم واسم الشركة. قبل بدء الويبينار سوف تأتي إلى مذكرة مكتب البريد. حتى أنك لن تفوت أي شيء مهم!
لالويبينار كان مفيدا بالنسبة لك، يمكنك أن تطلب مقدما زمام المبادرة. والممارسين من ذوي الخبرة محاولة للرد على ذلك.
7. لا المماطلة
مع قدوم الخريف بداية موسم عمل جديد. لا يزال بإمكانك إدارة لتوظيف أفضل الموظفين، حتى تم اعتراضها من قبل المنافسين. وبالإضافة إلى ذلك، فقط قبل 31 أغسطس hh.ru عرض خاص "الشواغر بنصف السعر." * سيتم اطلاق سراح نشر اعلانا في مرتين أرخص، وخلال 30 يوما من شغور سوف تذهب تلقائيا في سيرب. تعزيز صالحة فقط لعملاء جدد من موسكو ومنطقة موسكو. نفس العملاء الذين لديهم بالفعل حساب على hh.ru، ينبغي أن ننظر في قسم "عروض خاصة". نوصي أيضا شراء مواقع لاستخدامها في المستقبل. على سبيل المثال، إذا كنت مجرد شراء خمسة شواغر "ستاندارد"، كل منها يمكن استخدامها لرفع إعلان في نتائج البحث، وهكذا تجاوز المنافسين.
أضف على وظيفة
* شروط والشروط الكاملة للعمل "الشواغر بنصف السعر" والمحدد من قبل صلة.
انظر أيضا🧐
- 6 أسباب لماذا الشركات الناجحة تأجير الجيل Z
- 6 تقنيات سرية في العثور على الموظفين
- المجلس 4 من التوظيف في الشركات الصغيرة