5 طرق لاستعادة الحافز عندما يبدو العمل مملاً
حافز / / January 05, 2021
إن الإثارة التي تشعر بها في وظيفة جديدة تفسح المجال في النهاية إلى فترة من الركود. يحدث للجميع. في بعض الأحيان يكون هذا بسبب الشعور بأن مهاراتك لا تُستخدم بكامل طاقتها. أحيانًا يكون سبب الإحباط هو أعضاء الفريق الذي تقوده ، أو بسبب الكم الهائل من الأعمال المنزلية التي تمنع إبداعك من إطلاق العنان.
على أي حال ، تتضرر الكفاءة ، وتصبح الحياة أقل بهجة. إذا لاحظت هذه الحالة في نفسك ، فجرب الطرق التالية.
1. تعاون أكثر مع الزملاء
عندما تجلس على مكتبك يومًا بعد يوم ، لا ترى أحدًا وتؤدي فقط المهام التي تكون مسؤولاً عنها بشكل مباشر ، فإنك تنسى مهمة الشركة التي ألهمتك في البداية. بدأ يبدو أنه من المستحيل القيام بشيء أكثر.
وفي النهاية ، تشعر بالوحدة ومحدودية الفرص. لمنع حدوث ذلك ، من المهم التفاعل أكثر مع الزملاء.
نحن بحاجة إلى جو تعاوني يرغب فيه الجميع في المساهمة وتجربة الأساليب الإبداعية.
اذا أنت قيادة فريق ، حاول خلق مثل هذا الجو. أعد ترتيب المشاركين أو غير الطريقة التي تتواصل بها أو غيّر بعض عناصر ثقافة المكتب حتى يكون لدى الأشخاص دافع حقيقي للعمل معًا. اجعل التعاون أساس ثقافة شركتك.
إذا كنت موظفًا عاديًا ، فابحث عن فرص مختلفة: أنشئ شيئًا ذا قيمة مع الزملاء ، وقدم مساعدتك ، وشارك في المناقشات. قد تكون هذه خطوة نحو تعاون دائم في المستقبل.
2. كن مستوحى من تجارب الآخرين في مجالك
ربما ترغب في تحقيق شيء محدد ، لكنك تفتقر إلى الدافع أو المعرفة لهذا الغرض. ابحث عن شخص لديه المهارات والمعلومات التي تحتاجها. قد يكون هذا شخصًا تعرفه أو محترفًا معروفًا في مجالك سمعت عنه كثيرًا.
اذهب إلى فصله الرئيسي ، وتحدث شخصيًا ، وإذا أمكن ، شاهده وهو يعمل. احضر حدثًا أو محاضرة مرتبطة بعملك جزئيًا على الأقل.
ينشط ويمنح الحافز والأفكار الجديدة.
وإذا ذهبت مع زملائك ، فستكون النتيجة أفضل. من يدري ، ربما يساعدك الإلهام المشترك في إيجاد طرق جديدة للعمل وحافز لتغيير شيء ما معًا. على أي حال ، فإن توسيع آفاق المرء سيكون الدافع لإلقاء نظرة مختلفة على الأنشطة المعتادة.
اكتشف🤝
- شبكات المشاهير: كيف تقابل المشاهير
3. ابحث عن النصيحة والإلهام في الكتب
الأفكار التي نتوصل إليها تعتمد بشكل مباشر على المعلومات التي نمتصها. لذلك ، إذا كنت تشعر أنك في طريق مسدود ، فاختر كتابًا. هذا مصدر عظيم للإلهام. هناك سوف تتعلم الأفكار والحلول والآراء الجديدة.
وربما تصيح: "لم أفكر في الأمر من وجهة النظر هذه من قبل" أو "واو ، يمكنني فعل ذلك أيضًا!"
ابحث عن كتب لمؤلفين مرتبطين بمجال نشاطك ، لأنهم فكروا كثيرًا في نفس الشيء مثلك. اقرأ عن أولئك الذين يجدون أنفسهم في وضع مشابه للحصول على مشورة ودوافع محددة.
4. اطلب ردود الفعل
بهذه الطريقة تنظر إلى عملك من منظور مختلف. اطلب من رئيسك أو أعضاء فريقك الحصول على تعليقات ، وسترى المهام التي يجب التركيز عليها والأهداف الجديدة التي يجب تحديدها.
وجود أهداف مهم جدًا للتطوير المهني والرضا الوظيفي. يساعد على التغلب على الملل والنقص التحفيزالتي تأتي حتمًا بعد مرور بعض الوقت.
خذ ملاحظة👍
- كيف تقدم ملاحظات للوصول إلى هدفك ولا تسيء إلى أي شخص
5. ابحث عن هواية
إذا كان الشيء الوحيد الذي تضع فيه طاقتك هو العمل (سواء كان مبدعًا أم لا) ، فستبدأ مع مرور الوقت بالملل والإرهاق. لذلك ، حاول أن تجد بعض الأشياء الأخرى التي لست غير مبالٍ بها. على سبيل المثال ، هواية جديدة.
عندما ننغمس في هواية ونحسنها ، تصبح الحياة أكثر امتلاءً ، نشعر بسعادة أكبر. وبفضل الاسترخاء وإعادة الشحن ، نأتي إلى العمل بشكل أكثر بهجة ونعمل بكل سرور.
اقرأ أيضا🧐
- كيف تجعل نفسك تعمل مع 4 أسئلة بسيطة
- أكثر 7 أمور تشتت الانتباه في المكتب وكيفية التعامل معها
- بودكاست Lifehacker: 12 خطأ نرتكبها في أول 10 دقائق من اليوم