10 أنواع من الرؤساء سيجعلون حياتك جحيماً
العمل والدراسة / / January 07, 2021
1. مهووس بالسيطرة
يأخذ الرؤساء من هذا النوع حرفياً القول "إذا كنت تريد أن تقوم بعمل جيد ، افعل ذلك بنفسك". لذلك ، حتى لو طلبوا من الموظفين القيام بشيء مهم ، فسوف يلوحون في الأفق خلف ظهورهم ويراقبون ما يفعله مرؤوسوهم.
سبب منفصل للتهيج هو النصيحة الواضحة المتوفرة ومتطلبات أداء المهام بطريقة محددة بدقة ، حتى لو لم يؤثر ذلك على أي شيء. عندما يحدث خطأ ما ، لن يفاجأ مثل هذا الرئيس - ما الذي سيأخذه منك - وعلى الأرجح سيعيد كل شيء بنفسه.
يبدو أنه ليس مخيفًا. لكن المشكلة هي أن هذا النهج يعيق التنمية. عندما تُعامل باستمرار كطفل غير عقلاني ويُتوقع منك فقط أن ترتكب خطأ ، عاجلاً أم آجلاً يصبح القتال مملًا. تبدأ في فعل ما يقولون ، وبالقدر المحدد بالضبط. وهذا من غير المحتمل أن يعلمك أي شيء.
كيف تنجو
يصعب وصف مثل هذا المدير بالشر في الجسد أو إلقاء اللوم عليه في حقيقة أنه يكره الموظفين. بدلا من ذلك ، لديه مشاكل مع المهارات الإدارية. إنه لا يعرف كيف يفعل ذلك بشكل صحيح مندوب المهام ومراقبة تنفيذها بشكل معقول ، وإلا فلن يكون وجوده مطلوبًا في كل مرحلة.
كل ما عليك فعله هو كسب ثقته دون التمرد كثيرًا. أثبت بالأفعال أنك تتعامل مع المهام ، وستكون هناك المزيد من الحرية.
قراءة الآن⏰💰
- ما هو أفضل وقت للذهاب في إجازة؟
2. شبح
يتخذ هذا الرئيس موقفًا معاكساً مباشرةً لمولود التحكم. تتذكر وجودها في لحظات ظهورها المفاجئ. باقي الوقت يقوم القسم بعمله بشكل جيد للغاية.
مثل هذا الرئيس يبدو غير ضار إلى حد ما وعادة ما يكون مزعجًا بشيء واحد فقط: لا أحد يفهم سبب الحاجة إليه ولماذا يتلقى راتب المدير.
كيف تنجو
إذا كنت راضيًا عن راتبك ومسؤولياتك ، فإن كل ما يعيق العمل مع مثل هذا المدير هو إحساس قوي بالعدالة. لتقليل توترك بشأن الظروف ، ابحث عن الحجج المنطقية لنفسك. على سبيل المثال ، يحصل المدير راتب ليس من جيبك ، لذلك لا تقلق هكذا.
3. أناني
مهما حدث ، فإن هذا المدير لا يفكر إلا في نفسه ومصلحته الخاصة. إنه يرى مرؤوسيه فقط على أنهم مستهلكون ، وعملهم كوسيلة لتلقي مكافآته الشخصية. لذلك ، يعد الرئيس الأناني بسهولة للإدارة العليا بأن قسمه سوف يكمل أي مهام ، حتى المهام غير القابلة للتحقيق. لن يقرر هو ومرؤوسوه كيفية القيام بذلك. ولكن في حالة الفشل ، سوف ينقل اللوم عن طيب خاطر إلى الموظفين ، وربما يحرمهم من مكافآتهم.
كيف تنجو
لسوء الحظ ، من الصعب للغاية التغلب على الأناني على أرضه. الشعور بالمسؤولية والعدالة غريب عنه. لذا فإن محاولة التعامل مع الحجج المنطقية لا جدوى منها. إذا كنت تقدر عملك وتريد الاحتفاظ به بأي ثمن ، فإن أفضل استراتيجية هي أن تكون مرتاحًا. للأسف ، يبدو الأمر محزنًا ، لكن لديك القليل من النفوذ.
لا يزال بإمكانك القيام بشيء مثير للاهتمام وحتى الترويج لأفكارك. قدمهم فقط من موقف يؤكد الفوائد التي تعود على الرئيس. صحيح ، كن مستعدًا لحقيقة أنه سيمرر أفكارك على أنها أفكاره الخاصة.
4. نجم النجوم
مثل هذا الرئيس مقتنع بأن نجمًا واحدًا يجب أن يلمع في سماء المكتب - وهذا هو. لذلك ، سيرى نجاح أي شخص آخر بمثابة ضربة للفخر وسبب للانتقام لاحقًا. لا يهم أن الفكرة الرائعة لشخص ما ستساعد في ملء الخطة أو حل مشكلة صعبة ، والأهم من ذلك بكثير أن هذه الفكرة لم تخطر بباله.
كيف تنجو
بشكل دوري "ضرب" كبرياء الرئيس. ليس عليك أن تكون مغفلًا غير مخلص. بالتأكيد لديه صفات تستحق الثناء. ولكن ، للأسف ، سيظل المتملقون يجدون أنه من الأسهل التعايش مع الزعيم الخارق.
5. باتريوت
هذا رئيس بدون أي فريق البناء يعرف أنه يعمل لصالح أفضل شركة في العالم. لذلك ، يجب أن يكون المرؤوسون سعداء لأن لديهم مثل هذا الشرف. في هذه الحالة ، يعتبر الراتب مكافأة لطيفة ولكنها ليست إجبارية.
أسوأ شيء هو عندما لا يُقاس حب الشركة بالعمل الجيد ، ولكن من خلال الامتثال لقواعد سخيفة. على سبيل المثال ، يتعين على الموظفين الحضور قبل 15 دقيقة من بدء يوم العمل ، وعدم المغادرة إلا بعد الإشراف المباشر. أخذ إجازة لأمور شخصية أمر لا يغتفر ، والشيء الوحيد الذي يوافق عليه رئيسك هو العمل في شركة عظيمة.
بالنسبة لمثل هذا المدير ، فإن اتباع القواعد يعني أكثر من الكفاءة. ومع ذلك ، نادرا ما تتم مناقشة الكفاءة في مثل هذه البيئة.
كيف تنجو
هذه حالة سريرية. فقط الأمل في أن ينتهي الأمر يومًا ما سيساعدك على البقاء مع رئيسك الوطني. إذا لم تكن مستعدًا للانتظار ، فقم بتحديث سيرتك الذاتية واضبطها للعثور على مكان جديد.
6. لحم خنزير
في بعض الأحيان قد يبدو أن الرؤساء من هذا النوع قد دخلوا إلى مكتب المدير مباشرة من البوابة. خلاف ذلك ، من الصعب شرح طريقة الاتصال الخاصة بهم ، والتي تتجاوز نطاق آداب العمل. بالنسبة لأي خطأ وحتى أدنى تقدير خاطئ ، فإنهم يغمرون مرؤوسيهم بالإهانات ، غالبًا بكلمات بذيئة انتقائية. بالطبع ، لن تحصل على اعتذار منهم أبدًا.
كيف تنجو
ليس دائمًا هدف صاحب العمل - إذلالك. علاوة على ذلك ، في بعض الأحيان لا يدرك حتى كيف يتصرف بالضبط - فهو ببساطة معتاد على مثل هذا التواصل ، والذي ، بسبب التسلسل الهرمي ، يتضح أنه أحادي الجانب. هذا لا يبرره ، وأقل من ذلك يعني أن على المرء أن يظل غير مبال بالإذلال المستمر. إنها مدمرة ويمكن أن تؤدي إلى نفسية غير سارة الآثار.
من الناحية النظرية ، يجب أن يفهم اختصاصيو الموارد البشرية مثل هذه المواقف ، لكنهم لا يفعلون ذلك دائمًا. إذا كانت هذه هي حالتك ، فلا توجد أخبار جيدة: ستضطر على الأرجح إلى المغادرة. ومع ذلك ، قبل ذلك ، حاول التحدث إلى صاحب العمل ووضع الخطوط العريضة للحدود - ستنجح فجأة.
7. أب روحي
مثل هذا الرئيس لديه عائلة ضخمة والعديد من الأصدقاء والمعارف. وهو يحاول توظيف الجميع في قسمك. وتلعب الروابط هنا دورًا أكبر بكثير من الكفاءات. نتيجة لذلك ، اتضح أن عددًا قليلاً فقط من الموظفين قادرين على القيام بهذه المهمة. وكل الأشياء معلقة عليهم.
كيف تنجو
حان وقت البحث عقد عملوالوصف الوظيفي وتجديد المعلومات حول ما يجب أن تفعله بالضبط في مكان العمل. ومن ثم الوفاء بما هو منصوص عليه بأمانة وضمير ، دون تحمل مسؤوليات الآخرين. من الناحية الفنية ، سيكون من المستحيل العثور على خطأ معك ، لذلك يمكنك الصمود لبعض الوقت وعدم الموت تحت أنقاض عمل شخص آخر.
8. دكتاتور
من المهم للغاية أن يشعر هؤلاء الرؤساء بقدرتهم المطلقة ، وبالتالي فإن المرؤوسين سيفعلون دائمًا شيئًا خاطئًا. لن تسمع أبدًا مديحًا وكلمة طيبة ، لكنك تخاطر بالتعرض للعقاب لأي خطأ.
تجنب الحسابات الخاطئة لن ينجح ، لأن القواعد ستتغير كما يريد الديكتاتور. لنفترض بالأمس أنه طلب طباعة الرسومات ووضعها على مكتبه ، لكنه أقسم اليوم أنك لم ترسلها إلكترونيًا. تعليمات الأمس لا تهم ، لكن يمكنك تخمين الجديد بنفسك.
كيف تنجو
مجرد تشغيل. هذا وضع كلاسيكي إساءة، والتي ستزداد صعوبة كل شهر. ستبدأ بالتدريج في التفكير في أن هذا أمر طبيعي وأن الجميع يعيش على هذا النحو. لا ، وأنت تستحق الأفضل الآن.
9. البخيل
يحق لكل موظف الحصول على خمسة أقلام ودفتر ملاحظات في السنة. يتم حساب رزم الورق وتوزيعها شخصيًا فقط بعد تبرير ماذا ولماذا ستطبع. لن يكون هناك مبرد ، لأنه يوجد ماء ممتاز في الصنبور. يبدو أن كل هذا غير مميت ، لكنه يجعل العمل غير مريح.
كيف تنجو
في الأشياء الصغيرة ، يمكنك الاستسلام - شراء الأقلام بنفسك ورميها في الماء. أفضل ما يبرر عمليات الشراء الكبيرة هو الفوائد التي ستجلبها للشركة. كلما زادت إقناعك ، زادت فرصك في النجاح.
10. بارع في التمييز
يمكن لمثل هذا المدير أن ينتزعك ، لأنك امرأة ، رجل ، أحمر الشعر ، أشقر ، غير سلافي ، غير موسكوفيت ، موسكوفيت ، تراهن على خطأ ضغط عصبى في كلمة "خثارة". لن يكون هناك منطق هنا.
يمكن أن تكون نتيجة التمييز وسببه مختلفة. على سبيل المثال ، سيتم إلقاء اللوم عليك في المهام الصعبة لأنك لا تشعر بالأسف تجاهك. أو ، على العكس من ذلك ، لا تمنحهم ، لأنك "بالتأكيد لن تتأقلم".
قد لا تسمع إهانات مباشرة موجهة لك ، لكن من المؤكد أن نكات الخلفية ستنزلق. وبالتأكيد سيؤثر ذلك سلبًا على حياتك وشعورك بالذات.
كيف تنجو
محاربة التمييز كظاهرة في شخص رئيس واحد أمر صعب للغاية ، على الرغم من أنه ممكن. إذا لم يكن لديك الموارد الداخلية للإقناع والمناقشة والشرح والشكوى ، فيحق لك عدم القيام بأي شيء. النشاط هو اختيار شخصي. لكن لا يجب أن تتحمل مثل هذا العلاج أيضًا. من الأفضل أن تجد لنفسك وظيفة جديدة.
اقرأ أيضا🧐
- ماذا تفعل إذا طلب منك رئيسك شيئًا غير أخلاقي
- 10 عبارات لا يجب أن تقولها لرئيسك في العمل
- هل يمكن لصاحب العمل الصعود إلى حياتك