7 قواعد بسيطة لبناء مستقبل مهني ناجح
Miscellanea / / July 20, 2022
1. لا تغش في السير الذاتية والمقابلات
الاستلقاء على السيرة الذاتية هو قصر نظر. عاجلاً أم آجلاً ، سيتم الكشف عن الخداع ومن غير المرجح أن يلعب لصالح السمعة. بدلاً من ذلك ، يجب أن تبحث عن إنجازات حقيقية تجذب صاحب العمل. يمكنك حتى أن تجدهم خلفهم مسار وظيفي صغير أو غير ذي صلة.
أوكسانا كليموتشكينا
مستشار وظيفي لفرع مركز شؤون الموظفين في منطقة أوليانوفسك في منطقة Zheleznodorozhny في مدينة أوليانوفسك.
الهدف الرئيسي من العرض الذاتي هو الإجابة على السؤال: "ما الفائدة التي سيحصل عليها صاحب العمل إذا كنت غدًا أصبح موظفًا في شركته؟ " إذا كان هناك القليل من الخبرة ، لكنها كانت ناجحة تمامًا ، ركز عليها الإنجازات. إذا كنت خريجًا أو شابًا محترفًا ، فيمكنك تضمين معلومات حول المشاريع التعليمية الناجحة ، الممارسة الصناعية أو الأنشطة الاجتماعية ، حيث تتجلى أفضل الصفات الخاصة بك ، مهمة ل مركز جديد.
إذا عرض صاحب العمل التحدث عن نقاط ضعفك في المقابلة ، فلا تضيع. من خلال طرح هذا السؤال ، يريد صاحب العمل ببساطة أن يفهم كيف يقيم الشخص نفسه بشكل مناسب وما إذا كان قادرًا على العمل على عيوبه. على سبيل المثال ، إذا قال مقدم الطلب إنه لا يتحدث أي لغة أجنبية ، لكنه يضيف أنه يفهم مدى أهمية هذه المعرفة في العمل ، وقد خطط بالفعل للتدريب - جيد. وإذا أبلغ عن الصفات التي تمثله في ضوء غير موات ، ولن يغير شيئًا ، فهذا سيء. من الأفضل أن تلتزم الصمت حيال ذلك!
2. ابحث في كل مكان
لا يستحق التركيز على مورد واحد للعثور على وظيفة. مجمعي الوظائف ، والجمهور المحترف ، ومواقع الشركة - استخدم جميع الطرق الممكنة. سيسهل عليك ذلك العثور على المكان المثالي لك. لكن أولاً ، من المهم تحديد ما تتوقعه من الوظيفة.
أوكسانا كليموتشكينا
كما تؤكد الممارسة ، فإن الشخص الذي يعرف ما يبحث عنه يجد الأسرع. كلما عرض الشخص عمله المستقبلي بشكل أكثر تفصيلاً ، زادت فرص النجاح. هنا ، ليس فقط الرغبات والأحلام مهمة ، ولكن أيضًا فهم الظروف الحقيقية لسوق العمل ، بما في ذلك "عرض متوسط الراتب" للوظيفة ودرجة المنافسة.
على سبيل المثال ، إذا كان المحاسب ، الذي تخرج مرة واحدة من الدورات وعمل في هذا المنصب حتى قبل ظهور البرامج الحديثة ، يبحث عن الوظيفة "نفسها" ، فستتأخر العملية. وعلى الأرجح ، لن يجدها على الإطلاق - لقد تغيرت الشروط والمتطلبات كثيرًا. هذه المواقف غير البناءة هي العقبات الرئيسية أمام التوظيف الناجح والسريع.
الشبكات ، وهي شبكة شخصية من جهات الاتصال في المجال المهني ، ستساعد أيضًا في العثور على وظيفة. يمكن أن يأخذك صديق للعمل معه أو ينصح الأشخاص الذين يبحثون عن موظف. الشيء الرئيسي هو أن الشبكات ذات جودة عالية وذات اتجاهين: أخبر جهات اتصال عملك عن مهاراتك وإنجازاتك وتعلم الشيء نفسه عنها.
يمكنك إجراء اتصالات تجارية مفيدة والعثور على وظيفة فيها مراكز توظيف جديدة "عمل روسيا". بدعم من المشروع الوطني "الديموغرافيا»يتحولون تدريجياً إلى مساحات جميلة ومريحة للباحثين عن وظيفة.
ولا يتغيرون خارجيا فقط. في مراكز التوظيف الحديثة ، يمكنك إجراء اختبار للمهارات المهنية ، وتعلم العرض الذاتي ، وحتى استشارة طبيب نفساني مجانًا. وفي اختيار الوظائف الشاغرة ، يسترشد المتخصصون بمصالح وطلبات مقدم الطلب - فهم يقدمون فقط تلك الخيارات التي يمكن أن تهمه حقًا.
ابحث عن وظيفة
3. التعلم المستمر
مواكبة اتجاهات الصناعة وتعلم أدوات جديدة لتحسين مهاراتك والبقاء في المنافسة. يمكنك البحث عن الدورات بنفسك على الإنترنت أو اطلب من مديرك النصيحة: أحيانًا يكون أصحاب العمل جاهزين ليس فقط لإرسال موظف في الاتجاه الصحيح ، ولكن أيضًا لدفع تكاليف الدراسة ، خاصة إذا كان ذلك مفيدًا شركات. علاوة على ذلك ، تمتلك بعض المنظمات قواعد معرفية: مكتبات الدورات ، والأدب ، وبرامج التوجيه ، وغيرها من الموارد المفيدة والمجانية. كل هذه الأشياء تستحق الاستخدام.
بالإضافة إلى المعرفة المتخصصة للغاية ، من المفيد تحسين المهارات الأخرى المهمة لمهنة ، مثل اللغة الأجنبية أو القدرة على بناء علامة تجارية شخصية. سيقومون بتوسيع الاتصالات والفرص المهنية.
أوكسانا كليموتشكينا
العمل على المهارات اللينة مهم للجميع. يقدّر أصحاب العمل المعاصرون بشكل كبير الموظفين القادرين على تنظيم عملهم بشكل مستقل ، واتخاذ نهج مسؤول للرقابة الذاتية على جودته. الإبداع والذكاء العاطفي والموقف الإيجابي مهم أيضًا في أي مهنة. والقائمة تطول وتطول.
غالبًا ما يرتبط اكتساب المهارات التي يمكن أن تكون مفيدة في مهنة ليس فقط بالتعليم الإضافي في الدورات. ولدت المهارة في التجربة ، وننظم الخبرة. على سبيل المثال ، يمكن لأي شخص تعلم كيفية خبز كعكة. فقط لأنك تريد تقديم هدية لذيذة لأحبائك. إذا تمت إضافة الخبرة إلى هذا ، يمكن تجديد رصيد المهارات بمهارة الخبز. ومن يدري ، ربما يؤدي هذا إلى تحول حاد في حياتك المهنية أو حتى بدء مشروعك التجاري الخاص.
4. اخذ زمام المبادرة
قم بتنفيذ مشاريع جديدة ، واقترح ترشيحك للمشاركة في المؤتمرات ، وناقش الخطط تطوير الشركة مع الفريق ومشاركة أفكارك - كل هذا سيلعب بشكل جيد على مهنتك صورة. وسيتذكر الرئيس الاهتمام والنشاط: عندما يحتاج إلى اتخاذ قرار بشأن التغييرات في الموظفين ، فمن المحتمل أن يتذكر أولاً موظف المبادرة.
لكن عليك أن تكون نشطًا باعتدال. إذا كنت تكافح بالفعل لمواكبة الجدول الرسمي ، فلا تضغط على نفسك أكثر من اللازم وإلا فإنك تخاطر بالإرهاق.
المبادرة هي صفة مفيدة ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا في البحث عنها. سيضيف التضمين في المقابلة ميزة إضافية مقارنة بالمرشحين الآخرين البعيدين. لكن عليك أن تكون حذرا مع نفسك.
أوكسانا كليموتشكينا
بالتأكيد لا يستحق إظهار رؤيتك لعملية الإنتاج وتقديم التوصيات في المراحل الأولى من المقابلة. حتى لو كانت خبرتك في العمل كبيرة بما يكفي ولديك مؤهلات عالية. يجب أن تكون المبادرة مبررة.
بالنسبة لصاحب العمل المحتمل ، من المهم إلى أي مدى يتم تضمينك في بيئتك المهنية ولديك معلومات حول الاتجاهات. قد تتكون مبادرة مقدم الطلب من نهج كفء لعملية البحث عن وظيفة نفسها: إنشاء سيرة ذاتية فعالة و خطاب تغطية لكل وظيفة ، استعد بعناية للمقابلة ، وادرس تاريخ المؤسسة وإنتاجها الإنجازات. في ممارستي ، كانت هناك حالة عندما اكتشف مقدم الطلب ، عند التعرف على موقع الشركة على الويب ، أن منتجاته قد تم منحها مؤخرًا معرضًا دوليًا. خلال المقابلة ، كانت هذه المعلومات مفيدة له: في الاجتماع ، هنأ صاحب العمل بلباقة على الجائزة. مثل هذه اللحظات تحول المقابلة من "امتحان" إلى مفاوضات تجارية كاملة.
5. تقييم الآفاق بوقاحة
قم بمراجعة إنجازاتك بشكل دوري وموقعك في الفريق. إذا كنت تعمل منذ عدة سنوات ، ولا توجد تغييرات في الراتب أو الواجبات أو المنصب ، فقد يكون هذا طريقًا مسدودًا. وتحتاج إلى إيجاد طريقة للخروج منه.
بادئ ذي بدء ، يمكنك مناقشة آفاق التنمية مع رئيسك في العمل: هناك فرصة أنه ببساطة لا يعرف رغبتك في الصعود إلى أعلى أو تجربة شيء جديد. من المهم هنا اختيار اللحظة المناسبة عندما يكون للقائد دقيقة حرة ومزاج جيد ، على سبيل المثال ، يوم الجمعة قبل الغداء. وتأكد من وجود أسباب للترقية: أخبرنا بما تعلمته وكيف ساعدت الشركة والأفكار التي قدمتها - لن تكون التجربة وحدها كافية على الأرجح.
إذا عرض ضخ المزيد ، على سبيل المثال ، لإتقان أداة جديدة أو رفع القليل مؤشرات الأداء ، لا تستسلم: ضع قائمة بالأهداف ، وعندما تكملها ، ابدأ محادثة مرة أخرى. إذا لم تكن هناك خيارات للنمو من رئيسك ، وتعبت من الروتين ، فهذه مناسبة للتفكير في العثور على وظيفة جديدة.
6. لا تخف من التجربة
المناصب الإدارية ليست للجميع ، وليس من الضروري السعي من أجل تطوير حياتهم المهنية. إن النمو المهني ليس فقط عموديًا ، بل أفقيًا أيضًا ، أي مع البحث عن تحديات جديدة في التخصصات ذات الصلة. على سبيل المثال ، إذا كنت أحد مطوري Python ، فيمكنك تعلم برامج وأدوات جديدة وتصبح مختبِرًا أو محللاً. سيكون من الأسهل عليك إعادة التدريب على تخصصات تكنولوجيا المعلومات هذه بدلاً من المحامي على سبيل المثال ، وستكون المهنة جديدة.
أوكسانا كليموتشكينا
لا يتعلق التقدم الوظيفي دائمًا بالنمو الوظيفي ، بل يتعلق برضا الشخص عن العمل وشعوره بأنه "مكانه". لذلك ، فإن النوع الأفقي من المهنة له أيضًا مزاياه. سيساعد على تحسين الخبرة ، لتصبح محترفًا بتخصص معين ، مع عدم تشتيت انتباهك بالمهام الإدارية. كلما زادت المهارة ، زاد "سعر" المتخصص في سوق الموظفين. يمكن لمثل هذا الشخص أن يعتمد بالفعل ليس فقط على احترام الزملاء ، ولكن أيضًا على الشروط الخاصة من صاحب العمل.
إذا سئمت تمامًا من المنطقة التي تعمل فيها ، فلا تخف من البحث عن نفسك في مهن أخرى. التغيير الوظيفي ممكن في أي عمر. للقيام بذلك ، ليس من الضروري أن تمر سنوات عديدة من الدراسة في الجامعة مرة أخرى: يمكنك تعلم الأدوات اللازمة واكتساب المهارات ، على سبيل المثال ، في الدورات.
هناك طريقة أخرى لتعلم مهنة جديدة بسرعة ، حتى في تخصصات تكنولوجيا المعلومات عالية الطلب ، وهي الاتصال بمراكز التوظيف. برامج إعادة التدريب ينظمها المشروع الوطني "الديموغرافيا»وتقام في الجامعات أو مؤسسات التعليم الثانوي أو مراكز الدراسات المتقدمة. وهم أحرار!
كن طالبًا مايو ليس فقط أولئك الذين يبحثون عن عمل ، ولكن أيضًا النساء في إجازة الأمومة ، والأشخاص في سن ما قبل التقاعد ، والموظفين المعرضين لخطر الفصل ، و 7 فئات أخرى من المواطنين. في عام 2022 ، سيتمكن 345000 طالب من تلقي التدريب. بشري. سيكون من السهل العثور على استخدام للمعرفة الجديدة بعد إكمال التدريب - ستساعد مراكز التوظيف أيضًا في التوظيف أو فتح شركة.
تعلم اشياء جديدة
7. كن قادرا على ارتكاب الأخطاء
إذا حدثت الأخطاء كثيرًا ، خاصة في المهام التي تعرفها جيدًا بالفعل ، فقد يكون لدى الإدارة أسئلة. لكن لا يجب أن تخاف من العثرات مثل النار. غالبًا ما يمنعك هذا الخوف من القيام بمهام غير مألوفة أو اتخاذ قرارات جادة. هذا سيعيق تطورك المهني. عليك أن تدرك أن الإجراءات الجديدة لا تنتهي بالضرورة بالفشل ، وإذا كان الأمر كذلك ، فإنها تساعدك على معرفة الخطأ الذي ارتكبته وكيف يمكن تصحيحه في المستقبل.