لماذا ننجذب إلى الدراما المكتبية وكيفية التعامل معها
Miscellanea / / August 09, 2022
لا تضر النميمة والمشاجرات والمؤامرات المستمرة بالموظفين أو المديرين العاديين فحسب ، بل تضر أيضًا بالشركات ككل.
كيف تبدو الدراما المكتبية؟
صراع على السلطة ، وعصيان ، ونميمة ونزاعات في الفريق - الدراما المكتبية مايوكيف تتجنب وتوقف الدراما المكتبية / في الواقع تتخذ مجموعة متنوعة من الأشكال. إذا كان عليك في كثير من الأحيان إجراء محادثات صعبة مع زملائك ، فأنت تخشى ارتكاب خطأ ، فأنت متأكد من أن هناك حاجة إلى شيء ما من المدير الاختباء ، أو القلق باستمرار بشأن سمعتك - كل هذا يشير إلى أن العمل المكتبي غير الصحي يتكشف في مكان العمل. دراما.
ما هو جاذبية الأعمال الدرامية المكتبية
يجد معظمنا صعوبة في النظر إلى الاتجاه الآخر عندما تحدث أحداث مأساوية في الجوار. خاصة إذا كان هناك شخص آخر في الدور القيادي.
"الناس بحاجة إلى استراحة. الدراما المكتبية هي ترفيه يلبي حاجتنا الطبيعية للاسترخاء. وهي جذابة بشكل خاص عندما تكون الشائعات حول موظفين نعرفهم جيدًا ". يشرحهذا هو سبب انغماسك دائمًا في الدراما المكتبية / شركة Fast Company أخصائية علاقات الشركات جيلدا كارل.
نحن جميعًا كائنات اجتماعية ندرس العالم من حولنا ، مقارنة نفسك بالآخرين
. لذلك ، عندما تظهر دراما أخرى في الأفق يمكنك المشاركة فيها ، فإننا نغرق بشكل غريزي في أعماق الأشياء. نحن نأخذ هذا كتأكيد على أن المجتمع يقبلنا ، ورأينا قيم.الدراما في مكان العمل ليست للجميع ، ولكن لأولئك الذين يحبونها ، تعتبر الفضائح والقيل والقال طريقة رائعة لإبعاد عقلك عن الروتين المملة والبيئة الدنيوية. "كثير من الناس في جميع أنواع الوظائف متعطشون لشيء جديد— ملحوظاتهذا هو سبب انغماسك دائمًا في الدراما المكتبية / شركة Fast Company عالم النفس ديفيد راكوفسكي - والمؤامرات الحارة أكثر من تلبية هذه الحاجة.
بالإضافة إلى ذلك ، فهو يريح الأشخاص غير الآمنين. "عندما نكون شهودًا على الدراما فقط ، ولسنا مشاركين فيها ، قد يبدو لنا أننا نظهر أنفسنا. كموظفين أكثر استقرارًا وموثوقية يستحقون أكثر من مثيري الشغب "، يشرح الخبير.
عندما نقارن أنفسنا بوعي أو بغير وعي مع الآخرين ، فإننا نظهر كم نحن أفضل بكثير. نتوقف عن بناء هويتنا حول كوننا أشخاصًا مسؤولين وجديرين بالثقة ، وهو أمر سيء للأعمال.
لماذا الدراما المكتبية خطيرة؟
غالبًا ما تبدو غير ضارة بينما في الواقع يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة. تفاقم الدراما المكتبية يمكن أن يجرح المشاعر بشدة ويلحق الضرر بسمعة الناس ، ويحرمهم من الدافع ويعزلهم عن الفريق. "قد تبدأ الأمور على أنها استراحة قصيرة بريئة من الروتين ، ولكن من الأفضل بكثير أن تضحك مع زملائك ، وليس عليهم. على المدى الطويل ، سيساعدك هذا على إنقاذ حياتك المهنية "، تؤكد جيلدا كارل.
تعتبر الأعمال الدرامية للمكتب سيئة أيضًا لقدرة الشركة على النمو والتطور وجذب الموظفين الموهوبين. "الشركات التي لا يأخذ قادتها الدراما المكتبية على محمل الجد تصبح خاملة. عندما ننشغل بالفضائح ، يصعب علينا اتخاذ قرارات مهمة ودفع الآخرين للقيام بذلك. هناك دائمًا معركة أو شجار آخر على النفوذ نتعمق فيه ". يعتقدهذا هو سبب انغماسك دائمًا في الدراما المكتبية / شركة Fast Company ريتشارد هوكس ، مؤسس Growth River ، شركة خدمات تطوير الأعمال.
كيفية التعامل مع الدراما المكتبية
إذا كنت قائدا
حقا القادة يجب أن تكون على استعداد لقيادة الفريق. "نحن بحاجة إلى خلق بيئة عمل يكون فيها الرؤساء مسؤولين عن نتائج مرؤوسيهم. سيسمح لك ذلك بالتعامل مع المشكلات في المقام الأول. يلاحظ ريتشارد هوكس أنه بدون هذه الخطوة المهمة ، من المستحيل تغيير السلوكيات التي تتداخل مع العمل الفعال.
يوصي الخبير أيضًا بالتحدث إلى الموظفين: "يجب أن تكون الموضوعات الرئيسية ثقافة الشركة والقيادة. للتعامل مع الدراما المكتبية ، عليك أن تتذكر الهدف العام ، وتركز عليه وتفهم من أي وجهة نظر تنظر إليه. خذ المشكلة وتحدث واكتشف ما يحدث ".
وفقًا لريتشارد هوكس ، هناك أربعة مسارات على الأقل للمدير الذي يواجه الدراما المكتبية أو أي حالة تعارض:
- اجمع الشجاعة واطلب المزيد من السلوك اللائق من الموظفين وموقف أفضل تجاه بعضهم البعض. هذا هو الخيار الأفضل.
- تعلم كيف تنفصل عن الموقف وتعيش في ضغوط مستمرة. عادة ما تكون فكرة سيئة. يتظاهر الناس بأنهم لا يهتمون حتى يصلوا إلى نقطة الغليان ، "يلاحظ الخبير.
- اترك الشركة ، اترك فريقك واحصل على وظيفة أخرى.
- كن جزءًا من المشكلة وانضم إلى اللعبة. "هذا ليس اختيارًا مستحقًا. يقول ريتشارد هوكس: "إذا تعذر حل المشكلة ، فإن ترك الشركة عمل نبيل".
خذ ملاحظة🤦♀️🤦♂️
- 6 طرق للرد على أخطاء الوظيفة كرئيس
إذا كنت تابعًا
بالدرجة الأولى تذكر1. كيف تتجنب وتوقف الدراما المكتبية / في الواقع
2. 6 قواعد أساسية يجب عليك اتباعها إذا كنت تريد حقًا تجنب الدراما المكتبية / The Museأن عمرك ليس 15 سنة. إذا لم تتفق مع زميل ، فلا تعرضه أو عليها وتوقف حتى عن قول مرحبًا. تذكر أن المكتب مكان يجب أن يتصرف فيه الجميع كمحترف. لا داعي لذلك تكوين صداقات مع الزملاء، لكن عليك أن تكون قادرًا على إيجاد لغة مشتركة معهم.
تجنب مناقشة الموظفين والمشرفين الآخرين في مكان العمل. حتى الحوارات الأكثر ضررًا يمكن أن تؤدي إلى سوء فهم وصراعات لا داعي لها. بالحديث عن كيف تعبت من كل شيء ، من الأفضل تركه في المنزل.
أثناء النزاعات ، احتفظ برأس هادئ ولا تقطع كتفك. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للإهانة أو الإهانة ، لكنك لست متأكدًا تمامًا مما حدث ، فتوقف قليلاً وفكر مليًا في الموقف قبل بدء الشجار. غالباً صياغة غير سارة - ليست على الإطلاق طريقة ماكرة للإساءة إليك ، ولكن مجرد اختيار غير صحيح للكلمات. حاول ألا تتحول إلى محرض وكن محترفًا.
اقرأ أيضا🧐
- كيف نفهم أنه لا ينبغي الوثوق بزميل
- كيف تتعامل مع الزملاء السلبيين العدوانيين
- 7 نصائح حول كيفية التواصل في برامج المراسلة الفورية مع الزملاء
- كيف تعمل مع الزملاء إذا لم تجد لغة مشتركة
- كيف تدير توقعاتك وتوقعات الآخرين وتبسط حياتك في العمل
ماذا تشتري للعناية بجسم السيارة بنفسك: 11 عنصرًا أساسيًا
أفضل عروض الأسبوع: خصومات من AliExpress ، لترات ، إيف روشيه ومتاجر أخرى