كيف تذهب في إجازة لنسيان العمل والاسترخاء التام

لماذا من المهم التوقف عن التفكير في المشاريع

في الإجازة ، يواصل العديد من الأشخاص الإجابة على أسئلة الزملاء والقلق بشأن المهام لأسباب مختلفة. قد يبدو للموظف العادي أنه بهذه الطريقة يُظهر الدافع والولاء والشمول العالي ، ويعتقد المدير أحيانًا أنه بدونه ، سوف تنحرف الأمور في الشركة عن مسارها. مثل هذه العادات تتعارض مع الراحة الطبيعية. ولهذا السبب ، يفضل شخص ما العمل بدون إجازة.

إذا كنت تعمل لفترة طويلة دون راحة ، فقد تصاب بالإرهاق العاطفي. من الصعب على أي شخص في هذه الحالة أن يتعامل بسرعة مع المهام ، لديه

ارتفاع مخاطر المشاكل الصحية والإجازات المرضية المتكررة.

كيف تستعد لقضاء عطلة

حل جميع المشكلات مع قسم الموارد البشرية

بالنسبة لك ، فإن الإجازة هي استراحة طال انتظارها من العمل ، وبالنسبة لزملائك من الضباط ، فهي إجراء تتطلب تصميم دقيق. يزداد العبء عليهم في الصيف ، عندما يرغب العديد من الموظفين في أخذ قسط من الراحة. على سبيل المثال ، في بداية العام ، تضع المنظمة جدول إجازة. إذا كنت ترغب في إعادة جدولة التواريخ ، فيجب عليك تقديم طلب لإعادة الجدولة مسبقًا. في غضون أسبوعين قادمًا لافتة إشعار ببدء الإجازة ، وبعد ذلك - أمر. بدون هذا ، لن تحصل على أجر الإجازة.

خطط لأسبوعك الأخير قبل إجازتك

يمكن أن تسبب الأيام الأخيرة في العمل القلق. ربما هناك العديد من المهام ، أريد أن أفعل كل شيء من أجل الذهاب في إجازة بضمير مرتاح. لتسهيل هذه الفترة ، عليك الاستعداد لها مسبقًا. احرص على تقليل عدد المهام ببطء. يُنصح بعدم القيام بمشاريع جديدة ومعقدة قبل الأعياد ، وترك اليومين الأخيرين لتنظيف ذيولها.

حذر زملاء العمل من أنك لن تكون في العمل

في الفرق الصغيرة ، من الصعب تفويت غياب الموظف ، ولكن في الفرق الكبيرة ، قد لا يعرف الزملاء عن خططك. في بعض الأحيان ، يكفي التحدث إلى المدير أو الكتابة إلى محادثات الأقسام التي تتفاعل معها. بالإضافة إلى ذلك ، اترك جهة الاتصال الخاصة بالشخص المسؤول عن مشاريعك. في الوقت نفسه ، من الجدير أن تناقش في أي وقت وما هي القضايا التي يمكن أن تزعجك في الإجازة.

إذا كنت تعمل مع عملاء أو عملاء ، فعليهم أيضًا الإبلاغ عن العطلة. حدد موعد غيابك والزملاء الذين سيتم نقل المشاريع إليهم.

اترك حالات المهمة للمدير

لا أحد يعرف ما تفعله أفضل منك ، ولا حتى رئيسك في العمل. قم بعمل قائمة ذات شكل حر مع حالة المشروع والمواعيد النهائية والتعليقات المهمة. سيسمح هذا للمدير بإعادة توزيع الحالات على الفور بين أعضاء الفريق الآخرين ، وعدم الخوض فيها لفترة طويلة بنفسه. وستعمل هذه القائمة أيضًا على تقليل احتمالية سحبك أثناء البقية: إذا كانت هناك أسئلة ، فسيتحول الزملاء أولاً إلى هذه المعلومات وبعد ذلك فقط يكتبون إليك.

قم بإيقاف تشغيل الإشعارات في محادثات العمل

حتى لو بدا الأمر صعبًا وسينهار كل شيء بدونك في الشركة. على الأرجح ، لن يحدث هذا ، لكن من المحتمل جدًا حقيقة أنك لن تكون قادرًا على الراحة بشكل طبيعي. يمكن أن تشير الرغبة المستمرة في التحقق من محادثات العمل إلى زيادة القلق.

أحيانًا يزعجك الزملاء بشأن مشكلات العمل ، حتى لو فعلت كل شيء بشكل صحيح قبل الإجازة. في هذه الحالة ، من المهم الدفاع بأدب ولكن بشكل مقنع عن القواعد المعلنة مسبقًا. حاول تقييم الطلبات التي تتطلب اهتمامًا فوريًا والتي ستنتظر عودتك.

إذا لم يتغير الوضع ، على الرغم من جميع التدابير المتخذة ، فقد يكون من المفيد التفكير فيما إذا كانت ثقافة الشركة لهذه الشركة تناسبك أم لا. على الأرجح ، سيظهر عدم احترام الوقت الشخصي في مواقف أخرى ، على سبيل المثال ، ستبدأ في تلقي الرسائل التي تحمل علامة "عاجل!" في الليل أو في عطلات نهاية الأسبوع.

خطط لميزانيتك لهذا الشهر

سوف تتلقى أجر الإجازة قبل إجازتك. الإغراء رائع لإنفاقها هناك ، لكن لا تنسَ أن الراتب سيكون أقل في الشهر المقبل. حتى لا تدخل في فجوة مالية بعد العطلة ، فكر في الإنفاق لشهر كامل ، وليس فقط لقضاء العطلات. خصص أموالًا على الأقل للنفقات الإلزامية: دفع ثمن الشقة ، والإسكان والخدمات المجتمعية ، والقروض. إذا كنت تخشى ألا تقاوم عمليات الشراء العشوائية ، فيمكنك ذلك فور استلامك المال تحويل جزء إلى بطاقة مصرفية لن تأخذها في إجازة ولا يمكنك الوصول إليها من خلالها هاتف ذكي.

كيفية العودة من الاجازة

قد يكون الأسبوع الأول في العمل مرهقًا. لقد نسيت بالفعل المهام ، والآن تحتاج إلى الانضمام إليها مرة أخرى. كقاعدة عامة ، يختفي ضغط ما بعد العطلة من تلقاء نفسه ، بمجرد أن تعتاد على نظام العمل. سيساعد التخطيط الجيد والتقييم المناسب لقدراتك على التعامل مع المشاعر غير السارة.