السلامة المهنية وأحدث الابتكارات في مجال الموظفين عام 2023. التدريب المتقدم - الدورة 36900 روبل روسي. من كلية موسكو للأعمال، التدريب 16 ساعة أكاديمية، التاريخ: 1 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
كلية موسكو للأعمال: تدريب شامل لعملك
يعود تاريخ كلية موسكو للأعمال إلى عام 2007، وخلال هذه الفترة تمكنت من احتلال مكانة رائدة في مجال تعليم إدارة الأعمال. يتم تطوير المناهج الدراسية من قبل متخصصين محليين وأجانب وتمثل تغطية موضوعية مائة بالمائة. بالإضافة إلى ذلك، يتم الأخذ في الاعتبار ديناميكيات متطلبات بيئة الأعمال والبرامج التعليمية للأعوام 2022-2023. تم تشكيلها على أساس تحليل اتجاهات تطوير السوق الحالية. نحن نولي اهتمامًا كبيرًا بتنفيذ وتطوير التعلم عبر الإنترنت في جميع البرامج والمجالات، مما سيتيح لك الحصول على المعرفة التجارية اللازمة عن بعد.
نحن نقدم لك:
- تدريب ماجستير إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال) لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين والمديرين المتوسطين والكبار؛
- تدريب ماجستير إدارة الأعمال المصغر الذي يحتفظ بمزايا وفوائد التعليم الإداري الحديث ويركز بشكل صارم على الحلول العملية؛
- التدريب المهني للمتخصصين وفقًا لمتطلبات المعيار المهني؛
- ندوات الأعمال الشخصية وعبر الإنترنت والدورات التدريبية والدورات التدريبية المتقدمة التي تتيح لك الحصول على المعرفة ذات الصلة والمطلوبة في مختلف الصناعات.
- يتم إنشاء برامج الشركات بشكل فردي من قبل المتخصصين لدينا وتكييفها مع أهداف وغايات عمل معين.
- معلمو كلية موسكو للأعمال هم متخصصون ذوو مؤهلات عالية في قطاعات السوق ذات الصلة. لديهم خبرة عملية ولديهم أحدث المعرفة في مجال تخصصهم.
عضو النقابة الوطنية لموظفي شؤون الموظفين، عضو نادي مدراء الموارد البشرية، خبير ممارس في مجال توثيق الموظفين، متخصص في مجال تدقيق شؤون الموظفين. مدرب أعمال معتمد، الرئيس الحالي للموارد البشرية، مستشار في مجال إدارة شؤون الموظفين وتنظيم دعم التوثيق لعمليات شؤون الموظفين في المؤسسة
الخبرة العملية
2010 – الحاضر الخامس. — ICS Travel Group، رئيس قسم الموارد البشرية
2008-2010 – ويند روز، مديرة الموارد البشرية
2005-2008 — أورالسنابكومبلكت، مدير الموارد البشرية، رئيس الأمانة
2005-2006 معهد تاريخ الفن، قسم علم النفس، مدرب
1990-2005 – مدير المؤسسات التعليمية الحكومية
الكفاءات المهنية
تطوير الإطار التنظيمي المحلي للمؤسسة
إدارة شؤون الموظفين
تحسين التوظيف
إجراء تدقيق لعمليات الموارد البشرية
إقامة الفعاليات التدريبية
تنظيم عمل الموظفين من الصفر
إعداد وتخصيص الدورات التدريبية والندوات والاختبارات وما إلى ذلك.
الأنشطة التعليمية
النشاط التربوي - أكثر من 20 عاما. إجراء محاضرات ودورات تدريبية في الجامعات والمعاهد الرائدة للتدريب المتقدم في مجال إدارة سجلات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين
تعليم
2014 - نظام شؤون الموظفين "المدرسة الصيفية للموارد البشرية"، KDP مع مراعاة آخر التغييرات في التشريعات
2013 — مركز التدريب المتقدم “تأهيل ماذا تفعل” التنظيم القانوني لعلاقات العمل
2010 - CCT "متخصص"، "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين"
2007 — ذكاء SiVASH، العمل المكتبي الحديث
2006 - معهد موسكو لإعادة التدريب المهني، إدارة شؤون الموظفين
2006 — معهد التدريب المتقدم، تنظيم العمل المكتبي في إدارة المؤسسات
2001 — معهد التدريب المتقدم “إنتليكتيكا” الابتكارات في أساليب التدريس
1994-1999 — معهد أرمافير الحكومي التربوي، مدرس، ومنهجي
1984-1988 - مدرس في مدرسة نوفوروسيسك التربوية
متطلبات سبتمبر من Roskomnadzor. ما الذي يجب تحديثه مرة أخرى في العمل مع البيانات الشخصية؟
الأساس التشريعي لـ EDO (إدارة وثائق الموظفين الإلكترونية): ما يجب على صاحب العمل القيام به فيما يتعلق بالانتقال إلى وثائق الموظفين الإلكترونية
تدفق المستندات الإلكترونية على بوابة "العمل في روسيا": كيف يتم التفاعل من خلال البوابة بين صاحب العمل ومقدم الطلب، والموظف وصاحب العمل
مدة وشكل التدريب: 16 ساعة أكاديمية شخصيًا أو عبر الإنترنت. في الظروف التي تحدد فيها الشركات مسارا لخفض التكاليف، تنشأ مسألة تحسين الأجور واحدة من أولى القضايا. في مثل هذه الحالة، من المهم بشكل خاص الامتثال لجميع متطلبات تشريعات العمل، والتي يمكن تعديلها بشكل أكبر أثناء الأزمة. ومن المهم بنفس القدر تشكيل أنظمة جديدة لحساب الأجزاء الثابتة والمتغيرة من الأجور واعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ومراجعة نظام المزايا والتحفيز غير المادي للموظفين. ستكون الندوة مفيدة لمديري الموارد البشرية وكبار المحاسبين والمتخصصين في قانون العمل ومحامي الشركات والمديرين وأصحاب الأعمال.
4,4
ستتعلم في هذه الدورة كيفية إنشاء CJM - خريطة رحلة المستخدم. يتم تجميع هذه الخريطة لتصور مسار المستخدم من أول اتصال إلى استلام الخدمة.
3,6