مدير الموارد البشرية من الصفر - دورة 71995 روبل روسي. من Skillbox مدة التدريب 3 أشهر التاريخ: 9 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
للمبتدئين
الدورة تستهدف المبتدئين. سوف تتقن بسهولة إدارة الموارد البشرية من الصفر. تعلم كيفية كتابة الوظائف الشاغرة للمبيعات، وفهم ثقافة الشركة والعلامة التجارية للموارد البشرية. انغمس في المهنة واكتسب المعرفة الأساسية وكن متخصصًا مطلوبًا.
جونيور الموارد البشرية
تعلم العديد من تقنيات المقابلة. سوف تفهم أدوات البحث عن الموظفين وتتقن أساليب اختيار المرشحين. ستتمكن من ملء الوظائف الشاغرة بشكل أسرع والعثور على مرشحين أفضل وكسب المزيد.
موظفي قسم الموارد البشرية
اكتشف أدوات التواصل مع الموظفين: روبوتات الدردشة، والنشرات الإخبارية، وبرامج المراسلة الفورية. تعلم كيفية تنظيم التدريب المؤسسي وقياس فعاليته. تعلم مهنة جديدة وتكون قادرًا على حل المشكلات المعقدة عند تقاطع مصالح الموظف وصاحب العمل.
عمل في تحليلات الموارد البشرية كمستشار ومدير مشروع: IBS، قسم حلول الموارد البشرية
مسؤول توظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، 10 سنوات في مجال توظيف تكنولوجيا المعلومات، ومؤسس مشارك لوكالة توظيف تكنولوجيا المعلومات INDEX. منظم المؤتمرات السنوية لشركات توظيف تكنولوجيا المعلومات IndexTech وIndexSource، منظم ومدرس لـ IndexSchool. الآن أدير فريقًا من مسؤولي التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات وأملأ الوظائف الشاغرة بنفسي. قبل التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، كانت تعمل كمسوقة في HeadHunter. طبيب نفساني عن طريق التدريب.
مقدمة
سوف تفهم هيكل الدورة وموضوعات الوحدة. تعرف على كيفية تقديم الأطروحة.
المجالات الوظيفية لمهن الموارد البشرية
خذ بعين الاعتبار الهيكل النموذجي لقسم الموارد البشرية وأهدافه وغاياته. تعرف على مجالات مسؤولية كل موظف في الموارد البشرية. سوف تفهم كيفية تقسيم الوظائف بين أقسام الموارد البشرية المختلفة. تعلم الفرق بين داخل الشركة والوكالات. بناء عدة خيارات لتطوير حياتك المهنية.
لماذا تحتاج الأعمال إلى الموارد البشرية؟ الأجزاء 1 و 2
تعرف على المهام الرئيسية للموارد البشرية والأنواع الرئيسية لاحتياجات العمل. فهم الفرق بين أدوار الخدمة والشركاء في قسم الموارد البشرية. تعلم كيفية تحديد احتياجات العملاء وتطبيق قاعدة "5 لماذا".
الاتجاهات والأدوات الرقمية في الموارد البشرية
إتقان أدوات أتمتة عملية الموارد البشرية. سوف تتعرف على أنظمة ATS وLMS وHR-Core، وستفهم مهامها ومزاياها. فهم اتجاهات التعلم الرقمي.
توظيف. الأجزاء 1-3
سوف تتعرف على دورة التوظيف وأدوات البحث عن المرشحين الرئيسيين وتقنيات المقابلة الأساسية. تعلم كيفية كتابة إعلانات الوظائف لمصادر مختلفة (موقع البحث عن الوظائف والشبكات الاجتماعية وغيرها) ومراعاة المخاطر القانونية عند تعيين الموظفين. سوف تفهم ميزات الاختيار الجماعي وتوظيف الخريجين. ستكون قادرًا على استخدام المقاييس لاختيار الموظفين وتأهيلهم، وكذلك لتقييم فعالية عملك.
وحدة المكافأة: التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات
سوف تتعلم أين تبحث عن متخصصي تكنولوجيا المعلومات، وماذا تكتب لهم عند أول اتصال، وما هي المعرفة التقنية التي تحتاجها للتوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات.
إدارة التغيير
تعرف على مشاريع تحويل الشركة: ستفهم أي الموظفين يجب تعيينهم أو طردهم أو إعادة تدريبهم عند إعادة هيكلة العمليات التجارية. سوف تفهم أدوار متخصصي الموارد البشرية أثناء التحول.
تحليلات الموارد البشرية
تعرف على أدوات تحليل الموارد البشرية وفهم الغرض الذي تستخدم من أجله. احصل على روابط للموارد الرئيسية حول تحليلات الموارد البشرية وتعلم كيفية تحديد أدوات تحليلات الموارد البشرية لحل مشكلة معينة وتحليل البيانات باستخدام Excel.
التكيف
سوف تفهم كيفية التكيف مع الموظفين. تعلم كيفية إنشاء خطة التكيف وتقييم فعاليتها باستخدام المقاييس. سوف تفهم ما هو WelcomeBook وWelcomePack.
مسؤول الموارد البشرية
تعلم أساسيات قانون العمل. تعرف على الفرق بين التوظيف والتوظيف محدد المدة وعقود القانون المدني. تعلم كيفية اختيار الأشكال المناسبة للتفاعل مع الموظفين اعتمادًا على المهام. سوف تفهم ما يجب عليك الإجابة عليه للمرشح إذا طلب رفضًا كتابيًا للتوظيف. فهم عواقب فصل الموظف قبل وقت قصير من تقاعده.
تدريب وتطوير الموظفين
سوف تفهم مدى ارتباط تدريب الموظفين بأهداف الشركة. سوف تتعلم الاختلافات بين تنسيقات المحتوى التعليمي الحديثة وتتعلم كيفية إنشاء برامج تدريبية. تعرف على أنظمة LMS وLMS الرئيسية وفهم كيفية اختيار النظام المناسب.
تقييم وتطوير الموظفين
ماجستير تقييم المهارات وأدوات تطوير الموظفين. تعلم كيفية تحديد جودة الأدوات التي تم تنفيذها بالفعل في الشركة.
ثقافة الشركات
سوف تكتشف ما هي ثقافة الشركة وتفهم ما إذا كانت شركتك تمتلكها أم لا. تعلم كيفية تشكيل قيم الشركة وتقييم تأثيرها على اتخاذ القرار. سوف تفهم كيفية تغيير ثقافة الشركة.
الصداقة البيئية كعنصر من عناصر ثقافة الشركات
سوف تتعلم كيفية تطوير المبادرات البيئية للشركة وتقييم مدى استعداد الموظفين للمشاركة فيها. ستكون قادرًا على إشراك الموظفين في مشاريع الأعمال البيئية.
إتصال داخلي. العلامات التجارية للموارد البشرية
أتقن أدوات الاتصالات الداخلية وتعرف على كيفية تقييم العلامة التجارية لصاحب العمل باستخدام المصادر المفتوحة. تعلم كيفية إنشاء محتوى للاتصالات الداخلية.
التمويل للموارد البشرية
تعلم أساسيات إعداد ميزانية الموارد البشرية، وتعرف على البنود الرئيسية لتكاليف الموظفين. ستكون قادرًا على تدقيق نفقات الفريق واستخلاص النتائج بناءً على التدقيق.
المشروع النهائي. استراتيجية تطوير الموارد البشرية في الشركة
تحديد نقاط القوة والضعف في التوظيف وإجراء مراجعة لنظام إدارة شؤون الموظفين. وضع استراتيجية لتطوير الموارد البشرية في الشركة. تقديم نتائج المشروع في العرض النهائي.