تعلم كيف تتعلم - دورة مجانية من برونجوم، تدريب 5 وحدات عملية، التاريخ: 4 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
المعرفة الحالية
يتم تطوير الدورات بعد تحليل الوظائف الشاغرة ويتم تحديثها كل ستة أشهر. لا شيء غير ضروري - نحن نعلم فقط ما سيكون مفيدًا في العمل
دور المرشدين
من الأسهل بكثير أن تتعلم أشياء جديدة مع مرشد شخصي سوف يغمرك في مشروعك، ويساعدك على تطوير نقاط قوتك ولن يتركك وحدك مع الصعوبات.
مشاريع حقيقية
إكمال المشاريع يجعل الطالب أقرب إلى ظروف العمل الحقيقية. لا تساعد المشاريع على تعلم المادة فحسب، بل تساعد أيضًا على الانغماس في المهنة
بسيطة وسريعة ومريحة
هيكل واضح. وتنقسم الدورة إلى وحدات. وحدات للدروس. كل درس عبارة عن نظرية مدمجة مع الخبرة الشخصية للمعلم. بدون تحيات طويلة وماء
مقدمة
هناك مشكلة - الناس لا يحصلون على نتائج من التدريب.
هناك ثلاثة أسباب رئيسية:
لا يحدد الناس الأهداف قبل التعلم. وحتى أولئك الذين يعرفون أهمية الأهداف ما زالوا لا يفعلون ذلك. أريد تغيير وظيفتي وأصبح متخصصًا رائعًا في SMM. وهذا ليس هدفا، بل رغبة. مع هذا الإعداد، ستكون النتيجة من الدورة مناسبة
لم يصلوا إلى النهاية ويتخلوا عن دراستهم. يجد العديد من الأشخاص دافعًا لاتخاذ إجراء في الأسبوع الأول، لكن المشكلة تكمن في الاستمرار في القيام بشيء ما لفترة طويلة من الزمن.
هناك أهداف، هناك دافع، لكنهم لا يعرفون ما يجب فعله بالضبط - ليس هناك أي أساس. إنها ظاهرة شائعة إلى حد ما عندما نلتقط أي معلومات حول موضوع مختار، ونتحرك بشكل عشوائي، ونتيجة لذلك، دون جدوى.
لماذا سلطنا الضوء على هذه الأسباب الثلاثة؟ نعم لأننا منخرطون في الدورات والتدريب. لأننا ندرس هذه المشكلة ونرى ردود فعل الطلاب
وبما أننا اكتشفنا الأسباب الثلاثة الرئيسية، فسنقوم بتنظيم الدورة بطريقة تمكننا من حلها جميعًا واحدًا تلو الآخر.
دعونا نتحدث عن الأهداف: لماذا نضعها، وما هي الأهداف التي تساعد في تحقيق النتائج، وأيها لا تساعد، وكيفية تحديد أهداف ذكية. سيكون هناك العديد من الأمثلة، وسنقوم معًا بتحليل العديد من الحالات وبالطبع سنتدرب.
الوحدة التالية سوف تعطينا الإجابة - كيفية القيام بذلك بانتظام. دعونا نتعرف على سبب عدم نجاح ذلك من قبل وما هي التقنيات التي ستساعد في تحقيق نتيجة إيجابية. نحن نعترف بأن الدماغ يحب أن يكون كسولًا، ولكن دعونا نجد خيارات حول كيفية التغلب عليه.
عندما لا يكون هناك المزيد من المشاكل في تحديد الأهداف والتحفيز، سننتقل إلى الأساسيات - إلى الخطوات الفورية لتحقيق أهدافنا.
دعونا نلقي نظرة على كل نوع من أنواع التدريب على حدة: من الدورات التدريبية عبر الإنترنت إلى البودكاست. دعونا نحلل بوضوح إيجابياتهم وسلبياتهم.
بعد ذلك سننتقل إلى تحديد الأهداف للأشخاص المجانين، حيث سنخبرك كيف تصبح واحدًا من الأفضل في المهنة التي اخترتها. هذه المجموعة اختيارية ومناسبة فقط للأشخاص الأكثر تحفيزًا والذين يعرفون 100% ما يريدون تحقيقه في الحياة.
سننتهي بكتلة تفاعلية، حيث سنخوض معك مسار التعلم بالكامل من البداية إلى النهاية حتى نفهم أخيرًا كيفية تطبيق ذلك في الحياة.
الوحدة 1 - الأهداف
- معلومات عامة
- تحديد الأهداف الذكية. فك تشفير كل حرف
- خصوصيات تحديد الأهداف في التدريب
- لماذا هو صعب جدا
- إعدام رجال الأعمال
الوحدة الثانية - كيف لا تتخلى عن الدراسة
- لماذا لم يعمل من قبل؟
- توقعات عالية
- أفكار طوباوية حول إنتاجيتك
- فقدان الاهتمام بالروتين
- نحن نستسلم للصعوبات، أو بالأحرى لحجم العمل الذي ينتظرنا
- لا توجد نتائج مرئية
- الحد الأدنى
الوحدة 3 - القاعدة
- ما هو ولماذا هو ضروري؟
- اختيار الأدوات
- الأخطاء الأساسية
- كيفية إتقان الأساسيات بمفردك أو مع مرشد
الوحدة 4 - خيارات التدريب
الوحدة 5 - تحديد الأهداف للأشخاص المجانين