تدريب متقدم: الكفاءات القضائية - دورة مجانية من المدرسة الروسية للإدارة، التدريب، تاريخ: 7 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
المدرسة الروسية للإدارة (RSU) هي كلية إدارة أعمال على المستوى الفيدرالي تقدم الجودة التعليم لكل من رجال الأعمال والمتخصصين من مختلف المستويات - من المبتدئين إلى كبار المديرين. يحتوي كتالوج كليات إدارة الأعمال على أكثر من 1500 برنامج تعليمي في 20 مجالًا من مجالات المعرفة لحل أي مشكلة عملية في العمل.
تجمع جامعة RSHU بين تقاليد التعليم الروسي الكلاسيكي والاتجاهات الحديثة في مجال تكنولوجيا التعليم. على مدار 20 عامًا، اكتسبت سمعة طيبة باعتبارها كلية إدارة أعمال موثوقة.
مميزات الدراسة في جامعة RSHU:
- ترخيص الأنشطة التعليمية رقم 029045.
- العديد من التنسيقات: وجهًا لوجه، وعن بعد، والشركات.
- تم تطوير برامج إعادة التدريب المهني في طاقم الإدارة الروسي على أساس
قاعدة بيانات المعايير المهنية ومتطلبات التأهيل المعتمدة من وزارة العمل
الترددات اللاسلكية.
- المدرسة ضمن أعلى 5 تصنيف RBC من حيث عدد خريجي ماجستير إدارة الأعمال.
- شهادة الجودة العالمية ISO 9001.
- عضو في RABO وAMBA.
- التحديث المستمر للبرامج التدريبية.
- أسعار مرنة وخصومات منتظمة.
- وثائق مبنية على نتائج التدريب في العينة المقررة من قبل الدولة.
دكتوراه. ممارس ذو خبرة في إدارة الأقسام القانونية للشركات. مؤلف 3 دراسات وأكثر من 20 منشورًا صناعيًا.
متخصص في الدعاوى والمطالبات وأعمال العقود. - لديه خبرة في العمل في الأقسام القانونية للشركات. مشارك في مؤتمرات الصناعة.
يتمتع المحامي والمدير العام لشركة Interregional Economic and Legal Collegium LLC بخبرة عملية تزيد عن 20 عامًا.
المعاملات والالتزامات. العقد: كيفية صياغة وإبرام وتنفيذ بشكل صحيح
• مفهوم وأنواع المعاملات. الفرق بين المعاملة والواقعة القانونية هو في العمل التعاقدي.
• مفهوم وأنواع المعاملات.
• العلاقة بين المعاملة وغيرها من الإجراءات والوقائع القانونية.
• مراجعة المبادئ والأحكام العامة التي تؤثر على الإعداد الصحيح للعقد.
• قضايا تطبيق المعاملات الانفرادية. المسؤوليات بموجب معاملة أحادية.
• القضايا الحالية للمعاملات غير الصالحة.
• مشاكل الاعتراف بالاتفاق من قبل المحكمة على أنه غير صالح وغير مبرم.
• طرق الحماية من الاعتراف بالعقد على أنه غير مبرم وغير صالح في المحكمة.
• التسجيل وتوقيع العقد.
• المعاملات الصعبة.
• المعاملات غير صالحة. المعاملات الباطلة والباطلة. المعاملات الوهمية والمصطنعة. مشاكل المعاملات الصعبة.
• الأسباب الخاصة للمعاملات الصعبة.
• القيود على تطبيق القواعد العامة بشأن النتائج المترتبة على المعاملات غير الصالحة.
• التمثيل. تفويض.
• المعاملات المخالفة لصلاحيات الممثل. مشكلة تأكيد سلطة الممثل عند الوفاء بالالتزامات وتوقيع المستندات الختامية.
• تأكيد السلطة من خلال الإجراءات الفعلية.
• إبرام العقد والقضايا الحالية المتعلقة بالوفاء بالالتزامات.
• إلتزامات. الالتزام البديل والاختياري.
• طرق ضمان الوفاء بالالتزامات.
• مشاكل تطبيق أساليب إنهاء الالتزامات.
• مسائل الحد من مسؤولية المدين عن التزاماته.
أدوات للعمل التعاقدي الفعال
• اتفاقية العمل – المفاهيم الأساسية
• الالتزامات التعاقدية
• ضوابط العمل التعاقدي
• العقد: المخاطر والميزات
• الموضوع، شروط الاتفاقية
• إنهاء الاتفاقية
• اختيار الشريك
• بناء عقد تعاقدي فعال
تنظيم العمل القضائي
• ضوابط عمل الدعاوى القضائية (وثيقة محلية للمحامي القضائي).
• القضايا القانونية: "ضعف العقد" و"الأدلة الإلكترونية".
• القضايا القضائية: "إتاحة المعلومات للقاضي". "الثورة الإجرائية".
• القضايا القانونية المتعلقة بـ "ضمانات أمن الممتلكات". "فحص الطب الشرعي".
• "خفايا العمل القضائي في الشركة"، "التعافي الفعال"، "خطاب وتحفيز محامي المحاكمة".
القضايا الراهنة لقانون العقود في ممارسة محاكم التحكيم
• ما تحتاج لمعرفته حول العمل التعاقدي.
• الأحكام الأساسية للقانون الذي تطبقه المحاكم في مجال العمل التعاقدي: كيفية حل القضايا الصعبة.
• المبادئ العامة للقانون في العمل التعاقدي.
• تطبيق مبدأ حسن النية في العمل التعاقدي.
• حكم الحكمي.
• مبدأ الدفاع عن الطرف الأضعف: ما يحتاج الطرف الأضعف إلى معرفته بشأن العقد.
• إجراءات إبرام الاتفاقية وتوقيعها: المخاطر، وإجراءات التوقيع، والحاجة إلى التحقق من سلطة الموقع.
• تنفيذ العقود عن بعد.
• المراسلات الإلكترونية.
• عواقب تقديم معلومات غير كافية حول الصفقة: ممارسة التحكيم.
• كيفية حماية المعاملة والاعتراف بصلاحيتها في حالة عدم وجود مستندات مكتوبة.
• مراجعة قضايا المحكمة الأكثر إثارة للاهتمام.
القانون الإجرائي
• الكفاءات القضائية المهنية.
• التطورات الجديدة في قانون الإجراءات: محاكم النقض والاستئناف ذات الاختصاص العام.
• مشاكل الامتثال لإجراءات المطالبات.
• بيان المطالبة.
• عملية التحكيم. العمل على الأخطاء.
• قانون الإجراءات الإدارية.
• التماس.
• أمر المحكمة.
• إنتاج مبسط.
مدة التدريب وشكله: 18 ساعة أكاديمية، منها 8 ساعات عبارة عن دروس وجهًا لوجه/عبر الإنترنت، و10 ساعات عبارة عن دروس تعليمية عن بعد (دورات فيديو). انتباه! يمكنك حضور الدورة التدريبية الكاملة "مدير الأمن (وحدة واحدة)". إحدى الوظائف الرئيسية لنظام أمن الأعمال هي تحسين المعلومات والتحليل برنامج يدعم عملية اتخاذ القرارات الإستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية على مختلف المستويات إدارة. ومن المستحيل اتخاذ قرارات عقلانية ومختصة دون الحصول على المعلومات اللازمة حول العوامل والعمليات الاقتصادية والسياسية والمالية الواضحة والخفية وغيرها من العوامل والعمليات المزعزعة للاستقرار. من خلال حضور الندوة، سوف تكون قادرًا على تنظيم المعرفة حول نظرية وممارسة استخدام المعلومات الجديدة التقنيات في أنشطة وحدات المعلومات والتحليلات التي تضمن أمن الأعمال.
3,9