إدارة المشاريع وتطوير كفاءات مدير المشاريع - دورة مجانية من المدرسة الروسية للإدارة، التدريب، التاريخ: 7 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 10, 2023
المدرسة الروسية للإدارة (RSU) هي كلية إدارة أعمال على المستوى الفيدرالي تقدم الجودة التعليم لكل من رجال الأعمال والمتخصصين من مختلف المستويات - من المبتدئين إلى كبار المديرين. يحتوي كتالوج كليات إدارة الأعمال على أكثر من 1500 برنامج تعليمي في 20 مجالًا من مجالات المعرفة لحل أي مشكلة عملية في العمل.
تجمع جامعة RSHU بين تقاليد التعليم الروسي الكلاسيكي والاتجاهات الحديثة في مجال تكنولوجيا التعليم. على مدار 20 عامًا، اكتسبت سمعة طيبة باعتبارها كلية إدارة أعمال موثوقة.
مميزات الدراسة في جامعة RSHU:
- ترخيص الأنشطة التعليمية رقم 029045.
- العديد من التنسيقات: وجهًا لوجه، وعن بعد، والشركات.
- تم تطوير برامج إعادة التدريب المهني في طاقم الإدارة الروسي على أساس
قاعدة بيانات المعايير المهنية ومتطلبات التأهيل المعتمدة من وزارة العمل
الترددات اللاسلكية.
- المدرسة ضمن أعلى 5 تصنيف RBC من حيث عدد خريجي ماجستير إدارة الأعمال.
- شهادة الجودة العالمية ISO 9001.
- عضو في RABO وAMBA.
- التحديث المستمر للبرامج التدريبية.
- أسعار مرنة وخصومات منتظمة.
- وثائق مبنية على نتائج التدريب في العينة المقررة من قبل الدولة.
مدرس لبرنامج الماجستير في إدارة الأعمال (أكثر من 500 يوم تدريبي). 20 عامًا في الاستشارات الإدارية.
أدار وشارك في أكثر من 50 مشروعًا، منها:
- أتمتة إدارة الإنتاج.
- تنظيم وتحسين العمليات.
- مقدمة عن إدارة المشاريع.
- تطوير استراتيجيات تطوير الشركة.
- تطوير المشاريع التعليمية.
مستثمر (شريك) في مشاريع الشبكة: التموين، التدريب، الطب. مستثمر في المشاريع الناشئة: Foodtech، Agrotech.
المنشورات
- كيفية الحصول على نتائج من برامج التدريب للشركات (فيدوموستي)
- أنواع الهياكل التنظيمية (RSHU Portal)
- لماذا الدورات عبر الإنترنت ليست فعالة دائمًا (بوابة RSU)
- التأثير غير الخيالي: دور الأدب التجاري في الأعمال التجارية (بث RBC)
- التدريب كمشروع: كيفية استخدام طريقة سكروم عند تدريب الموظفين
- كيف يمكن للقائد تطوير مهارات التفكير المنظومي
دكتوراه، مدرب أعمال، مستشار في الإدارة الإستراتيجية. تطوير وتنفيذ برامج التدريب للشركات.
إدارة المشاريع - من الميثاق إلى التقارير
• مقدمة لإدارة المشاريع.
• بدء المشروع. الاستعداد لبداية فعالة.
• بناء الهيكل التنظيمي.
• إدارة نطاق المشروع.
• إدارة الموعد النهائي.
• إنشاء نظام لإدارة المشاريع في المنظمة.
• إدارة المخاطر.
• مراقبة المشروع وإدارة الرصد/التغيير.
إدارة المشاريع المرنة في الأعمال التجارية
• مكان مناهج التصميم المرنة في الأعمال التجارية. تطوير المنتجات، وتطوير العملاء، وبدء التشغيل العجاف.
• نموذج العمل للمشروع والأعمال.
• أفضل لاعب. منتج يعمل بالحد الأدنى لإيجاد حل.
• المحور: متى وكيف ينبغي تغيير القرار أو الاستراتيجية.
• رشيقة في إدارة المشاريع. شعبية الأساليب الرشيقة المختلفة.
• سكروم. مفهوم السبرنت. الأدوار في سكروم.
• أعضاء الفريق. الوظائف والمهارات المطلوبة.
• المستندات الموجودة في المشروع: تراكم المنتجات. سباق المتراكمة. مخطط الانهيار.
• العمليات: تخطيط العدو ومراجعته بأثر رجعي. اجتماع سكروم.
• تنفيذ سكروم. المشاكل والحلول.
جلسة استراتيجية. إدارة التغيير التنظيمي
• الإستراتيجية والاتصالات في المنظمة.
• السمات المميزة للاستراتيجية الناجحة.
• الاتصالات التنظيمية هي شريان الحياة للأعمال.
• إجراء الدورات الاستراتيجية.
• أهداف وأشكال الجلسات الإستراتيجية.
• مراحل الجلسة الإستراتيجية.
• المشاكل النموذجية للدورات الاستراتيجية.
• نتائج الجلسات الاستراتيجية.
• العوائق التي تحول دون تنفيذ الاستراتيجية الناجحة.
• نتائج الجلسة الإستراتيجية: كيف يمكن تحقيقها؟
• إدارة التغيير التنظيمي
• تصور التغيير التنظيمي. أساليب التفكير ومراحل إدراك التغيير.
• عوامل النجاح والأخطاء النموذجية للتغييرات التنظيمية.
• أساليب العمل مع مقاومة التغيير. الاتصالات التنظيمية الفعالة في عملية التغيير.
• عملية الاتصال في المنظمة: الأدوار، المستويات، الفعالية.
• أنواع الاتصالات الداخلية: للأسفل، للأعلى، للأفقي.
• الاتصالات الرسمية وغير الرسمية.
• معوقات الاتصال وسبل التغلب عليها.
التدريب المتقدم (102 ساعة). ادارة مشروع. البرنامج معتمد. تم تطويره بناءً على معايير إدارة المشاريع الدولية PMI وIPMA. يوفر الأدوات العملية الحديثة لإدارة المشاريع التي أثبتت فعاليتها.
تعليم دوام كامل
2,9
تعد إدارة التغيير جزءًا مهمًا من كل مشروع. يمكن أن تؤثر التغييرات تقريبًا على أي عنصر من عناصر أعمال الشركة وهندسة تكنولوجيا المعلومات: أهداف الشركة ومؤشراتها، وتحفيز الموظفين، والعمليات التجارية، واللوائح، ومشهد تكنولوجيا المعلومات. في قلب أي تغيير هناك بعض الاحتياجات التي يجب تلبيتها، مثل خفض التكاليف أو زيادة الإيرادات. يتم تحديد هذه الحاجة كذلك في شكل سلسلة من المتطلبات: متطلبات العمل، الوظيفية وغير الوظيفية. أي تغيير في الاحتياجات أو المتطلبات (على سبيل المثال، تغييرها أو ظهور احتياجات جديدة) يستلزم عددا من الخطوات المتتالية التغييرات التي قد تؤثر بشكل كبير على أداء المشروع: قد تزيد فترة التنفيذ أو الميزانية بشكل كبير مشروع. الغرض من الدورة هو الدراسة التفصيلية لعملية إدارة تغيير المتطلبات في المنظمة وتدريب الطلاب على أفضل الممارسات لإدارة تغيير المتطلبات.
3,5